Podmienky pri založení a zrušení živnosti
Ahojte.
Naskytla sa mi mozno prace na zivnost, nebudem podnikat, iba pracovat ako zamestnanec na zivnost.
Chcem sa spytat, plati sa nieco za vybavenie zivnosti, a platí sa pri jej zruseni napr. už po tyzdni/ mesiaci od jej vybavenia, ak by sa mi danna praca nepacila, nevyhovovala mi atď. ?
Dakujem. 🙂
Stručné zhrnutie
- Založenie živnosti vyžaduje zaplatenie správneho poplatku; v diskusii sa uvádzali dve hodnoty: 5 EUR s odkazom na minv.sk a 15 EUR, zrušenie živnosti sa podľa diskusie neplati.
- Ako SZČO sa podľa diskusie platí zdravotné poistenie približne 70 EUR mesačne a sociálne poistenie môže byť prvý rok oslobodené; odhadovaná ročná daň pre príkladový príjem bola v diskusii cca 200 EUR.
- Ak pracovné podmienky vyhovujú znakom závislej činnosti (práca pod príkazmi, na prístrojoch a v priestoroch majiteľa), Inšpektorát práce to môže vyhodnotiť ako nelegálne a v diskusii bola spomenutá pokuta do 2000 EUR.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko stojí založenie a zrušenie živnosti na Slovensku?
A: V diskusii bol odkaz na minv.sk uvádzajúci správny poplatok 5 EUR za založenie a iný príspevok uvádzal 15 EUR; zrušenie živnosti podľa diskusie nevyžaduje poplatok.
Q: Koľko mesačne zaplatím na zdravotnom a sociálnom poistení ako SZČO?
A: V diskusii sa uvádzalo, že minimálny zdravotný odvod je približne 70 EUR mesačne a sociálne poistenie môže byť prvý rok oslobodené, pričom neskôr závisí od vykázaného príjmu.
Q: Aké dane a náklady mám očakávať pri príjme cca 1 200 EUR mesačne ako živnostník?
A: Jeden odhad v diskusii uvádzal približnú ročnú daň cca 200 EUR pri živnosti a zároveň upozorňoval na ďalšie náklady: zdravotné odvody (~70 EUR mesačne), možné účtovníctvo a prevádzkové výdavky.
Q: Aké právne riziká hrozia, keď budem pracovať „na živnosť“ pre jeden salón?
A: Diskusia uvádzala, že ak ide o závislú činnosť (práca pod príkazmi majiteľa, využívanie jej prístrojov a priestorov), Inšpektorát práce môže kvalifikovať vzťah ako nelegálny a spomenutá bola pokuta do 2000 EUR.
Q: Aké vzdelanie alebo doklady potrebujem pre vykonávanie prístrojových masáží/masérskych služieb?
A: V diskusii boli uvedené tieto prípustné doklady: absolvovanie strednej zdravotníckej školy, masérsky kurz zakončený skúškou akreditovanou príslušným ústredným orgánom, absolvovanie lekárskej fakulty alebo zdravotníckej univerzity alebo absolvovanie vysokej školy telovýchovného smeru.
Q: Aké regulačné alebo sociálne práva stratím ako živnostník oproti zamestnancovi?
A: Diskusia uvádzala, že ako SZČO pri neplatenom sociálnom poistení nárokujete PN, OČR, platenú dovolenku, podporu v nezamestnanosti ani započítavanie rokov do dôchodku; nároky závisia od toho, či a kedy platíte sociálne odvody.
Závery z diskusie
Zhoda
- Založenie živnosti zahŕňa správny poplatok a administratívu; zrušenie živnosti podľa účastníkov diskusie nevyžaduje poplatok.
Sporné názory
- Poplatok za založenie živnosti: v diskusii boli uvádzané dve hodnoty (5 EUR s odkazom na minv.sk vs. 15 EUR).
- Legálnosť práce živnostníka v salóne: jedna možnosť je vykonávať činnosť ako SZČO s vlastnou zodpovednosťou; protichodná možnosť je, že vzťah predstavuje skrytú závislú činnosť a je právne rizikový.
Otvorené otázky
- Aká je oficiálna výška správneho poplatku za založenie živnosti pre konkrétny druh živnosti (potrebné overiť na minv.sk alebo na príslušnom úrade)?
- Ako presne riešiť zmluvne platenie za prenájom priestoru a používanie prístrojov medzi vlastníkmi salónu a živnostníčkami, aby sa predišlo klasifikácii závislej činnosti?
Spomenuté značky a firmy
minv.sk, Inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa, Instagram
Spomenuté produkty a metódy
prístrojové masáže, LPG ošetrenie, masérsky kurz, stredná zdravotnícka škola, lekárska fakulta, zdravotnícka univerzita, vysoká škola telovýchovného smeru, živnosť, závislá činnosť, TPP, dohoda, kolok, zdravotné odvody (~70 EUR mesačne), odhadovaná daň (~200 EUR ročne), pokuta 2000 EUR
Miesta a osoby
žiadne
@hettinka to je pravda ze o tom nic neviem. Dnes mi len hovorila o tej zivnosti ako sa rychlo vybavi ze to nie je ziadny problem ani ju potom zrusit, ako dobre by som si tam zarobila, dokonca aj pracovny cas si moze ja vybrat ako by mi to vyhovovalo. Ale nespomenula nic ze ci a kolko by som platila jej za prenajom tych priestorov, pristrojov, iba ze by som si platila zdravotku a od ostatneho som oslobodena... myslis ze v com by som mohla zle dopadnut pri nej?
@chanel_c Lebo sa takto zamestnať v podstate nesmieš, ako píše aj @maminuska
Takze v najhoršom prípade môžeš dostať pokutu. Vlastne ani na dohodu sa nedá zamestnať, ak je to pravidelná práca, jedine TPP.
Pre ňu by zo bolo jednoduchšie, zaplatí ti faktúru a viac sa nemusí starať - žiadne odvody, stravenky, pn prvých 10 dni, lekárske priepzstky, dovolenku ti nemusí platiť. Lenže zákony sa menili práve pre to, že zamestnavatelia tlačili ľudí do živnosti.
@chanel_c závislá činnosť je pracovný pomer. Opýtaj sa teda jej ako to rieši so živnostníkmi. Ja mam takých co pravidelne fakturuju jednemu človeku práce ale všetko majú pod chytené a vybavene. Jasne ze na živnosť viac zarobíš, keď zratas faktúrky. Ale k tomu si treba dať na papier aj výdavky. Ako založiť podnikanie a co vybaviť nájdeš pekne cez Google. Pre teba to bude platiť, pritom budeš zamestnaná v cudzom.. Naozaj by som si otázky dala nou zodpovedať. Ako si to roedtsavuje, či to už robila, ako to mali zabezpečené všetko a ci aj nejaká kontrola bola 😉
@simca06022011 ja myslim ze robit to uz robila, kedze salon jej funguje uz dlho co ja viem. akurat viem ze asi cca pred mesiacom zhanala niekho na tuto poziciu a dnes mi povedala ze ju vyhodila, ale preco neviem. Mne akurat povedala ze asby som si vybavila zivnost, a budem si platit len zdravotku, od ostatneho som rok oslobodena.
Poviem pravdu, myslela som si, ze to bude tak, ze ona mi stanovi nejaku hodinovu mzdu, peniaze co zaplatia klientky pojdu jej, a veci okolo najomneho, fakturovania bude riesit ona, mne len vyplati dohodnutu mzdu a z toho si ja poplatim zdravotku, prip socialku. Takze teraz som zmatena a neviem co spravit, lebo vobec mi nepovedala ze ja budem platit jej za prenajom priestoru, pristrojov,... Teraz to tam robia dve baby, ja by som bola tretia, ako by sme sa delili o ten pristroj mi tiez nie je celkom jasne..
@chanel_c vieš ono by to tak mohlo fungovať, keby to nebola zavisla činnosť v tomto prípade, lebo ona vám zabezpečuje všetko. Vy poskytujete iba prácu a k tomu iba jej. Keby si takúto službu poskytovala dajme tomu 10tim salonom, možno by to bolo schodnejsie. Možno vám to pôjde, pokým to niekto nebude kontrolovať. Inšpektorát práce napríklad.
ešte si zopovedz, čo bude ak ochorieš pôjdeš na PN, nebudeš mať žiadny príjem a ona ťa veľmi ľahko nahradí inou živnostníčkou
píšeš, že nedávno niekoho vyhodila, možno práve preto, že išla na PN či OČR
pri živnosti nemá problém ťa nahradiť, síce záleží od zmluvy, ktorú máte spísanú, ale je to oveľa jednoduchšie ako pri zamestnancovi
a ešte si treba ujasniť čo v prípade nejakej škody - niečo sa poškodí, rozbije, zákazníčka nebude spokojná, bude manko v pokladni - kto to hradí?
@simca06022011 noo takze je to tak, ze nebudem platit nic za prenajom, ze budem pracovat pre salon..
@chanel_c no a máš tu závislu prácu ako vysitu 🤦♀️ som zvedavá na základe akej zmluvy to bude
Neviem, ale preco by tak riskovala, kedze takto zamestnava asi viac ludi, a ide o celkom znamy salon.
@simca06022011 praveze nechce vobec na TPP ani na dobu urcitu, jedine bude na dohodu alebo zivnost ale ze pri zivnosti zarobim podstatne viac ako na dohodu. Ja by som bola najradsej za ten TPP ale neda sa to u nej. Ale zatial nespominala vobec nic o tom ze ja by som jej mala platit a kolko za prenajom priestoru, pristrojov atď. Len ze teda zivnost si viem lahko vybavit aj zrusit