Ako riešiť výpoveď pre nedostatok práce?
Ahojte, vyzna sa niekto ako to je s výpoveďou z nadbytocnosti a prijimania noveho zamestnanca?
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ nesmie na rovnaké pracovné miesto uzatvoriť pracovnú zmluvu s inou osobou skôr než uplynú 2 mesiace od prepustenia z nadbytočnosti.
- Výpoveď nie je možná počas pracovnej neschopnosti (PN); po skončení PN už zákaz výpovede neplatí.
- Riešenia pri podozrení z protiprávneho prepustenia sú podanie podnetu na Inšpektorát práce, konzultácia s právnikom (bezplatné poradenstvo na UPSVaR alebo cez ficek.sk) alebo súdne napadnutie platnosti výpovede; súd môže rozhodnúť o neplatnosti a lehotu na podanie žaloby je 2 mesiace od skončenia pracovného pomeru.
Najčastejšie otázky
Q: Môže mi zamestnávateľ dať výpoveď počas PN?
A: Výpoveď nie je možná počas PN; po skončení PN už zamestnávateľ môže podať výpoveď.
Q: Môže zamestnávateľ prijať nového pracovníka na moje miesto ihneď po mojom prepustení z nadbytočnosti?
A: Nie, podľa diskutovaného pravidla nesmie zamestnávateľ obsadiť rovnaké pracovné miesto novým zamestnancom skôr než uplynú 2 mesiace od prepustenia z nadbytočnosti; prijatie v skorejšom termíne môže byť dôvodom na napadnutie platnosti výpovede.
Q: Kam sa mám obrátiť, ak podozrievam, že výpoveď z nadbytočnosti bola zneužitá?
A: Môžete podať podnet na Inšpektorát práce; tiež sa odporúča právna konzultácia, bezplatné poradenstvo sa spomínalo na UPSVaR alebo cez ficek.sk.
Q: Aké mám lehoty na súdne napadnutie výpovede?
A: Podanie na súd je možné len do 2 mesiacov od skončenia pracovného pomeru.
Q: Mám nárok na odstupné pri výpovedi z nadbytočnosti?
A: Pri platnej výpovedi z nadbytočnosti má zamestnanec nárok na odstupné; ak zamestnanec po stiahnutí výpovede zo strany zamestnávateľa podá vlastnú výpoveď, vtedy neprislúcha odstupné.
Q: Ako sa rieši nevyčerpaná dovolenka pri skončení pracovného pomeru?
A: Nevyčerpaná dovolenka sa vyplatí v poslednej mzde.
Závery z diskusie
Zhoda
- Výpoveď počas PN je zakázaná; po skončení PN môže zamestnávateľ výpovedať z nadbytočnosti.
- Ak zamestnávateľ prijme inú osobu na rovnaké pracovné miesto do 2 mesiacov od prepustenia, ide o dôvod na napadnutie platnosti výpovede (šetrí to súd alebo Inšpektorát práce).
Sporné názory
- Možnosť napadnúť výpoveď: jedna možnosť — rehiring do 2 mesiacov automaticky nasvedčuje protiprávnemu konaniu a je dôvodom na neplatnosť; druhá možnosť — zamestnávateľ mohol mať legitímny dôvod a každom prípade treba posúdiť viac okolností (súd rozhodne).
- Úloha Inšpektorátu práce: jedna možnosť — Inšpektorát práce môže prešetriť podnet a odporučiť postup; druhá možnosť — len súd môže definitívne rozhodnúť o neplatnosti výpovede.
Otvorené otázky
- Môže zamestnávateľ obísť zákaz rehiringu zmenou názvu pozície alebo drobnou zmenou pracovnej náplne tak, aby obsadenie nového pracovníka nebolo považované za rovnaké pracovné miesto?
- Ak zamestnávateľ ponúkne stiahnutie výpovede a zamestnanec nesúhlasí, aké presné právne dôsledky to má na nárok na odstupné v rôznych scenároch?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, UPSVaR, ficek.sk
Spomenuté produkty a metódy
výpoveď z nadbytočnosti, pracovná neschopnosť (PN), odstupné, podnet na Inšpektorát práce, podanie na súd, stiahnutie výpovede, vyplatenie nevyčerpanej dovolenky v poslednej mzde, zmena názvu pracovnej pozície (obchádzanie pravidla)
Miesta a osoby
žiadne
@purple_wolf netvrdim že je to koniec sveta ani to ze tam chcem ostať ani to že som hviezda. PrebohA to kde si nabrala? Kde tvrdim o sebe ze som hviezda 🤷🏻♀️🤷🏻♀️🤷🏻♀️🤷🏻♀️🤷🏻♀️ ja píšem ze vzdy som spravila pracu tak ako bolo treba. Preco sem hned davas hviezdu. Akoze si namyslam? Ani zďaleka! A novy je zena a podstatne drahšia . Mne slo len o dodržanie zakona. Aby nemohol prijat noveho ked mna prepustil z nadbytočnosti a kam sa následne obratit. Zostat tam nechcem
@neferneferuaton pre vlastne dobro a pokoj, kasli na to. Trochu si oddychnes na podpore a pocas toho mozes hladat inu pracu. Ved hadam by si sa nechcela drzat tam, kde Ta nechcu.
@neferneferuaton už som ti vyšie odpovedala. Prijal nového zamestnanca a keď si sa vrátila z PN, tak ta prepustil. Dvoch zamestancoch nepotrebuje. Nevidím žiadne porušenie. Porušenie bude ak teba vyhodí a prijme nového zamestnanca do 2mes (čiže by tam boli dvaja). Inak nechápem, píšeš že zástup za tvoju 2mes PN nebol treba - nebola robota. To je zaujímavé pracovne miesto, kde nie je čo robiť 2 mes.
A čo že má inzerát? To nič neznamená. Môže hľadať niekoho lepšieho s praxou za toho nového zamestnanca, tak je v skúšobnej dobre podľa tvojich časových údajov.
Samozrejme, podnet môžeš podať. Podnetom neprídeš o žiadne peniaze. Príde len inšpektorát prace a prešetrí stav, tebe príde odpoveď. Ak máš podozrenie, že ide o iný dôvod a “niekomu si nesedela” tak to môžeš tiež riešiť na inšpektoráte práce.
@viky173 urcite nie. Za málo peňazí? A nechce ma? To veru nie mas pravdu. Aj keď nájsť novu pracu bude tazke.
@daniela1911 ano chapem zatial nic neporušil. No prijal a práca nie je. Nebol treba zastup. Vazne je to zbytocny zamestnanec ale ok nejdem riesit. Ani to ze mu nepasujem. Nic z toho mat asi nebudem.Skor ma zaujalo to co si napisala s tym inspektoratom. Dam si pozor aby neprijal noveho. Co ak mi bude chciet stiahnuť vypoved a ja nebudem suhlasit? Vtedy tiez platí ze do 2 mesiacov nesmie prijat noveho?
@neferneferuaton keď bude chcieť zrušiť výpoveď z nadbytočnosti a ty budeš chcieť naďalej odísť, tak dáš výpoveď ty. Ale neprislúcha ti odstupné. Zatiaľ čo v prvom prípade máš nárok na odstupné.
@neferneferuaton pokiaľ sa nemýlim, tak, ak teba prepustí z nadbytočnosti, tak tomu novému zamestnancovi uvedie iný názov pracovnej pozície a bude to v súlade so zákonníkom práce. Opravte ma, ak sa mýlim.
@nelca84 áno, zle som sa vyjadrila. Chcela som tým povedať, že takto má nárok na odstupné, ak dostala výpoveď z nadbytočnosti.
@nelca84 cize ak on bude chcieť zrusit ale ja nie tak to ostava aj odstupne
@neferneferuaton áno, zostava to. Jedine, že by si súhlasila so stiahnutím, inak nie.
@weronika171717 nejde len o názov pozície, ale celkovo o pracovne miesto, pracovnú napln
@neferneferuaton samozrejme, so stiahutim vypovede musia suhlasit obidve strany, inak ostava platna
