Úrad práce a opäť tehotná
Ahojte baby. Chcem sa poradiť. Dcéra bude mať v marci 3 roky. S manželom sme sa vymenili. On išiel na materskú a ja som dala v práci výpoveď a nahlásila sa na úrad s poberanim podporí. Dnes som sa bola hlásiť na úrade a doniesť doklad že hľadám prácu. Baba čo tam pracuje mi rovno dala papiere o praci že sa tam mám hlásiť na pohovor. Nedávno som zistila že som opäť tehotná. Mám im to tam oznámiť? Nemôžu má vylúčiť z evidencie? Som dokonca na rizikovom tak neviem čo ďalej . Chodiť na pohovory význam nema
Stručné zhrnutie
- Tehotenstvo evidovanej uchádzačky o zamestnanie nespôsobí automaticky vyradenie z evidencie ÚPSVaR.
- Nárok na materské (MD) vzniká iba pri splnení hlavnej podmienky: 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Počas evidencie úrad práce štátne platí zdravotné poistenie a evidovaní musia plniť podmienky evidencie; pri rizikovom tehotenstve úrad často odporučí PN, čím sa zvyčajne vyhnete posielaniu na pohovory.
Najčastejšie otázky
Q: Musím oznámiť tehotenstvo na úrade práce?
A: Oznámiť môžete; vo vlákne sa uvádza „oznamit mozes“, pričom úrad môže aj nemusí posielať na pohovory v závislosti od vášho zdravotného stavu a rozhodnutia pracovníka.
Q: Môžu ma z evidencie vyradiť kvôli tehotenstvu?
A: Nie, tehotenstvo ako také nie je dôvodom na vyradenie z evidencie ÚPSVaR.
Q: Aké sú podmienky nároku na materské (MD) pre evidovanú nezamestnanú?
A: Hlavná podmienka je mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom; ak sa táto podmienka splní, môže vzniknúť nárok aj na maximálne materské (MD).
Q: Čo dostanem, ak na materské nárok nemám?
A: Ak nárok na materské nevznikne, v praxi ostáva možnosť rodičovského príspevku, ktorý sa vypláca až po pôrode.
Q: Musím chodiť na pohovory, keď som tehotná a evidovaná?
A: Evidovaní musia dodržiavať podmienky evidencie vrátane dochádzky na úrad a na dohodnuté termíny; ak ste na PN, úrady vás väčšinou neposielajú na pohovory a niektoré pracovnice nezasielajú tehotné klientky na pohovory (prípady od 6. mesiaca).
Q: Odporúča sa ísť na PN pri rizikovom tehotenstve, ak som evidovaná?
A: Áno, v diskusii pracovníčka úradu a skúsené ženy odporúčali pri rizikovom tehotenstve nastúpiť na PN, lebo potom vás úrad zvyčajne nepošle na školenia ani pohovory.
Q: Kto platí zdravotné poistenie, keď som evidovaná na úrade práce?
A: Štát platí zdravotné poistenie za evidovaných uchádzačov o zamestnanie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Tehotenstvo neznamená automatické vyradenie z evidencie ÚPSVaR.
- Hlavná legislatívna podmienka nároku na materské je 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
- Pri rizikovom tehotenstve úrady často odporučia PN, čo zvyčajne zabráni posielaniu na pohovory.
Sporné názory
- Možnosť 1: Evidovaná osoba, ktorá je na úrade krátko (napr. ~1,5 mesiaca), väčšina tvrdí, že nemá nárok na materské a zostane len s rodičovským príspevkom.
- Možnosť 2: Iné stanovisko uvádza, že aj evidovaná osoba môže mať nárok na materské, ak splní podmienku 270 dní NP v posledných dvoch rokoch a ďalšie požiadavky na dávky.
Otvorené otázky
- Presné určenie nároku závisí od konkrétnych dátumov predchádzajúcej pracovnej neschopnosti alebo skončenia predchádzajúcej materskej/PP, čo v diskusii nebolo jednoznačne vyrátané.
- Diskusia nezodpovedala podrobne, ako sa počítajú dni NP pri kombinovanom zamestnaní v zahraničí (DE) a na Slovensku v kontexte nároku na MD.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské (MD), rodičovský príspevok, pracovná neschopnosť (PN), rizikové tehotenstvo, nemocenské poistenie 270 dní, zdravotné poistenie platené štátom
Miesta a osoby
Slovensko, Nemecko
@evittam môžem sa opýtať? Vidím, že rozumieš tomu. Dalo by sa poriesit niečo ak ja som teraz na rodičaku, ale môj muž robí v DE. Čiže musím žiadať o rodičovský aj rodinné v DE. Tu by sa eventuálne nedalo poriesit asi nič. Len čo sa týka SK, len vtedy je to možné? Som len zvedavá. Ďakujem.
@evittam nevadí 🙂. Tak sa takto opýtam, že kebyže teraz v priebehu rodičaku otehotniem, dostávala by som tu na SK znova materskú? Alebo už nie?
@malinajahoda Najskôr musis splnit hlavnu podmienku nároku na MD t.j.270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom. Si na RD, tvoj PP trvá? Kedy skoncil ak nie?
@evittam takže v r 2017 - január pracovala som v DE. Február + marec úrad práce. Od apríla do decembra na SK, pracovná zmluva na dobu určitú do 31.12. 2017. A odchod na materskú 02. 01. 2018.
@malinajahoda Tazko radiť. Zmluva skoncila 31.12.2017. Zalezi kedy otehotnenies. Od 1.1.2018 nemas NP, hlavnou podmienkou naroku na MD je mat aspon 270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom, ty este ani nie si tehotna...
@evittam nie, nie som. Teoreticky by som to už asi ani nestihla, že? Veľa je tu príspevkov o tom, že muž ide na materskú, keď žene začne rodicak. Nerozumiem tomu. V čom to spočíva? Ma to nejaké finančné výhody?
@malinajahoda No ale ty splietas hrusky s jablkami..Co ma spoločne tvoja MD s muzovou?
@evittam teraz som sa iné už pýtala. U nás to nehrozi,keďže muž nerobi na SK. Len sa pýtam všeobecne. Lebo veľa sa tu diskutuje o tom.
Ach baby, človek sa tu niečo opýta a už tu riešite uplne nepodstatné veci. Ako to koľko detí si robím je snáď moja vec. A dokážeme ich uživiť aj z jedného príjmu a biedou nebudeme trpieť. Zasa keď môžem vyťažiť podporu prečo by som to neurobila... 😁 výpoveď som dala lebo som sa chystala nastupit do práce po rodičovskej. Tam som vedela že už nenastúpim a chcela som si vybrať podporu. Na úrade som vedená cca1,5 mesiaca, a v čase keď som podpisovala výpoveď som už bola tehotná. Len som nevedela. Tak ten kto vie by som bola rada keby poradil
@sasenka522 Pekne gesto. A len si ta dovolím este informovať,ze UPSVaR ti nie je len tak na nic-stat za teba plati ZP.😉