Ako si vypýtať plat
Caute, píšem kamoske motivačný list a jeho su astmu ma byt aj to kolko očakáva mzdu. V inzeráte uvádzajú od 1200e.
Zatial som jej napisala, ze: co sa tyka mzdy tak je otvorená komunikácii ohladne tejto otazky. Ale to nie je konkrétna odpoved
Vopred vďaka za vase rady ;)
Stručné zhrnutie
- V motivačnom liste sa odporúča uviesť konkrétnu požadovanú mzdu namiesto neurčitých fráz typu „som otvorená komunikácii o tejto otázke“.
- Označenie „od 1200 €“ v inzeráte väčšinou znamená dolnú hranicu platovej triedy; reálna nástupná mzda môže byť výrazne vyššia (v diskusii sa spomenula aj možnosť až 2500 €).
- Ak zamestnávateľ na pohovore alebo v zmluve ponúkne nižší plat než bol uvedený v inzeráte, ako možnosť riešenia sa odporúča odmietnuť podpis zmluvy a overiť situáciu na Inšpektoráte práce.
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám uviesť požadovanú mzdu v motivačnom liste?
A: Uveďte konkrétne číslo, ktoré požadujete, a prípadne stručné zdôvodnenie (predchádzajúca mzda, skúsenosti); v diskusii viacerí odporúčali uviesť priamu sumu namiesto všeobecného „otvorená komunikácii“.
Q: Čo znamená formulácia „od 1200 €“ v pracovnom inzeráte?
A: „Od 1200 €“ sa často používa ako dolná hranica platovej triedy, nie ako garantovaný plat; podľa diskusie môže byť skutočná ponuka vyššia v závislosti od kandidáta.
Q: Mám v motivačnom liste spomínať prehodnotenie mzdy po skúšobnej dobe?
A: Názory sa líšia; niektorí odporúčajú dohodnúť prehodnotenie po 3 mesiacoch, iní varujú, že mnohé firmy prehodnocujú platy až po roku alebo vôbec, takže uvádzanie konkrétneho termínu môže byť rizikové.
Q: Môže zamestnávateľ vyplatiť v zmluve nižší plat než mal uvedený v inzeráte?
A: Diskusia uviedla príklady z praxe (napr. ponuka 570 € v hrubom vs. zmluva 520 € v hrubom) a ako doporučenie sa spomenulo obrátiť sa na Inšpektorát práce pri podozrení z porušenia.
Q: Je lepšie v liste uviesť jedno číslo alebo rozpätie (napr. 1200–1500 €)?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali uviesť konkrétne číslo (alebo minimálnu požadovanú sumu) a prípadne doplniť, že je možné dohodnúť sa; uvedenie rozpätia môže viesť k tomu, že zamestnávateľ cieli na spodnú hranicu.
Q: Ako mám zohľadniť skúsenosti pri udávaní požadovanej mzdy?
A: Odporúča sa zdôvodniť požadovanú sumu konkrétnymi kvalifikáciami a skúsenosťami (vzdelanie, prax v odbore), pretože reálna mzda závisí od kandidátových schopností a trhu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina odpovedí odporúča v motivačnom liste uviesť konkrétnu požadovanú mzdu namiesto vágnych formulácií „otvorená/á k diskusii“.
- Inzerované „od 1200 €“ sa chápe ako dolná hranica platovej triedy a reálny plat môže byť vyšší.
- Pri podozrení, že zamestnávateľ znižuje mzdu oproti inzerátu, odporúča sa obrátiť na Inšpektorát práce.
Sporné názory
- Možnosť A: Uviesť v liste, že plat bude prehodnotený po 3 mesiacoch (argument: rýchle prehodnotenie pri prvej spokojnosti).
Možnosť B: Neuvádzať konkrétne prehodnotenie po 3 mesiacoch, lebo v mnohých firmách sa platy prehodnocujú až po roku alebo vôbec (argument: vyhnúť sa faux pas).
- Možnosť A: Pokiaľ kandidát nevie napísať motivačný list, je to známka nedostatočného profesionálneho vystupovania.
Možnosť B: Technické alebo odborné schopnosti môžu byť hodnotnejšie než schopnosť napísať „dobrý“ motivačný list.
Otvorené otázky
- Je z právneho hľadiska vždy porušením zákona, ak je v inzeráte uvedená vyššia suma než nakoniec v zmluve (potrebná jednoznačná právna odpoveď).
- Ako často a v akých odvetviach zamestnávatelia reálne zvyšujú plat po skončení skúšobnej doby vs. až po roku.
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
motivačný list, uviesť konkrétnu sumu v liste, uviesť „od 1200 €“ v inzeráte, minimálna požadovaná mzda, prehodnotenie mzdy po 3 mesiacoch, prehodnotenie mzdy po roku, skúšobná doba, platová trieda, hrubá mzda, podpisanie pracovnej zmluvy, nahlásenie na Inšpektorát práce
Miesta a osoby
žiadne
Ja v týchto prípadoch píšem proste číslo, ktoré chcem, s nejakým dodatkom, že je to minimalne tolko podľa svojej poslednej výplaty. Neviem, či je to správne, ale zatiaľ to fungovalo fajn
min. 1200? Nahodila by som ešte niečo navyše...popr. dopíš po spoločnej dohode očakávam 1500 e... možno sa dohodnú na celkom inej sume...
Zatial som napisala: co sa tyka mzdy, som otvorená komunikovať o tejto otázke a spolocne sa dohodnut na výške mzdy. V inzeráte uvádzate mzdu od 1200 e, rada by som dokázala, ze za svoju pracu si uvedenú mzdu zaslúžim. A potom veta ze sa otvorí tato otazka po ukončení skus.doby
Nie sme spokojne s vetou, ze si peniaze zaslúži ;(((
nech si vypyta 600. cloveku ktory nevie naspisat motivacny by som 1200 ani nedala
No treba davat pozor aj na to ze na pohovore povedia inu sumu a v reale na zmluve bude nizssia suma.Toto sami teraz stalo a vyhovorka bola ze stat dal vyssie priplatky tak oni museli ist dole.Tak o com to je.
@pribinak Určite sa treba konkrétne vyjadriť k tomu, listy ako že "som pripravená sa o tom rozprávať" pôjdu do koša. Vychádzala by som z tej úrovne, na ktorú je dotyčná doteraz zvyknutá. Ak jej je 1200 viac než dosť, napísala by som že ponúknutá mzda zodpovedá mojím očakávaniam a hotovo.
Po skúšobnej dobe sa mzda nezvykne upravovať, skôr po roku, každá firma má svoje postupy a podmienky o koľko to bude a akým spôsobom. Najlepšie si dohodnúť na začiatku určitú úroveň, lebo vyššie sa pôjde potom pomerne ťažko.
@teegreen hej taka mensia ze sprcha az 1 na satni.Strava ze v plastovych kelinkoch a ohrievat v mikrovlnke lyzica na polievku ziadna.Ale robota celkom usla nebolo to az tak hrozne len trebalo rychlo.No v kazdom pripade toto je moja prva skusenost po dlhych rokoch takze na toto si dam bacha pri hladani dalsej.
Mam pocit, ze na Slovensku co sa mzdy tyka, tak je zamestnavatel skoro vzdy na interview vyhybavy.
Preco zacinas tou dolnou hranicou? Sla by som vyssie, pokial ma nejake skusenosti. Od je to uplne minimum, vacsinou je to dolna hranica platovej triedy, kludne by som pridala a zdovodnila preco. Pokial nema skusenosti postupovala by som inak
Inak kamoska si nevie napisat motivacny list sama? Pokial nie, tak nema ktovieake sebavedomie
Prepac, asi neporadim, ale tiez si myslim, ze clovek co si nevie napisat motivacny list, si take peniaze nezasluzi!
@mircalla u nás sa tak zvykneme dohodnúť. Ze po 3 mesiacoch prehodnotenie. Pri vyšších platoch človek nerád kupuje mačku vo vreci a navyše v IT napr. je naozaj vysoká fluktuácia a zaujemca má aj dve, tri ponuky naraz, nad ktorými vážne rozmýšľa. Neviem síce o aké zamestnanie sa jedna, ale aj my dávame do inzerátov 1200 na veľa pozícii (a väčšina firiem, keď som si preliezala inzeráty) , pro forma, nakoľko sa už musí uvádzať plat. Ale bývajú tie nástupné platy aj dvojnásobne. To kvôli tomu, aby sa ešte viac nedeformoval trh. Toz moja skúsenosť.
@alessia443
@mircalla
@merkelica
Dakujem za vase velmi “podnetne” odpovede, resp.ziadne! Len urážanie !
Moja kamoska je špecialistka v oblasti labakov, je zdatná v biológii, chémii a matike. Ale nezvláda pisat blbosti a trapne kecy ako je motivačný list.
Tych 1200 je len suma, ktoru jednoducho uviesť zo zákona do inzerátu museli. Tam bude plat mozno aj 2500e.
Nevidím na tom nic zle, ze Poprosila o pomoc, lebo to jednofucho napisat nevedela.
@pribinak Pisat nieco ohladam platu na to treba trosku viac info o samotnej uchadzacke na aky plat sa ona citi. Ty chces odpoved bez toho, aby sme vedeli ci je 1200 pre nu ok. Podla mna je to sakra rozdiel ak chce viac alebo sa uspokoji s platom 1200 eur (pretoze jej ho kludne daju, ak vyjadri spokojnost), tak to u nas finguje. Ja by som napriklad ak mam pocit ze to je malo napisala uplne narovinu, aky plat povazujem za dostatocny a preco - uviedla svoje kvalifikacie atd. A naopak inak pisem, ak si myslim, ze to je dost a som spokojna.
Suma: podľa mojich informácií sa suma v tomto obore pohybuje v reláciách od-do. Pri nástupe som pripravená na nižšiu hranicu a v prípade obojstrannej spokojnosti po uplynutí skúšobnej doby môžeme platobnú otázku opätovne prehodnotiť.