OTP na pracovisku od 29.11.2021
Ahojte, prosim vas znami rozprava ze ja sa na svoje naklady musim testovat do prace ze zamestnavatel mi to nepreplati... ale vsade citam nieco ine... sak zamestnavatelom to ma byt preplacane 5euro za test+1 euro za vykonanie... prosim Vas ako to teda je?
Stručné zhrnutie
- Vyhláška č. 264 a súvisiaci Manuál MHSR zaviedli režim OTP pre vstup na pracovisko a definujú akceptovateľné testy vrátane antigénového samotestu pod dohľadom autorizovanej osoby a testov z MOM.
- Manuál MHSR uvádza, že antigénový samotest vykonaný pod dohľadom autorizovanej osoby do 7 kalendárnych dní a výsledky z mobilných odberových miest (MOM) sa považujú za platné pre režim OTP.
- V praxi zamestnávatelia riešia zabezpečenie OTP rôzne: niektoré firmy organizujú testovanie na pracovisku počas pracovného času, niektoré vydávajú samotesty s čestným prehlásením a niektoré požadujú preukázanie negatívneho testu pri vstupe alebo pred príchodom.
Najčastejšie otázky
Q: Kto musí zabezpečiť testovanie zamestnancov podľa režimu OTP?
A: Manuál a vyhláška č. 264 zavádzajú povinnosť dodržiavať režim OTP; v diskusii bol citovaný článok na podnikajte.sk, podľa ktorého majú zamestnávatelia zabezpečiť možnosť bezplatného testovania raz týždenne.
Q: Aké testy sú akceptované pre režim OTP?
A: Akceptované sú antigénové samotesty z nosa (nazálny antigénový samodiagnostický rýchlotest) vykonané pod dohľadom autorizovanej osoby do 7 kalendárnych dní, testy zo slín a testy z MOM alebo iné testy uvedené v §1 vyhlášky č. 264; Zoznam akceptovaných diagnostických testov je sprístupnený na stránke Európskej komisie.
Q: Musí zamestnávateľ hradiť náklady na testy?
A: V diskusii boli protichodné tvrdenia; niektoré príspevky tvrdili, že zamestnávateľ zabezpečí a preplatí testovanie, iné uvádzali, že zamestnanec si má obstarať testy a môže požiadať o preplatenie; otázka financovania nebola v diskusii jednoznačne uzavretá.
Q: Je čas na testovanie považovaný za pracovný čas?
A: V diskusii sa objavilo tvrdenie, že čas testovania sa započítava do pracovného času podľa výkladu vyhlášky, avšak tento bod v diskusii zostal sporný a bez konsenzu.
Q: Môže zamestnanec poslať foto negatívneho samotestu a čestné prehlásenie namiesto testovania pod dozorom?
A: Niektoré firmy v diskusii akceptovali zaslanie fotografie negatívneho samotestu s čestným prehlásením, ale Manuál definuje testovanie pod dohľadom autorizovanej osoby, takže táto prax bola v diskusii považovaná za spornú.
Q: Ako sa preukážu výsledky z MOM?
A: Manuál uvádza, že ak sa zamestnanec otestuje cez MOM, preukáže sa vystaveným dokladom z MOM alebo prostredníctvom mobilnej aplikácie a autorizovaná osoba si zaznamená výsledok do evidencie.
Závery z diskusie
Zhoda
- OTP režim pre vstup na pracovisko je zavedený vyhláškou č. 264 a Manuálom MHSR.
- Antigénový samotest pod dohľadom autorizovanej osoby a testy z MOM sú v Manuáli považované za akceptované spôsoby preukázania testovaného statusu.
- Implementácia testovania sa v praxi líši podľa veľkosti a možností zamestnávateľa (testovanie na pracovisku, preplatenie MOM, vydanie samotestov).
Sporné názory
- Možnosť A: Zamestnávateľ musí zabezpečiť bezplatné testovanie zamestnancov a čas testovania sa započítava do pracovného času.
- Možnosť B: Zamestnanec má prísť do práce už otestovaný na vlastné náklady alebo si obstará testy s možnosťou neskoršieho preplatenia zamestnávateľom.
Otvorené otázky
- Ktorý právny text alebo oficiálny pokyn jednoznačne upravuje, kto nesie náklady testovania v každom druhu zamestnávateľa?
- Je zaslanie fotografie samotestu s čestným prehlásením formálne v súlade s požiadavkami Manuálu (test pod dohľadom autorizovanej osoby)?
- Ako majú veľké spoločnosti s tisíckami zamestnancov prakticky zabezpečiť testovanie v stanovenom čase?
Spomenuté značky a firmy
MOM, Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky, Európska komisia, MHSR (Manuál), podnikajte.sk, Vyhláška č. 264
Spomenuté produkty a metódy
antigénový samotest, nazálny antigénový samodiagnostický rýchlotest, test zo slín, AG test, mobilné odberové miesta (MOM), OTP režim, autorizovaná osoba, čestné prehlásenie o negativite, evidencia výsledkov, Zoznam akceptovaných diagnostických testov (Európska komisia)
Miesta a osoby
žiadne
Tento ma stale presviedca ze sa musim ist otestovat a zajtra rano sa preukazat
@sasa1310 ano? A kto tie testy preplati zamestnancom? Nema nahodou stat preplacat testovanie zamestnavatelom?
nechce sa mi gúgliť. Si nájdi sama. Predsa sa nebudeš testovať v práci, keď vyjde polovica pozitívna. Všetci sa testujú pred prácou, aby mohla práca fungovať. Aby tí pozitívni už neboli v práci.
Plať si sama, keď nevieš ako to máte vo firme. Mala si sa zaočkovať a neplatila by si nič.
aj ty, aby si nemusela pýtať rady od "múdrych" na MK.
Ty sa máš preukázať už v práci režimom OTP. Ak vieš čo to znamená, tak je to jasné, že už do práce musíš prísť otestovaná.
vyhláška č. 264 mimochodom. Vygúgli si
Do práce máš prísť otestovaná, aký by malo význam testovať sa niekde uprostred pracovného dňa?
Mala si sa v piatok v práci informovať, ako to bude prebiehať u vás - či ti zamestnávateľ preplatí test z MOM, alebo pre vás zabezpečil odberovú jednotku, alebo vám nakúpi samotesty alebo má nejaký iný spôsob. Ako neočkovanú netestovanú by ťa po správnosti nemal pustiť do práce a je to definované ako prekážka na strane zamestnanca, teda nariadi ti dovolenku, náhradné voľno alebo kľudne aj neplatené voľno.
@sasa1310 píšeš hlúposť. Zamestnávateľ je povinný otestovať zamestnancov, ktorí sa nepreukazu potvrdením o prekonaní alebo očkovaní pred vstupom na pracovisko, na vlastné náklady a čas testovania sa započítava do pracovného času.... Ako konkrétne to bude prebiehať na konkrétnom pracovisku už určuje zamestnávateľ. Takže autorka by sa mala informovať v prvom rade u svojho nadriadeného.
@sasa1310 Pre tých, ktorí nie sú očkovaní a ani ochorenie Covid-19 neprekonali, musia zamestnávatelia zabezpečiť bezplatné testovanie raz týždenne. Vo vlastnej réžii preto musia do pondelka obstarať dostatok AG testov, vyhradiť priestor na testovanie, osobu, ktorá bude za testovanie zodpovedať a zabezpečiť aj samotnú likvidáciu testov v podnikoch.
https://www.podnikajte.sk/zakonne-povinnosti-po...
Ziadne také, že zamestnávateľ nezabezpečí a oni sa pôjdu testovať inde, každý zamestnávateľ to MUSÍ zabezpečiť
Nic neplatis