Vyčerpaný nárok na lekára pri výpovedi v polovici kalendárneho roka
Prosim tie, ktore sa vyznate - ako to robi, ak ma zamestnanec vycerpanych 7 dni naroku na lekara, poda vypoved a zacina u ineho zamestnavatela od jula.
pokiaľ zamestnávateľ nemá v KZ , prac. poriadku alebo IP upravené čerpanie nároku podľa toho kedy v kal. roku zamestnanec nastúpi - má znovu nárok na 7+7. Podľa ZP § 141 ods. 6 ZP môže zamestnávateľ určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodu vyšetrenia alebo ošetrenia zamestnanca (7 dní) a sprevádzanie rodinného príslušníka (7 dní) sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
Normalne ma zase.narok v novej praci na 7