Aké máte zamestnanie?
Aká je Vaša profesia?Plánujete sa vrátiť do súčasného zamestnania aj po MD/RD?Napĺňa Vás táto práca alebo sa budete obzerať po inej?
Stručné zhrnutie
- Matky na MD/RD pracujú v rôznych profesiách vrátane učiteľky, zdravotnej sestry, účtovníčky, programátorky, projektovej manažérky, bankárky, psychologičky a podnikateľky, pričom mnohé z nich plánujú návrat do práce na plný alebo čiastočný úväzok.
- Bežné riešenia pri návrate zahŕňajú čiastočný úväzok, prácu z domu (telepráca), prechod na flexibilné pozície ako mobilný bankár, doplnenie vzdelania (bakalárske a VŠ štúdium, externé štúdium) a založenie vlastného podnikania.
- V diskusii sa uvádza, že skúsenosti s udržaním pracovného miesta počas MD/RD sú rôzne: niektoré ženy mali miesto držané zamestnávateľom, iné dostali výpoveď alebo očakávajú problémy pri dlhšej neprítomnosti.
Najčastejšie otázky
Q: Aké možnosti úväzku sú pri návrate z MD/RD bežné?
A: Bežné možnosti sú návrat na plný úväzok, čiastočný úväzok alebo práca z domu; konkrétne príklady zo diskusie zahŕňajú čiastočný úväzok pre logistiku, práci z domu pre prekladateľku a programátorku a mobilné pracovné pozície v banke (mobilný bankár).
Q: Drží zamestnávateľ miesto počas materskej alebo rodičovskej dovolenky?
A: Skúsenosti sa líšia: v diskusii niektoré ženy uviedli, že im zamestnávateľ držal miesto (napr. mobilný bankár, obchodný manažér v IT), zatiaľ čo iné dostali výpoveď počas MD (príklad asistentky riaditeľa).
Q: Ako si počas MD/RD doplniť kvalifikáciu alebo zmeniť povolanie?
A: Dá sa využiť externé štúdium alebo dokončenie VŠ (príklady: spravenie bakalára, hlásenie sa na STU, externé VŠ), rekvalifikácie a príprava na podnikanie; niektoré ženy študovali účtovníctvo, manažment alebo právo.
Q: Aké sú bežné obavy týkajúce sa návratu do práce po viacročnej rodičovskej?
A: Bežné obavy sú znížená zamestnateľnosť po rokoch doma, strata pozície alebo konkurencia s uchádzačmi s kontinuálnou praxou; v diskusii to uviedli viaceré ženy a tiež príklady žien, ktorým pozíciu podržali.
Q: Aké praktické riešenia matky uvádzajú pre starostlivosť o dieťa pri práci?
A: Riešenia zahŕňajú používanie starých rodičov, opatrovateľky, súkromnej škôlky, flexibilnú prácu z domu alebo prácu s flexibilným časom (príklad: manžel pracujúci z domu umožňujúci rodičovskú flexibilitu).
Q: Je podnikanie bežnou alternatívou po MD/RD?
A: Áno, niektoré ženy plánujú alebo už začali podnikanie (príklady: otvorenie vlastného podniku, prevádzkovanie kaviarne, čiastočné podnikanie ako hlavný kontrolór v obci).
Závery z diskusie
Zhoda
- Mnohé ženy považujú za reálne riešenia návratu do práce čiastočný úväzok, prácu z domu alebo zmenu odboru pomocou ďalšieho štúdia alebo rekvalifikácie.
- Pre veľkú časť diskutujúcich sú rozhodujúce osobné priority: finančná potreba rodiny alebo preferencia byť doma s deťmi.
Sporné názory
- Názor A: Dlhá rodičovská dovolenka (3 a viac rokov) výrazne znižuje šance na návrat na rovnakú pozíciu a zamestnávatelia uprednostnia uchádzačov s kontinuálnou praxou.
- Názor B: Dlhšia rodičovská dovolenka je legitímna voľba a mnohé zamestnávateľky/miesta sú pripravené počkať alebo mať pozíciu držanú (v diskusii sú uvedené oba typy skúseností).
Otvorené otázky
- Ako často a za akých podmienok slovenskí zamestnávatelia reálne držia pracovné miesto počas MD/RD?
- Aký je optimálny čas na návrat do konkrétnych profesií (zdravotníctvo, právo, IT), aby sa minimalizoval negatívny vplyv na kariéru?
- Ako legislatíva a prax ovplyvňujú právo na výpoveď počas MD/RD v rôznych odvetviach?
Spomenuté značky a firmy
Kaufland, STU, krízové centrum pre matky s deťmi, ARO, ARE
Spomenuté produkty a metódy
materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), PN, OČR, čiastočný úväzok, práca z domu (telepráca), mobilný bankár (flexibilná pozícia), podnikanie, externé štúdium, bakalárske štúdium, domáce vzdelávanie (homeschool), výpoveď počas MD, pracovná zmluva na dobu neurčitú, retazové RD
Miesta a osoby
Brno, Slovensko
@martinenka886 ona vie vzdy vsetko lepsie ako radio, dokonca vie veci lepsie ako ty sama.... takze ja neviem, ale ja som asi z inej planety, kedze maly teraz dovrsil 3 roky. Bola som s nim doma.... je pravda, ze som z domu trosku pracovala (ale len preto, ze ja neznesiem fin.zavislost, takze by som asi umrela keby ma 3 roky "zivil" priatel), ale nepretrhla som sa. A cuduj sa svete, ma o mna zaujem jeden vysoko postaveny riaditel aby som mu isla robit asistentku.... vies, ja si myslim, ze v tomto je sk daleko za opicami, lebo my stale povazujeme matku za nieco menejcenne (vsak mima4). Ale nastastie mnohi zamestnavatelia uz pochopilo, ze to tak nie....
jaaaj a zabudla som: som toho nazoru, ze dieta potrebuje v prvom rade matku, nie vychovavatelku a opatrovatelku. Ale to ze si to myslim ja, este neznamena ze sa s tymto nazorom stotoznuje aj Zuzka, Katka, Janka.... Nesudim zeny, ktore sa rozhodli do prace vratit ovela skor. Nech uz boli ich dovody akekolvek. Tak ako by som si nedovolila dehonestovat zeny, ktore sa v materstve nasli a maju po sebe 2-3 deti. mimochodom dalsich danovych poplatnikov a pracovnikov, ktori budu robit aj na moje dochodky.....
vies, @mima4 , paci sa mi ako vzdy napises, ze kazdy ma pravo na svoj nazor, svoj sposob zivota, svoje rozhodnutia a moznost volby. na druhej strane, Tvoje meno vzdy zahviezdi v diskusiach s temou zamestnania - a z tvojich prispevok proste ta nadradenost smrdi...
moj 'zamestnanecky' osud asi vychadza z mojho detstva, kde na matku nemam ziadne spomienky a cely zivot sa o mna starala babka, pretoze mama chcela aby sme sa financne mali dobre (nadstandardne mega exkluzivne vyborne, vysvetli si to ako chces).
mam vybornu VS, mam za sebou vyborne nasliapnutu karieru, karieru i ohodnotenie tak vyborne, ze pri kazdorocnom ukonceni fiskalneho roku som si mohla povedat 'este rok'. vykaslala som sa na to - pretoze jedine po com cely zivot tuzim je RODINA na full time.
kolko chcem byt na MD? strasne vela, budem rada ked sa mi podaria retazove RD s troma detmi, idealne so styrmi <3
a aby som odpovedala na otazku tejto temy - do povodnej prace ma spat nevezmu, davno budem nahradena, a pravdepodobne to skusim u konkurencie 🙂
BTW, aktualne som na tehuPN, moje teritorium prevzali 4 ludia (2 kolegovia, 2 novych naberali za mna) a znacne sa im moja klientela rozpada... Je mi to sumafuk, nakupujem plienky a vyvaram muzovi <3 Len na tie rucne prace som uplne kilava...
@sam2 ale na toto vsetky zeny pridu casom, ked budu mat svoje deti a budu mat potrebu, chut sa im venovat. Je super ze ma o teba zaujem bodaj by ti to vyslo!! 🙂
@dkethe ale to je v maximalnom poriadku, ani do prace sa nemusis vratit, ked to vyhovuje tebe a manzelovi, mozes byt full time dozivotne doma. A dokonca nemusis mat ani deti. Pracovat je volba, nie povinnost a clovek by sa mal zariadit tak ako mu to vyhovuje, ale tiez ratat z logickymi dosledkami svojich rozhodnuti.
@wena prosím ťa a aká psychologička? Nie náhodou detská? Ja zháňam nejakú dobrú psychologičku na riešenie nejakých problémov. A v okolí sa nám nejako nedarí nájsť.
@sam2 v takychto veciach su vzdy najmudrejsie nemaminky. Ja som sice tiez nemaminka ale urcite by som nesudila niekoho preto ze zostal doma s dietatom aby sa mu venoval. To dieta to potrebuje!