icon

Ako riešiť problém s nepravidelnou výplatou?

24. sep 2024

Baby muz si nasiel pracu snov a uz treti mesiac ju stale nedostava pravidelne. Uz sa ma rozpravat so sefom no furt niekde lieta po jednaniach, a nejde to tak dalej aby raz dostal vyplatu 19 a raz 27!! Medzi tym trvaly prikaz vsetko postahuje a zas z tej vyplaty neostava vela . Pol trvalych prikazov zmenit nemozem musia byt do urciteho datumu. Su tam velka partia muzov a zas manzel nechce ako zobrak vyzerat ked mu napr poviegmuzndefovi), ze chce pravudelne dostavat a sef povie, ze a co nemas ine na ucte prachy ze tak suri co nato povie?? Peniaze mame na ucte ale ide proste o princip

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 17. jún 2026 · 31 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Ak osoba pracuje ako živnostník (SZČO), nedostáva „výplatu“, ale úhrady za vystavené faktúry podľa splatnosti uvedenej v zmluve alebo na faktúre podľa Obchodného zákonníka.
  • Možné riešenia sú písomné dohodnutie pevnej splatnosti v rámcovej zmluve alebo zmluve o dielo, vystavovanie zálohových faktúr, nastavenie kratších splatností (7, 14, 20 alebo 30 dní) a následné upomienky s penále alebo súdna cesta pri opakovaných meškaných úhradach.
  • Prevenciu zabezpečí nastavenie trvalých príkazov podľa pevných dátumov a finančná rezerva (v diskusii odporúčaná aspoň na pol roka) na krytie základných platieb pri kolísavom príjme.


Najčastejšie otázky

Q: Ako si dohodnúť odberateľom pravidelný dátum úhrady faktúr ako živnostník?
A: Dohodnite písomne v rámcovej zmluve alebo v zmluve o dielo konkrétny dátum splatnosti; v diskusii sa uvádzali príklady splatností 7 dní, 14 dní, 20 dní alebo 30 dní a návrh dohodnúť splatnosť napríklad 5. deň mesiaca, pričom niektoré firmy na to nemusia pristúpiť.

Q: Čo robiť, keď odberateľ pravidelne platí faktúry neskôr než je splatnosť?
A: Posielať upomienky, fakturovať penále za oneskorenie ak sú penále dohodnuté v zmluve, a pri opakovaných porušeniach zvážiť ukončenie spolupráce alebo vymáhanie súdnou cestou.

Q: Aký je rozdiel medzi „výplatou“ zamestnanca a úhradou faktúr živnostníka?
A: Zamestnanec má nárok na mzdu podľa Zákonníka práce a zamestnávateľ musí vyplatiť mzdu do posledného dňa nasledujúceho mesiaca; živnostník fakturuje a splatnosť upravuje Obchodný zákonník a konkrétna zmluva medzi zmluvnými stranami.

Q: Ako si doma nastaviť trvalé príkazy pri kolísavom príjme zo živnosti?
A: Nastavte trvalé príkazy na pevné dátumy, vytvorte si núdzovú rezervu na účte (v diskusii odporúčaná rezerva aspoň na pol roka) a pri potrebe zmeňte dátumy trvalých príkazov v súlade s podmienkami banky.

Q: Kedy sa uvažuje o švarc systéme a prečo je to problém?
A: Diskutujúci uvádzali podozrenie na švarc systém, ak živnostník vykonáva prácu pre jedného klienta v podobe závislej činnosti; takéto usporiadanie môže znamenať právne riziko, preto je potrebné posúdiť reálny charakter spolupráce vzhľadom na Zákonník práce a Obchodný zákonník.

Q: Má zmysel tolerovať občasné posuny dátumu úhrady ak je to „práca snov“?
A: Niektorí diskutujúci radia tolerovať občasné posuny, ak ide skutočne o pár dní a inak je spolupráca výhodná; iní odporúčajú vyžadovať pravidelnosť, penalizovať oneskorenia alebo ukončiť spoluprácu pri opakovaných problémoch.

Q: Ako rýchlo by mal živnostník vystavovať faktúry, aby znížil meškanie platieb?
A: Jedno z odporúčaní v diskusii bolo vystavovať faktúry prvý deň nasledujúceho mesiaca a nastaviť kratšiu splatnosť tak, aby platby prišli v pevnom termíne.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Ak ide o SZČO, platby sú úhradami faktúr podľa Obchodného zákonníka, nie „výplatou“ podľa Zákonníka práce.
  • Je možné písomne dohodnúť splatnosť faktúr, vystavovať zálohové faktúry alebo faktúry s kratšou splatnosťou a pri nedodržaní splatnosti posielať upomienky alebo vymáhať penále.
  • Finančná rezerva a nastavenie trvalých príkazov sú odporúčanými preventívnymi opatreniami pri kolísavom príjme.


Sporné názory

  • Niektorí tvrdia, že občasné posuny platby nie sú problém, ak je to „práca snov“ a meškanie je len pár dní; iní odporúčajú ukončiť spoluprácu alebo vymáhať sankcie pri opakovaných oneskoreniach.


Otvorené otázky

  • Je aktuálne obchodné usporiadanie skutočne švarc systém alebo legitímna B2B spolupráca?
  • Aké konkrétne penále a sankcie si možno účtovať pri oneskorení platby bez rizika sporu?


Spomenuté značky a firmy

Obchodný zákonník, Zákonník práce, Modrykonik

Spomenuté produkty a metódy

faktúra, splatnosť 7 dní, splatnosť 14 dní, splatnosť 20 dní, splatnosť 30 dní, trvalý príkaz, penále za neskoré platby, upomienkovanie, zmluva o dielo, zálohové faktúry, švarc systém, rezerva na pol roka, súdna cesta, vystavovať faktúru prvý deň v mesiaci

Miesta a osoby

žiadne

Strana
z2
avatar
sasesoe
24. sep 2024

Ak by bol zamestnanec, tak zamestnávateľ je povinný zaplatiť mzdu do posledného dna nasledujúceho mesiaca. Čiže 19 i 27bstale ok. Ak je živnostník, tak tiež má predsa nejakú zmluvu na základe ktorej fakturuje činnosti a tam má splatnosť faktúry.. prípadne nech sa dohodnú na nejakých zálohových fakturach. No živnostník a zamestnanec fungujú na inom princípe to nemôžeš porovnavat

Strana
z2