Ako sa vyrovnať s ohováraním kolegov v práci?
Ako ste riešili keď vás kolegyne ohovárali? Som na pn a počuvam samé drby o mne, su to staršie ženy. Mam 27 a dovolila som si mať nejakú diagnozu a už su reči, že naschval som doma, prečo chodim von cez vychádzky keď som chorá. Hlavne že niektore z nich boli doslova rok doma na pn a nemala som žiadne reči.
Stručné zhrnutie
- Na PN je zo zákona nárok pokiaľ sú zdravotné dôvody, a zamestnávateľ má povinnosť zariadiť chod práce aj bez prítomnosti zamestnanca.
- V diskusii sa odporúčali tri základné prístupy proti ohováraniu: ignorovať reči, priamo konfrontovať konkrétne osoby, alebo obmedziť kontakt s kolektívom.
- PN počas dovolenkového obdobia často zvyšuje zaťaženie kolegov, čo v praxi vyvoláva sťažnosti a napätie pri zabezpečovaní zastupovania.
Najčastejšie otázky
Q: Ako legálne postupovať, keď ma kolegovia ohovárajú, zatiaľ čo som na PN?
A: Na PN je zo zákona nárok ak sú zdravotné dôvody, a zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby pracovné úlohy fungovali aj bez vás; preto riešenie často zabezpečí zamestnávateľ, nie postihovanie zamestnanca.
Q: Má zmysel konfrontovať kolegu alebo nadriadeného, ktorý ohovára?
A: V diskusii sa uvádza, že priama konfrontácia v niektorých prípadoch priniesla ospravedlnenie, ale viacerí účastníci ju považovali za riskantnú a odporúčali ignorovať reči.
Q: Čo keď kolegovia tvrdia, že zámerne “plánujem” PN v letnom období?
A: Diskusia zdôraznila, že neexistuje spôsob ako „naplánovať“ chorobu; zároveň mnohí pripomínali, že PN v lete zvyšuje zaťaženie kolegov, čo vedie k nespokojnosti, ale nie k zákonnému postihu.
Q: Sú vychádzky počas PN bežné a legitímne?
A: Viaceré príspevky uvádzali, že pri niektorých diagnózach lekár povoľuje vychádzky a tie sú súčasťou liečebného režimu, takže samotné vychádzky nemusia znamenať zneužitie PN.
Q: Ako riešiť, že za mňa musia kolegovia pracovať počas mojej PN?
A: Diskusia odporúčala informovať zamestnávateľa a spoliehať sa na zákonné mechanizmy zastupovania; niektorí pripomínali, že „každý je nahraditeľný“ a zamestnávateľ má zabezpečiť personálne riešenie.
Q: Sú starí rodičia povinní postrážiť vnúča pri PN rodiča?
A: V diskusii sa uvádzalo, že starí rodičia často pomáhajú, ale nie sú automaticky povinní; rozhodnutie o starostlivosti je osobné a nemožno ho právne vyžadovať bez dohody.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na PN má človek nárok pri zdravotných dôvodoch a zamestnávateľ musí zariadiť chod práce bez neho.
- Ignorovanie ohovárania alebo obmedzenie osobného kontaktu sú bežné odporúčania pre zvládanie situácie.
- PN v dovolenkovom období zvyšuje nároky na zastupovanie a často vedie k nespokojnosti kolektívu.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že priama konfrontácia s ohovárajúcou osobou je účinná a môže viesť k ospravedlneniu; iní ju považujú za riskantnú a odporúčajú nereagovať.
- Niektorí považujú vychádzky počas PN za legitímne podľa lekára; iní v nich vidia podozrenie a dôvod na kritiku kolegov.
- Niektorí očakávajú, že starí rodičia pomôžu s vnúčatami počas choroby rodiča; iní tvrdia, že to nie je ich povinnosť.
Otvorené otázky
- Ako formálne postupovať proti opakovanému ohováraniu na pracovisku tak, aby to riešila HR alebo zamestnávateľ?
- Ako presne preukázať oprávnenosť PN v prípade, že kolegovia spochybňujú liečebný režim?
- Aké konkrétne legislatívne kroky môže zamestnanec podniknúť proti šíreniu nepravdivých informácií v kolektíve?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, OCR, vychádzky
Miesta a osoby
žiadne
@cyberk ty si planujes choroby? Mimo dovolenoveho obdobia, mimo Vianoc a vsetkych sviatkov a aj mimo inventur a uctovnych uzavierok? Kazdej chorobe vopred oznamis, kedy sa ma dostavit, vtedy kedy to najmenej ohrozi plnenie tvojich pracovnych povinnosti?
@viestta ano! inak neudivuje ma, ze ty pohlad tych druhych ludi, co autorku musia zastupovat nechapes. Ty ked ides na PN, tak mas zastup brigadniciek, ktore su radi za euro naviac, kedze predavacku moze robit hocikto… no su pozicie, ktore nenahradis lusknutim prsta a potom to kvantum roboty si odnasaju ludia, ktori si leto predstavovali aj inak ako backupovat niekoho, komu nahodou vysla PN na leto ;)
Na druhu stranu, ano zdravie prvorade, ale je to k pousmiatiu, ze jej to zrovna takto vyslo a ma sa tak “zle”, ze ma aj vychadzky vybavene ;)
@viestta ano! inak neudivuje ma, ze ty pohlad tych druhych ludi, co autorku musia zastupovat nechapes. Ty ked ides na PN, tak mas zastup brigadniciek, ktore su radi za euro naviac, kedze predavacku moze robit hocikto… no su pozicie, ktore nenahradis lusknutim prsta a potom to kvantum roboty si odnasaju ludia, ktori si leto predstavovali aj inak ako backupovat niekoho, komu nahodou vysla PN na leto ;)
Na druhu stranu, ano zdravie prvorade, ale je to k pousmiatiu, ze jej to zrovna takto vyslo a ma sa tak “zle”, ze ma aj vychadzky vybavene ;)
@cyberk pracujem v hoteli, za mna robi pracu ukrajinka ktora je pomocna sila a nie moje kolegyne. 🙂
@viestta ano! inak neudivuje ma, ze ty pohlad tych druhych ludi, co autorku musia zastupovat nechapes. Ty ked ides na PN, tak mas zastup brigadniciek, ktore su radi za euro naviac, kedze predavacku moze robit hocikto… no su pozicie, ktore nenahradis lusknutim prsta a potom to kvantum roboty si odnasaju ludia, ktori si leto predstavovali aj inak ako backupovat niekoho, komu nahodou vysla PN na leto ;)
Na druhu stranu, ano zdravie prvorade, ale je to k pousmiatiu, ze jej to zrovna takto vyslo a ma sa tak “zle”, ze ma aj vychadzky vybavene ;)
@cyberk a neboj sa kolegyne stihli ist aj k moru na 2 tyzdne kym som ja na pn, cize nemusia sa stazovat.
@anonym_autor tak potom co vyplakavas? Ked ta tak lahko nahradia, jednym uchom dnu druhym von. Ale teda mat vychadzky, tak to take strasne nemoze byt a tebou 🫠
@cyberk a do lekarne kto za mna pojde? Na nakup? Tu sa tvarite ze ze ani jedna z vas v zivote nebola na pn pritom kopec ludi chodi na pn aj bez dovodu a ja k nim nepatrim. Ale hadzat do jedneho vreca to tak ide kazdemu.
@viestta ano! inak neudivuje ma, ze ty pohlad tych druhych ludi, co autorku musia zastupovat nechapes. Ty ked ides na PN, tak mas zastup brigadniciek, ktore su radi za euro naviac, kedze predavacku moze robit hocikto… no su pozicie, ktore nenahradis lusknutim prsta a potom to kvantum roboty si odnasaju ludia, ktori si leto predstavovali aj inak ako backupovat niekoho, komu nahodou vysla PN na leto ;)
Na druhu stranu, ano zdravie prvorade, ale je to k pousmiatiu, ze jej to zrovna takto vyslo a ma sa tak “zle”, ze ma aj vychadzky vybavene ;)
@cyberk nie, nestalo sa mi nikdy v zivote, ze som tahala za kolegynu, ktora bola na marodke, dovolenke alebo na OCR. Tak ako tahaju za mna kolegyne ked ochodrim, idem na dovolenku alebo som na OCR.
Ale nikdy by mi nenapadlo zahlodnut "naplanovala si chorobu na leto".
A ano, pri niektrych dignozach su vychadky bezne. Nie je na tom nic, co by mali riesit kolegyne. Aj ja som mala vychadzky ked som arodovala s krizami. Odmarodovala som 3 mesiace, mala som vychadzky ked lekarka uznala, ze mozem mat aj vychadzky a napriek tomu som nemohla ist do roboty zdvihat prepravky so zeleninou. Vies zlaticko, my predavacky nesedime len za pokladnou a tam zneprijemnujeme zakaznikom zivot (a aj tam nadvihas za jednu sichtu metraky), ma mame aj ine na praci. Napriklad prekladat 10 kilove debnicky s ovocim lebo ukladat 9 kilove regesy s mineralkami alebo s pivom...
Ale dufam ze si si napravila den, ked si si hubu o mna obtrela. Ak ano, tak potom ti to prajem.
A zazracne ti to vyslo na leto :D no to je nahoda 😂 a necudujem sa im, v lete je kazda ruka dobra.
@cyberk ty si planujes choroby? Mimo dovolenoveho obdobia, mimo Vianoc a vsetkych sviatkov a aj mimo inventur a uctovnych uzavierok? Kazdej chorobe vopred oznamis, kedy sa ma dostavit, vtedy kedy to najmenej ohrozi plnenie tvojich pracovnych povinnosti?