Ako podať výpoveď po hádke v práci?
Ahojte
Dnes sme sa pekne pohadali v robote a mne pretiekol pohár už je mi tam otrasne som tam 3 roky viem že bude ťažké nájsť niečo iné ale musím ísť preč. Ako sa podáva výpoveď nikdy som to nerobil ?
Stručné zhrnutie
- Výpoveď sa podáva písomne; na internete sú dostupné vzory a právna opora v § 61 Zákonníka práce (uvádza sa aj odkaz na Slov-Lex).
- Bežná výpovedná lehota je dvojmesačná, ak nie je v pracovnej zmluve dohodnuté inak; ukončenie dohodou umožňuje skončiť k ľubovoľnému dohodnutému dátumu.
- Dovolenku môže zamestnávateľ určiť kedy má byť čerpaná, nevyčerpanú alikvotnú časť zamestnávateľ prepláca vo výplate; návrh na PN (pracovná neschopnosť) sa v diskusii uvádza ako riešenie, ale aj varovanie, že PN sa kontrolujú a musí byť lekársky odôvodnená.
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám podať výpoveď písomne?
A: Nájdite si vzor výpovede (na internete alebo na Slov-Lex podľa § 61), vytlačte ju dvojmo a odovzdajte vedúcemu alebo osobe, ktorá u vás preberá poštu; nechajte si na svojej kópii podpísať prevzatie a dátum prevzatia.
Q: Koľko trvá vypovedná lehota pri výpovedi zamestnanca?
A: V diskusii sa ako štandard uvádza dvojmesačná výpovedná lehota, pokiaľ v pracovnej zmluve nie je dohodnuté inak; príklad: ak lehota začne 1.7., pracovný pomer končí 31.8.
Q: Môžem odísť okamžite, ak sa dohodnem so zamestnávateľom?
A: Áno, ukončenie pracovného pomeru dohodou umožňuje skončiť k dátumu, na ktorom sa obaja dohodnete, vrátane okamžitého odchodu.
Q: Aké mám možnosti s dovolenkou pri ukončení pracovného pomeru?
A: Zamestnávateľ môže určiť termín čerpania dovolenky; nevyčerpanú alikvotnú časť dovolenky vám môžu preplatiť vo výplate.
Q: Môžem ísť „na PN“ po hádke v práci, aby som odišiel?
A: Diskusia uvádza PN ako bežnú radu, ale zároveň upozorňuje, že PN musia byť lekársky odôvodnené, sú kontrolované a sociálne dávky sa financujú z odvodov; výzva na „účelovú PN“ bola v diskusii kritizovaná.
Q: Kde hľadať právnu oporu a vzory dokumentov pri ukončení pracovného pomeru?
A: Ako zdroj bol priamo spomenutý Zákonník práce a stránka Slov-Lex (uvádza sa § 61 pre vzor a postupy).
Q: Ako sa počíta nárok na dovolenku, ak som u zamestnávateľa len časť roka?
A: Diskutovalo sa o alikvotnej časti dovolenky (napr. „8 dvanástin“ z ročného nároku); konkrétny výpočet závisí od počtu odpracovaných mesiacov a ustanovení Zákonníka práce.
Q: Koľko dní dovolenky mám nárok podľa Zákonníka práce?
A: V diskusii sa spomínali dve hodnoty: základná výmera 20 dní a 25 dní pri splnení podmienok (napr. vek od 33 rokov alebo ak má zamestnanec dieťa) — toto bolo v diskusii predmetom sporu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Výpoveď treba podať písomne a je možné použiť vzory dostupné na internete alebo v Zákonníku práce (§ 61).
- Ukončenie pracovného pomeru dohodou umožňuje skončiť k dohodnutému dátumu a zamestnávateľ môže preplatiť nevyčerpanú dovolenku.
- Zamestnávateľ má právomoc určovať termín čerpania dovolenky.
Sporné názory
- Riešenie odchodom na PN: jedna skupina odporúča PN ako rýchle riešenie, druhá skupina varuje, že PN musí byť lekársky odôvodnená a sú časté kontroly (sporné, nezaručené riešenie).
- Výmera dovolenky: niektorí uvádzajú základnú výmeru 20 dní, iní uvádzajú 25 dní za podmienok podľa Zákonníka práce (rozdiel závisí od konkrétneho prípadu a ZP).
- Očakávanie zmeny kolektívu: niektorí tvrdia, že zmena práce zlepší situáciu, iní varujú, že problém „nepríjemného kolegu“ sa môže vyskytnúť aj v novom zamestnaní.
Otvorené otázky
- Ako presne vypočítať alikvotnú časť dovolenky pri ukončení PZ v konkrétnom prípade zostáva potrebné overiť v pracovnej zmluve a Zákonníku práce.
- Ako zamestnávateľ konkrétne určí termín čerpania dovolenky pri výpovedi nie je jednoznačne stanoviteľné bez dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
- Do akej miery je prakticky možné získať PN len na základe pracovného stresu bez podrobnej lekárskej dokumentácie zostáva nejasné a podlieha lekárskemu posúdeniu.
Spomenuté značky a firmy
Slov-Lex, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o ukončení pracovného pomeru, výpoveď, § 61 Zákonníka práce, vzor výpovede, výpovedná lehota (2 mesiace), PN (pracovná neschopnosť, účelová PN), dovolenka, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, alikvotná časť dovolenky,20 dní dovolenky,25 dní dovolenky, doručenie výpovede s podpisom prevzatia
Miesta a osoby
žiadne
@kavasmliekom nebude... Len kazdy tu narieka ako je tu na slovensku zle. No preco asi? Ty verejne nabadas na ucelovu PN.
@martinkatinka na jednej strane vyplakavaju, ze SP im moze v podstate kedykolvek a bez dalsieho skumania ukoncit PN, ze aka je to nespravodlivost a na druhej strane s bohorovnym kludom nielenze vyberu ale aj "dobrosrdecne" poradia ucelovu PN. A nedajboze ich doktor na taku ucelovu PN nevypise, to uz len vtedy zacne burka v serbli... Pritom PN sa platia len z toho co tam kazdy pracujuci odvedie a davky su na to, aby clovek neostal o hlade ked nie je schopny pre chorobu alebo uraz pracovat. 🙄
@viestta tak hádam mám právo na vlastnu dovolenku
@tobias123321 najprv skus požiadať o ukončenie pracovného pomeru dohodou k termínu ktorý si urcis ty. Ak ti zamestnávateľ nevyhovie, maj pripravenú v rukách výpoveď s 3mes výpovednou lehotou.
Lenže keď ste sa pohádali dnes, nechala by som tomu čas nech vychladnes.
@tobias123321 najprv skus požiadať o ukončenie pracovného pomeru dohodou k termínu ktorý si urcis ty. Ak ti zamestnávateľ nevyhovie, maj pripravenú v rukách výpoveď s 3mes výpovednou lehotou.
Lenže keď ste sa pohádali dnes, nechala by som tomu čas nech vychladnes.
@simona20201309 ja mám najradšej rozhodnutia z horúcou hlavou tie boli v živote najlepšie najuprimnejsie a nikdy som ich neľutoval to není prvý krát čo som chcel odísť z tadiaľto
@deti95060810 treba mi zmenu že sa to trošku zresetuje zmena prostredia lebo už si dovoľujú veľmi na mňa všetci na začiatku to bolo fajn ale toto už je cez riadne pokiaľ má na začiatku tak nepoznali tak si nedovoľovali ale keď videli že som tichý hanblivý tak to začalo postupne
@tobias123321 zajtra daj dvojmesacnu, medzitym si hladaj pracu, to iste som spravila aj ja a nelutujem🙏... Drzim palce🙂😉
@tobias123321 zajtra daj dvojmesacnu, medzitym si hladaj pracu, to iste som spravila aj ja a nelutujem🙏... Drzim palce🙂😉
@evak12 no veď tak hej
Pisomne, vzor najdes aj na internete. Ale pocitaj s tym, ze ked ju zajtra podas az od 1.7. ti zavne bezat dvojmesadna vypovedna lehota, takze tam budes robit az do konca augusta
@viestta a môže povedať že dvojmesačná vypovedá nie že mám ist hneď het ?
@tobias123321 zajtra daj dvojmesacnu, medzitym si hladaj pracu, to iste som spravila aj ja a nelutujem🙏... Drzim palce🙂😉
@evak12 a nebude to hrozne tie dva mesiace robiť niekde keď vedia že odchádzam
@evak12 a nebude to hrozne tie dva mesiace robiť niekde keď vedia že odchádzam
@tobias123321 2-mesacna vypovedna lehota je pri vypovedi, ale ak skoncis dohodou, tak mozes ist k hocijakemu datumu
dovolenku, ktora ti prinalezi ti bud mozu dat cerpat, alebo ti ju preplatia
@evak12 a nebude to hrozne tie dva mesiace robiť niekde keď vedia že odchádzam
@tobias123321 nájdi si vzor výpovede podľa § 61
https://www.slov-lex.sk/ezbierky-fe/pravne-pred...
vytlač dvojmo a daj buď vedúcemu alebo niekomu nadriadenému kto u vás preberá poštu, nezabudni aby ti na tvoju kópiu podpísali prevzatie výpovede a dátum prevzatia
dvojmesačná výpovedná lehota (ak nemáš v pracovnej zmluve dohodnuté inak) ti plynie od 1.7. a v práci končíš 31.8.
že máš ísť hneď ti nemôže povedať, iba s tvojím súhlasom ak sa na tom obaja dohodnete že chceš ísť hneď a podpíšeš skončenie pracovného pomeru dohodou
Pisomne, vzor najdes aj na internete. Ale pocitaj s tym, ze ked ju zajtra podas az od 1.7. ti zavne bezat dvojmesadna vypovedna lehota, takze tam budes robit az do konca augusta
@viestta kde beries istotu, ze ma narok na 25 dni? zakladna vymera je 20 dni, 25 je az od 33 alebo ak mas dieta podla ZP
@viestta kde beries istotu, ze ma narok na 25 dni? zakladna vymera je 20 dni, 25 je az od 33 alebo ak mas dieta podla ZP
@tobias123321 moze ti navrhnut dohodu o ukonceni pracovneho pomeru k nejakemu datumu. Je na tebe ci na tu dohodu pristupis alebo budes trvat na vypovedi s vypovednou lehotou.
@liz_lemon nemam istotu, dala som to len ako priklad. On ani nevie na kolko dni dovolenky ma narok, to je vacsia tragedia ako keby som sa ja sekla a on nema este narok na 25 ale len na 20 dni.
@tobias123321 moze ti navrhnut dohodu o ukonceni pracovneho pomeru k nejakemu datumu. Je na tebe ci na tu dohodu pristupis alebo budes trvat na vypovedi s vypovednou lehotou.
@liz_lemon nemam istotu, dala som to len ako priklad. On ani nevie na kolko dni dovolenky ma narok, to je vacsia tragedia ako keby som sa ja sekla a on nema este narok na 25 ale len na 20 dni.
@viestta neviem teraz nájsť pasku ale nejakých 14 dní tam ešte mám 4 dní z toho z minulého roka ešte
@viestta neviem teraz nájsť pasku ale nejakých 14 dní tam ešte mám 4 dní z toho z minulého roka ešte
@tobias123321 aký máš v zmluve rozsah týždenného pracovného času? lebo 10 dní dovolenky na rok je málo
koľko hodín v skutočnosti pracuješ?
@tobias123321 aký máš v zmluve rozsah týždenného pracovného času? lebo 10 dní dovolenky na rok je málo
koľko hodín v skutočnosti pracuješ?
@maranco ved 20 dní mám len 10 som už minul
@maranco ved 20 dní mám len 10 som už minul
@tobias123321 10 dní si minul z tohtoročnej dovolenky a ostali ti 4 dni z minuloročnej dovolenky? to nedáva logiku
len takéto hádky sú bežné takmer všade... ľudia sa k sebe chovajú ako psy...
@deti95060810 ja neviem čo mám robiť
@martinkatinka lebo bude jediný a falošnou diagnózou.
@kavasmliekom nebude... Len kazdy tu narieka ako je tu na slovensku zle. No preco asi? Ty verejne nabadas na ucelovu PN.