Ako riešia vaši zamestnávatelia nútenú dovolenku 8. mája?
Ahojte, ako máte u vás v práci vyriešeny deň 8.5.?
Posledne dni počúvam z každej strany mnohé varianty, ale mnohí donútili svojich zamestnancov ostať doma na úkor čerpania svojej dovolenky.
Ja som v školstve a tam sa to rieši inak, len som zhrozená z toho ako na to doplácajú opäť najviac obyčajní ľudia.
Ako je to u vás? Môžte napísať či ste väčšia firma, súkromná alebo štátna. Ďakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ môže podľa zákonníka práce nariadiť čerpanie dovolenky, a mnohé firmy 8.5. tak urobili a zamestnancom zobrali deň z dovolenkového fondu.
- Niektorí zamestnávatelia dali 8.5. platené voľno alebo označili deň ako "prekážka na strane zamestnávateľa" s náhradou mzdy, a iní ponúkli 100% príplatok za prácu vo sviatok.
- Riešenia sa líšili podľa sektora: v školstve a verejnej správe sa často riešilo riaditeľským voľnom alebo prekážkou na strane zamestnávateľa, v korporátoch a výrobných podnikoch sa vyskytli varianty plateného voľna, nariadenej dovolenky, homeoffice alebo príplatku.
Najčastejšie otázky
Q: Má zamestnávateľ právo nariadiť čerpanie dovolenky?
A: Áno, podľa diskutujúcich zákonník práce umožňuje zamestnávateľovi nariadiť dovolenku.
Q: Do kedy má zamestnávateľ oznámiť nariadenie dovolenky?
A: V diskusii sa uvádzali termíny "do 30.4." a tiež "7 alebo 14 dní", pričom medzi diskutujúcimi nebol dosiahnutý jednotný záver o presnom termíne oznámenia.
Q: Aké sú konkrétne možnosti vyrovnania platu za 8.5. spomínané v diskusii?
A: Diskutujúci uvádzali tieto možnosti: platené voľno bez zásahu do dovolenky, "prekážka na strane zamestnávateľa" s náhradou mzdy, 100% príplatok za prácu vo sviatok, nariadenie dovolenky, náhradné voľno a ponuka homeoffice.
Q: Môžem si zobrať OČR namiesto čerpania dovolenky?
A: Viacerí diskutujúci napísali, že OČR je možnosť; jeden používateľ popísal postup: potvrdiť tlačivo v škole, odovzdať zamestnávateľovi, ktorý to zaeviduje a pošle na Sociálnu poisťovňu, pričom niektorí zamestnávatelia OČR odmietli.
Q: Ako riešili školy a rodičia prítomnosť detí 8.5.?
A: Mnohé školy dali riaditeľské voľno pre žiakov a viacerí diskutujúci uviedli, že riešenie záviselo od zriaďovateľa (napr. mesto) a od rozhodnutia konkrétnej ZŠ alebo MŠ.
Q: Kedy zamestnávateľ platí 100% príplatok za prácu 8.5.?
A: Diskutujúci uvádzali, že v prípadoch keď sa pracuje a deň je právne pracovný deň so špecifikovaným príplatkom, sú niektoré firmy pripravené vyplatiť 100% príplatok; zároveň mnohé firmy radšej nariadili dovolenku, pretože príplatky sú pre nich nákladné.
Závery z diskusie
Zhoda
- Viacerí diskutujúci potvrdili, že právomoc nariadiť dovolenku má zamestnávateľ podľa zákonníka práce.
- Všetci diskutujúci vnímajú rozhodnutie vlády o zmene 8.5. zo sviatku na pracovný deň ako zdroj chaosu a komplikácií.
- Riešenia sa rôznili medzi firmami: platené voľno, prekážka na strane zamestnávateľa, 100% príplatok, nariadená dovolenka, homeoffice alebo OČR.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že najviac doplácajú obyčajní ľudia a rodičia stratou dňa dovolenky; iní tvrdia, že doplácajú zamestnávatelia kvôli nutnosti platiť 100% príplatky.
- Jedna skupina považuje nariadenie dovolenky za "normálne" využitie práva zamestnávateľa; iná skupina považuje nariadenie dovolenky za priame následky vládnej chyby pri legislatíve.
- V otázke oznámenia termínu nariadenia dovolenky niektorí uvádzali "do 30.4.", iní písali "7 alebo 14 dní", diskutujúci sa v tom nezhodli.
- Jeden používateľ uviedol, že "prekážka na strane zamestnávateľa" môže byť platená 65% z priemeru; toto bolo v diskusii uvedené len jednotlivo a je sporné.
Otvorené otázky
- Ktorý presný právny termín oznámenia nariadenej dovolenky platí v konkrétnych prípadoch (30.4. vs 7/14 dní) zostáva neuzavreté.
- Koľko firiem presne dalo 100% príplatok versus koľko nariadilo dovolenku nie je v diskusii štatisticky zodpovedané.
- Ako postupovať, ak zamestnávateľ odmietne potvrdiť OČR tlačivo (konkrétny právny postup a praktické kroky), ostáva v diskusii nezodpovedané.
- Ako budú riešené následky na plánované dovolenky rodičov a dopad na školské prázdniny zostáva nejasné.
Spomenuté značky a firmy
Denník N, ministerstvo školstva (Minedu), Kaufland, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
OČR, homeoffice (HO), prekážka na strane zamestnávateľa, riaditeľské voľno, 100% príplatok za prácu vo sviatok, platené voľno, nariadená dovolenka, náhradné voľno, PN, potvrdenie/OČR tlačivo, evidovanie OČR na Sociálnej poisťovni, "65% z priemeru" (uvedené jedným diskutujúcim)
Miesta a osoby
Fico, Denník N, ministerstvo školstva (Minedu), Kaufland, Sociálna poisťovňa
Tolka dramatizacia🤦. Normalne fachcim, tesim sa na 100% priplatok
@zelenykvet dufam mas aspon 2000+ v cistom ked sa ti oplati tesit.
@anonym_4f6e6f možno to aj chceli nejak upravit ale náš pam premier zavelil že budú priplatky .. len si asi neuvedomil v akom stave je eknomika, že niekde na tie priplatky proste nemajú ...
@sara07 on moc nemysli podla mna. Robim vo velkej firme. Ak by kazdemu mali dat 100% sak to by bol riadne v minuse. Tak radsej nanutil dovolenky. Nevyhodne pre nas.. zobrali nam dovolenku, ktoru si musim setrit. Je vela prazdnin..
Myslim, ze pri schvaleny tejto blbosti hralo rolu to, ze nemohli zrusit sviatok.. do prace ludi.poslat, stanovili si urcity pocet dni volna, ktore zrusia. Ale tym, ze kazdy sviatok zrusit = cirkus, tak vznikol takyto mackopes.. a problemy su na svete, u nas pracovnopravne vztahy su velmi citliva vec, to musi mat jasne pravidla a nie "moznosti", inak len takyto cirkus vznikne. Bohuzial, ked vsetko je problem, neustale sa vsetko kritizuje a rozpytvava tak vo vela veciach vznikaju "kompromisy" ktore su totalne kraviny nakoniec.
pokial nariadia cerpat dovolenku,do kedy to malo byt oznamene?
Okrem oddeleni, ktore robia smenovo 24/7 cize aj v ine sviatky, ma zvysok firmy prekazku na strane zamestnavatela.
pokial nariadia cerpat dovolenku,do kedy to malo byt oznamene?
@anonym_0273ac do 30.4 myslim , u nás je to už oznamene
@anonym_0273ac do 30.4 myslim , u nás je to už oznamene
@sara07 niekde pisali 14 a niekde 7 dni.chaos je okolo toho
@anonym_autor mame na vyber ostat doma (bez nutnosti cerpania dovolenky) alebo prist do prace a mat 100% priplatok (cize 2x zaplateny dany den).
Mne je celkovo uz tych zamestnavatelov asi aj luto, ked vidim svoju superhrubu mzdu (by som bola asi uz milionarka kebyze mi to chodi na ucet), ked kazda vec co vymysli fico ide z vrecak zamestnavatelov, vselijake kruzkovne, rekreacne a neviem co vsetko 🤷🏼♀️
my máme takú divnu sitáciu teraz, bolo zvykom že 1 sa šlo k rodičom a 8 k svokrovcom , striedalo sa pre klud v rodine
teraz my máme už dovolenku nariadenu . ale škola sa nevyjadrila ani jedna k 8 ,
každopádne to bude ešte zaujímavé , respektivne je uplne jedno čo urobíme slzy a plač a vyčitky budu tak či tak............. dat detom z rodinných dôvodov mi príde divne, blbé, aký dám priklad ...
keby bol bežny pracovny den je to vyriešené ... nejak lahšie
@anonym_6f2cb7 zamestnavatel sa moze rozhodnut pre zmenu v dovolenkach/nadcasoch alebo v comkolvek inom nie preto “lebo Fico” ale preto ze zakon mu dovoluje, ty nemusis mykat plecami ale mozes zmenit pracu - tiez v sulade so zakonom
@stormie to že zamestnávateľ môže, ešte neznamená že to bude využívať. Sú slušní zamestnavatelia ktorí sa snažia aby mali zamestnanci čo najlepšie podmienky a dovolenku nenariaduju, kým ich nedonutia okolnosti. A táto vláda im neustále hádže polená pod nohy až ich takto donútila robiť zamestnancom škodu. Môjmu zamestnávateľovi to v tomto prípade nijako nezazlievam lebo viem veľmi dobre kto je tu na vine. Naša firma nám kvôli zvýšeniu odvodov ešte aj vyplatila ročné bonusy predčasne, aj keď to pre nich znamenalo výdavky v inom účtovnom roku, ale takto nám z nich vďaka minuloročným odvodom zostalo viac než keby to vyplatili v normálnom termíne. Musia sa stále snažiť nejako kompenzovať týchto neschopakov. Darmo si tu budeš točiť dokola ako je všetko v poriadku, kto má rozum vidí a tým ostatným ani svätená voda nepomôže.
@stormie to že zamestnávateľ môže, ešte neznamená že to bude využívať. Sú slušní zamestnavatelia ktorí sa snažia aby mali zamestnanci čo najlepšie podmienky a dovolenku nenariaduju, kým ich nedonutia okolnosti. A táto vláda im neustále hádže polená pod nohy až ich takto donútila robiť zamestnancom škodu. Môjmu zamestnávateľovi to v tomto prípade nijako nezazlievam lebo viem veľmi dobre kto je tu na vine. Naša firma nám kvôli zvýšeniu odvodov ešte aj vyplatila ročné bonusy predčasne, aj keď to pre nich znamenalo výdavky v inom účtovnom roku, ale takto nám z nich vďaka minuloročným odvodom zostalo viac než keby to vyplatili v normálnom termíne. Musia sa stále snažiť nejako kompenzovať týchto neschopakov. Darmo si tu budeš točiť dokola ako je všetko v poriadku, kto má rozum vidí a tým ostatným ani svätená voda nepomôže.
@anonym_6f2cb7 ja to tiez vidim, to sa bat nemusis, ano je to chyba, ano aj mne to zmeni plany, ano aj mne to zmeni rozratanu dovolneku na cely rok koli skolskym prazdninam atd ale nejdem sa koli tomu rucat a urcite nie som prekvapena ze zamestnavatel ma pravo nariadovat dovolenky… myslim, ze tu su ine problemy ako jeden den dovolenky
@stormie to že zamestnávateľ môže, ešte neznamená že to bude využívať. Sú slušní zamestnavatelia ktorí sa snažia aby mali zamestnanci čo najlepšie podmienky a dovolenku nenariaduju, kým ich nedonutia okolnosti. A táto vláda im neustále hádže polená pod nohy až ich takto donútila robiť zamestnancom škodu. Môjmu zamestnávateľovi to v tomto prípade nijako nezazlievam lebo viem veľmi dobre kto je tu na vine. Naša firma nám kvôli zvýšeniu odvodov ešte aj vyplatila ročné bonusy predčasne, aj keď to pre nich znamenalo výdavky v inom účtovnom roku, ale takto nám z nich vďaka minuloročným odvodom zostalo viac než keby to vyplatili v normálnom termíne. Musia sa stále snažiť nejako kompenzovať týchto neschopakov. Darmo si tu budeš točiť dokola ako je všetko v poriadku, kto má rozum vidí a tým ostatným ani svätená voda nepomôže.
@anonym_6f2cb7 nám na rovinu povedal že je mu to neskutočne sprosté nám nariadovať dovolenku , ale nemá prachy , má rozratané na cca na rok , nepočítal s týmto a rezervu si nechce minúť , lebo nevie čo táto vlada zase vymyslí a všetci vidíme že máme zákazok menej a menej, do toho rušia živnosti stálice odberatelia , tým pádom ideme ešte nižšie zo všetkým
tiež podotkol že sa mu tu už nechce podnikať, jediné čo ho drží , sú budúce volby ,ak to ostane ako je predáva firmu ak bude vôbec čo ešte predávať a ide preč .. že to tu už proste nedáva
@anonym_6f2cb7 ja to tiez vidim, to sa bat nemusis, ano je to chyba, ano aj mne to zmeni plany, ano aj mne to zmeni rozratanu dovolneku na cely rok koli skolskym prazdninam atd ale nejdem sa koli tomu rucat a urcite nie som prekvapena ze zamestnavatel ma pravo nariadovat dovolenky… myslim, ze tu su ine problemy ako jeden den dovolenky
@stormie neviem z čoho si usúdila že som prekvapená že zamestnávateľ má na to právo, keď som od prvého príspevku písala úplne jasne, že som si toho vedomá a vedela som to dávno predtým, roky som robila na škole kde to bola samozrejmosť. Nikto sa nečuduje nad tým že to môžu spraviť, nechápem prečo to tu musíš točiť dokola akoby to bol pre teba objav storočia a ostatní sú sprostí že to nevedia. Mne vadí že slušní zamestnávatelia musia nedobrovoľne využiť túto možnosť kvôli chorej vláde, a pre tých čo sú na rozdiel od teba menej zabezpečení, je to seriózny problém. Pred vianocami keď mi nevyjde dovolenka, budem rozmýšľať či kúpiť deťom darček na Vianoce alebo zaplatiť opatrovateľku keď nemôžem mať voľno, ďakujem pekne za takú sociálnu politiku
Rozhorcenie na zamestnavatelov nie je na mieste. Treba sa podakovat Fico volicom.
My davane dovo len preto, aby sme tym vyjadrili nesuhlas....na veci to sice nic nezmeni, ale nebudeme ich ani podporovat. Zamestnanci? Su radi ze budu doma a vycerpat si 1 den z dovo nie je taka tragedia.
Rozhorcenie na zamestnavatelov nie je na mieste. Treba sa podakovat Fico volicom.
My davane dovo len preto, aby sme tym vyjadrili nesuhlas....na veci to sice nic nezmeni, ale nebudeme ich ani podporovat. Zamestnanci? Su radi ze budu doma a vycerpat si 1 den z dovo nie je taka tragedia.
@matahari62 presne tak
Rozhorcenie na zamestnavatelov nie je na mieste. Treba sa podakovat Fico volicom.
My davane dovo len preto, aby sme tym vyjadrili nesuhlas....na veci to sice nic nezmeni, ale nebudeme ich ani podporovat. Zamestnanci? Su radi ze budu doma a vycerpat si 1 den z dovo nie je taka tragedia.
@matahari62 ked máš rozfazovanú dovolenku na rok , tak ano
u nás sa ked si chora berie pn , nie dovolenka,
@matahari62 ked máš rozfazovanú dovolenku na rok , tak ano
u nás sa ked si chora berie pn , nie dovolenka,
@sara07 vzdy vo vsetkom ratam s nepredvidatelnymi okolnostami ktore mozu vyskocit..cize dovo planovat na hranu...kazdeho vec
@sara07 vzdy vo vsetkom ratam s nepredvidatelnymi okolnostami ktore mozu vyskocit..cize dovo planovat na hranu...kazdeho vec
@matahari62 ked bude najmladšie väčšie bude lahšie z dovolenkou , škola nedala vediet čo bude 8 , že by som to vyriešila očr aj ked sa mi to , prvý raz v živote by som si ju brala
no žial nemôžem ho nechat doma ešte
Tí ,ktorí si vybavujete očr na dieťa na 8.5., ako to spravite cez soc.poisťovňu??dajte návod. Mne nariadil zamestnávateľ tiež nútenú dovolenku,ale ja si ju nechcem brať len tak ,ide leto vyčerpem si ju neskôr.
Tí ,ktorí si vybavujete očr na dieťa na 8.5., ako to spravite cez soc.poisťovňu??dajte návod. Mne nariadil zamestnávateľ tiež nútenú dovolenku,ale ja si ju nechcem brať len tak ,ide leto vyčerpem si ju neskôr.
@anonym_16904a bola som sa v tejto veci informovať na našom mzdovom (keby som bola nútená to využiť). Vraj klasika - dala som si tlačivo potvrdiť v škole a ak to využijem, mám to potom doniesť do práce ako štandardnú OČR. Oni to zaevidujú a pošlú na SP (nakoniec to však nebudem aj tak riešiť).
Ahojte dnes daval partner zamestnavatelovi potvrdene tlacivo na OCR ( zavreta skola 8.5.), a odmietli mu to potvrdit vraj maju celozavodnu tu vsak oznamili iba niekomu. Ako postupovat?
@sara07 zamestnavatel sa bude pozerat na seba co jemu vyhovuje. No nam najprv povedali, ze musime ist do prace a bude priplatok. Vsade vraveli, ze skoly zatvoria.. mam male dieta takze som mala stres co teraz. Nakoniec nejdem ani do prace a ani dieta do skoly... neviem aky to malo vyznam.
@anonym_4f6e6f možno to aj chceli nejak upravit ale náš pam premier zavelil že budú priplatky .. len si asi neuvedomil v akom stave je eknomika, že niekde na tie priplatky proste nemajú ...