12-hodinové zmeny v práci
Baby prosím vás čo si myslíte o práci 12hodin ranná,nočná a ešte vyžadujú nadcasy po nočnej ste radi že ste doma že si odychnete a na ďalší deň musíte ísť na nadčas ale nie 4 hodiny alebo 8 ale 12 hodín.Ludia im každý deň utekajú s práce nahanate sa tam a ešte keď odmietnete voľno tak to od nich vyznie ako keby odmietal nadčasy môžme tá vyhodiť,ale 12 hodinové nadčasy mne je presnejšie s manželom zdravie ako neake peniaze.Hladame si druhú pomalí.
Stručné zhrnutie
- 12-hodinové zmeny kombinované s opakovanými 12-hodinovými nadčasmi môžu viesť k porušeniu Zákonníka práce, pretože podľa diskusie medzi dvoma zmenami musí byť minimálne 12 hodín oddychu.
- Pri podozrení z porušovania pracovnoprávnych pravidiel je odporúčaný postup podať podnet na Inšpektorát práce cez formulár na https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/.
- Praktické kroky pri riešení problému zahŕňajú vyhľadávanie zamestnania s 8-hodinovými zmenami, odmietnutie nelegálnych nadčasov a zbieranie dôkazov (dochádzka, záznamy komunikácie, skryté nahrávky).
Najčastejšie otázky
Q: Aké minimálne prestávky medzi smenami stanovuje Zákonník práce?
A: V diskusii sa uvádza, že medzi dvoma zmenami má byť minimálne 12 hodín oddychu podľa ZP; výnimky sú bežne udávané pre zdravotníkov a policajtov.
Q: Môže zamestnávateľ požadovať opakované 12-hodinové nadčasy?
A: Podľa diskusie zamestnávateľ môže žiadať nadčasy, ale ak nadčasy vedú k porušeniu povinného 12-hodinového oddychu, ide o porušenie ZP a treba to nahlásiť Inšpektorátu práce.
Q: Ako nahlásiť porušenie pracovného času na Inšpektorát práce?
A: Diskutujúci odporúčajú využiť formulár a poradenstvo na stránke Inšpektorátu práce: https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/; podnet je možné podať anonymne.
Q: Môžem odmietnuť nadčas?
A: Diskusia uvádza protichodné názory, ale praktická rada je odmietnuť nadčasy, ktoré porušujú ZP (napr. neposkytnutie 12-hodinového oddychu), a v takom prípade kontaktovať Inšpektorát práce.
Q: Aké dôkazy si zbierať pri nahlasovaní porušenia?
A: Odporúča sa uchovať dochádzku, uchovať a zálohovať písomnú alebo sms/e‑mail komunikáciu s koordinátorom, a ak je možné, tajné audio/video nahrávky agresívnej komunikácie.
Q: Kde hľadať alternatívu k práci s 12-hodinovými zmenami?
A: Diskutujúci uviedli, že sú dostupné ponuky na 8-hodinové zmeny a odporúčajú aktívne hľadať takéto pozície ako alternatívu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Opakované 12-hodinové smeny a nadčasy bez predpísaného odpočinku sú z hľadiska zdravia neudržateľné a môžu porušovať Zákonník práce.
- Pri podozrení na porušenie pracovnoprávnych predpisov je odporúčané podať podnet na Inšpektorát práce (https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/).
- Praktické opatrenia zahŕňajú zbieranie dôkazov (dochádzka, komunikácia, nahrávky) a hľadanie zamestnania s 8‑hodinovými zmenami.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že zamestnanec musí súhlasiť s nadčasom; iní tvrdia, že zamestnanec nemusí súhlasiť, ak nadčasy vedú k porušeniu ZP.
- Niektorí tvrdia, že je ťažké zamestnanca okamžite vyhodiť; iní sa obávajú reálneho nátlaku a vyhodenia v praxi.
Otvorené otázky
- Presné okolnosti, o ktorých sa v diskusii spomínalo (napr. tvrdenie o štyroch úmrtiach po kolapse), ostali nepotvrdené a zostávajú nezodpovedané.
- Zostáva nevyjasnené, akým spôsobom má zamestnávateľ legálne nastaviť povinnosť byť k dispozícii mimo pracovnej doby bez služobného mobilu a bez platenej pohotovosti.
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
12-hodinové zmeny, nadčasy 12 hodín, minimálne 12h oddych medzi smenami, zákonník práce (ZP), nahlásenie na Inšpektorát práce, dochádzka, skryté nahrávanie, služobný mobil, pohotovosť
Miesta a osoby
Suranoch, Slovensko
@zuzana123446 tak tomu sa mi nechce veriť, že niekto ťa núti robiť 24 hod. To v akej firme robíš?
@zuzana123446 a čo ti bráni odísť? Nechápem, prečo niekto trčí na takomto mieste. predpokladám, že rodinu nemáš, keď si na ubytovni.
@zuzana123446 ak píšeš pravdu, tak porušujú zákon. A ešte že vám píše koordinátor či kto vyvoláva atď. 🫣
@janulik2008 áno dokonca som naranej a majsterka mala drzosť mi povedať že či som prispata že by ma radšej vymalovala
@zuzana123446 kde to vlastne pracujete, môžeš poslať aj do správy lebo oni by si zaslúžili riadnu návštevu z inšpektorátu. Ja tiež robím na výrobe ale aby človek ťahal 12tky a ešte k tomu nadčasy je protizákonné. Nám dávajú dopredu vedieť o nadčasoch (sem tam sa stane že musíme ostať nečakane ale to je málokedy) nie že robíš 12tku a ešte ti naložia
Je to masaker to ti poviem, treba ale to riešiť ak to nie je OK. Ak porušujú zákon. Predsa len sme ľudia, nie sme stroje!
@janulik2008 v Suranoch pracujem v jednej fabrike no hroza už čakáme s mužom kedy bude 18:00 aby od rána do mňa bezpriciny jebali to není normalne
@zuzana123446 zbieraj si dôkazy, odfoť si dochádzku, skryte si nahraj keď po vás vrieskajú a vyhrážajú sa
@janulik2008 povedala som im svoje a bolo to ešte horsie a tak isto aj do jedného chalana vybuchla pre nič za nič.
@kvetinka75 áno presne tak