Ako je to s nárokom na materskú?
Dobrý deň, chcem sa opýtať ako je to s nárokom na materskú. Som v 9tt. Pracovný pomer mi začal 1.11.2015 a bude končiť 31.10.2017. Predpokladám, že keď sa môj zamestnávateľ dozvie, že som tehotná zmluvu na neurčito mi už nedá a tak sa mi pracovný pomer skončí. Predpokladaný nástup na materskú dovolenku mám 5.2.2018. Budem mať nárok na materskú alebo len na rodičovský príspevok? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred pôrodom.
- Ochranná lehota pre tehotné je 8 mesiacov a uplatní sa len ak osoba bola tehotná ešte pred skončením pracovného pomeru; zamestnávateľ zo zákona zmluvu na dobu určitú predĺžiť nemusí.
- Materské sa vypočítava z vymeriavacieho základu predchádzajúceho roka; materské sa v diskusii uvádza ako 75 % denného vymeriavacieho základu a do výpočtu sa v praxi rieši aj dobrovoľné nemocenské (DNP) s maximálnym VZ 1766 EUR, ak sa stihne 26 týždňov pred nástupom na MD.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zistím, či mám nárok na materské?
A: Nárok na materské si overí osoba podľa podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred pôrodom; oficiálny zdroj uvedený v diskusii: http://www.socpoist.sk/materske/1293s.
Q: Čo znamená ochranná lehota pri tehotenstve a vzťahuje sa na zmluvu na dobu určitú?
A: Ochranná lehota pre tehotné je 8 mesiacov a uplatní sa len ak bola osoba tehotná pred skončením pracovného pomeru; zmluva na dobu určitú sa zo zákona nepredlžuje.
Q: Kedy môžem nastúpiť na materskú dovolenku?
A: Nástup na materskú dovolenku je možný najskôr 6 týždňov pred plánovaným pôrodom.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Vymeriavací základ sa počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci rok; denný VZ = hrubý príjem za príslušný rok delený príslušným počtom dní a materské predstavuje 75 % denného VZ (v diskusii uvedený konkrétny spôsob delenia podľa dní v roku a pracovnom pomere).
Q: Môžem zvýšiť materské prihlásením sa na dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP)?
A: V diskusii odporúčali prihlásiť sa na DNP z maximálneho VZ 1766 EUR a stihnúť to 26 týždňov pred nástupom na MD, aby sa MD počítalo z maxima; zároveň v diskusii zaznelo protiargument, že DNP krátkodobo nepomôže, pretože stále platí podmienka 270 dní poistenia a podľa druhého názoru by DNP muselo byť platené minimálne 170 dní. (Tvrdenie o krátkodobom DNP bolo v diskusii sporné.)
Q: Čo robiť, ak mi skončí zmluva na dobu určitú počas tehotenstva?
A: Zamestnávateľ nie je povinný zmluvu na dobu určitú predĺžiť z dôvodu tehotenstva; odporúčalo sa overiť písomne postup Sociálnej poisťovne a Úradu práce, najmä ak bola osoba na PN alebo evidovaná na úrade v čase skončenia zamestnania.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pre nárok na materské je potrebných najmenej 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred pôrodom.
- Zamestnávateľ nie je zo zákona povinný predĺžiť zmluvu na dobu určitú z dôvodu tehotenstva.
- Materské sa v diskusii uvádza ako 75 % denného vymeriavacieho základu vypočítaného z hrubého príjmu za predchádzajúci rok.
Sporné názory
- Možnosť „rýchleho“ zlepšenia výpočtu materského cez DNP: jedna skupina odporúčala prihlásiť sa na DNP z maximálneho VZ 1766 EUR a zaplatiť ho včas (min. 26 týždňov pred MD) na zvýšenie MD, druhá skupina tvrdila, že DNP krátkodobo nepomôže, lebo stále platí podmienka 270 dní a DNP by muselo byť platené dlhšie (uvádzané minimálne 170 dní).
- Uplatnenie ochrannej lehoty pri zistení tehotenstva až po skončení pracovného pomeru: niektoré príspevky naznačovali, že ochranná lehota platí len ak je tehotenstvo pred skončením pracovného pomeru, iné poukazovali na neistotu v konkrétnych prípadoch a odporúčali písomné potvrdenie od Sociálnej poisťovne.
Otvorené otázky
- Ako presne Sociálna poisťovňa posúdi prípady, keď pracovný pomer skončil pred zistením tehotenstva, a aké písomné doklady sú potrebné na uplatnenie ochrannej lehoty.
- Presné administratívne požiadavky a minimálny počet zaplatených dní DNP potrebných na zmenu nároku alebo výšky materského zostávajú v diskusii neuzavreté.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, Rodinka.sk, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, ochranná lehota, PN, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), VZ (vymeriavací základ), MD (materská dovolenka), OČR/OCR,1766 EUR (maximálny VZ),270 dní nemocenského poistenia,26 týždňov pred MD,170 dní,75 %
Miesta a osoby
Žilina, Strážov, NL, Slovensko
@evittam ahoj,tak je to ok a vztahuje sa na mna ochranna lehota 8mesiacov..podla coho a kolko sa pocita materska,z hrubej mzdy?
@janinamojka Nastupujes na MD v r.2018 cize tvoj VZ pre vypocet MD bude hruby prijem za r.2017 a z toho 75%.
@janinamojka Cize tvoj hrubý príjem za r.2017/191 (dni od 1.1.-10.7.-ak tam nebola PN, OCR)= tvoj denny VZ a z toho 75%
@evittam bola som najpr.za lekarom,ten mi dal papier,mily,zlaty,ochotny..bola som v social.pois.tak mi povedali ze si mam potvrdenie nechat pre pripad Pn,zatial budem poberat davky v nezamest.a potom.poziadam.o matersku..
@janinamojka A to ti len nejaka pracovníčka za okienkom povedala? Nakolko to nemá ziadnu vypovednu lehotu do buducna, bohužiaľ
@janinamojka Tak to je hlavne. Ono ani neviem ci by ti dali nieco pisomne na SP. Jedine,ze by si napisala mail na kontaktnu linku SP-oni pekne odpovedia a mas zo cierne na bielom.😉
@evittam ved prave..ja som tam ten tetuske vitazoslavne mavala s tym papierom popred oci a asi tri krat jej zopakovala a zdoraznila ze aha vidite som v ochrannej lehote😀a ona mi flegmaticky len niekolko krat zopakovala ze fajn ale ze oni to nikde nepisu a neeviduju,ze si mam doklad nechat ak by som bola pn a ked budem ziadat o materske...🙂😉
@ervenka Tak mozno po prímestskych castiach rozvazaju, ale inak urcite nie.😉