Tehotenstvo a prepustenie z práce

Vznikol by mi nárok na materskú v prípade,že ma zamestnávateľ prepustí z práce na začiatku tehotenstva? poprípade aká materská by mi vznikla alebo ako by sa mi to rátalo?? poradte prosím
havana_frost
16. okt 2013
Prepustiť tehotnú možno len z veľmi úzko vymedzených dôvodov. Rozhodne tehotenstvo zamestnávateľovi oficiálne oznám (lekárske potvrdenie), ak hrozí vyhodenie, nech ťa nepredbehne.
Ak si bola v ostatných 2 rokoch 270 dní nemocensky poistená a pôrod nastane do 8 mesiacov od ukončenia poistného vzťahu, tak nárok na materské dávky máš. Z čoho sa bude rátať záleží od toho, kedy si tam robila a kedy porodíš. Je veľa variánt čo môže byť vymeriavacím základom. Koľko to bude záleží od platu 🙂 65% maximálne však cca 750 € mesačne.
iva123aautor
16. okt 2013
@havana_frost a keby som mala minimálnu mzdu a ešte by osm sa sama pripoistila,navýšila by sa mi tým materská?

Začni písať odpoveď...

Odošli