Ako to robia ľudia, že chodia do práce až o 10:00?
Ahojte, nie tak zriedka tu čítam, ako ľudia chodia do práce o 10.00, popri práci si idú zacvičiť, na nákup, s deťmi apd. Povedzte mi ľudia, ako to robíte. ja som senior manažér pre CZ/SK/HU. Som na pozícii, kde riadim ľudí remotne, ale aj v office na SVK. Áno, určitú flexibilitu mám, že zbehnem ráno k lekárovi, a prídem neskôr, že som dlhšie na obede a odídem o tretej, keď musím. Ale štandardne som v práci medzi 8.00-8.30 /a je to jedno, či som z domu alebo z officu/. Pracujem na korporátnej pozícii, kde mám cally aj ráno o 8.30 hod a aj večer o 16.30 keď treba. Okrem toho manažujem ľudí a som tu pre nich. Ja stále hovorím, že manažér má isť príkladom, čiže nie som ten typ, čo sa objaví od 11.00 do 14.00. Tak na akých pozíciách robíte, že chodíte počas dňa cvičiť a začínate si od 10.00? Inak naše služobné auto má GPS, čiže nie je to úplne tak, že si odídem a prídem kedy zachcem. A hlavne mám úlohy, tasky, meetingy a cally.
Stručné zhrnutie
- Ľudia začínajú pracovať o 10:00 keď ich pozícia umožňuje flexibilný čas, najčastejšie ide o freelancovanie, SZČO, full remote zamestnanie alebo prácu na objednávku (kaderníčky, nechtárky, kozmetičky, masérky).
- IT a tvorivé profesie (programátori, softvéroví inžinieri) a tí, čo pracujú pre zahraničné firmy (príklad: „UK firm“) často posúvajú štart pracovného dňa kvôli časovým pásmam alebo output‑orientovanému hodnoteniu.
- Firmy riešia flexibilitu rôzne: niektoré majú pevné core hours alebo povinné standupy o 9:00, iné povoľujú „pohyblivú pracovnú dobu“, sick days na báze zamestnávateľa alebo vlastné pravidlá („pracovný fond“).
Najčastejšie otázky
Q: Aké konkrétne typy pracovných pozícií najčastejšie začínajú okolo 10:00?
A: Diskutujúci menovali freelancovanie, SZČO, full remote zamestnania, back office v banke s posunutým časom (príklad: 10:00–18:30), kaderníčky, nechtárky, kozmetičky, masérky, učiteľky na kurzových/večerných hodinách a ľudí v službách so zmenovým grafikom.
Q: Znamená home office (HO) automaticky, že ľudia pracujú menej?
A: Nie; viacerí diskutujúci tvrdia, že HO je output‑orientované a niekedy vedie k dlhším a nepravidelným hodinám (večery, víkendy), pričom dôležité sú splnené úlohy a termíny.
Q: Ako sa riešia ranné meetingy a dostupnosť tímu pri neskorom štarte?
A: Viacerí spomínali pravidlá typu core hours alebo povinné standupy o 9:00; iní rezervujú sloty v kalendári („book slot in calendar“) alebo plánujú one2one a cally okolo dostupnosti tímu.
Q: Môže manažér začínať o 10:00 a byť dostupný pre tím?
A: Názory sa líšia; niektorí diskutujúci tvrdia, že manažéri majú menej voľnosti kvôli cally a zodpovednosti, iní uviedli, že manažér si môže naplánovať sloty a mať flexibilitu, ak sú KPI plnené.
Q: Ako firmy technicky/právne upravujú flexibilný čas (napr. sick days, pracovný fond)?
A: Diskutujúci spomínali „sick days“ poskytované na dobrovoľnej báze zamestnávateľa a systém „pracovného fondu“, kde sa flexibilita vyrovnáva v mesačnom rozpočte odpracovaných hodín.
Q: Prečo niektorí IT pracovníci začínajú neskôr?
A: Viacerí IT pracovníci uviedli, že práca je kreatívna a vyžaduje sústredenie, že majú výhody pri práci s časovými pásmami (UK, US) alebo output‑orientovanú kultúru, ktorá umožňuje začínať neskôr.
Q: Sú prípady zneužívania HO diskutované?
A: Áno; viacerí diskutujúci vyjadrili obavy, že HO môže byť zneužívané (napr. pravidelné choďenie do fitka namiesto práce) a že preto niektoré firmy HO obmedzujú alebo rušia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Flexibilná pracovná doba reálne existuje v mnohých odvetviach (freelancing, SZČO, full remote, služby na objednávku).
- Firmy majú rozdielne pravidlá: niektoré majú core hours/standupy, iné hodnotia podľa KPI a výsledkov.
- Home office vedie často k posunu práce do večerných hodín a k nutnosti samoregulácie pracovníka.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že začínať o 10:00 je bežné v mnohých profesiách; iní tvrdia, že ide o mizivé percento a väčšina zamestnancov začína skôr.
- Jeden názor: manažéri by mali ísť príkladom a začínať skoro; opačný názor: manažéri môžu mať flexibilitu, ak plnia KPI a plánujú meetingy.
- Niektorí považujú HO za legitímnu flexibilitu; iní ho považujú za potenciálne zneužiteľné a návod na obmedzovanie zo strany firiem.
- Otázka, či učitelia bežne začínajú o 10:00, bola sporná — niektorí hovoria o výnimkách (jazykové školy, umelecké školy), iní zdôrazňujú povinnosť byť v škole skôr.
Otvorené otázky
- Aké percento zamestnaní skutočne umožňuje štart o 10:00 v pravidelnom režime?
- Ako konkrétne korporátne politiky (GPS v služobnom aute, reporting odpracovaných hodín) ovplyvňujú flexibilitu?
- Aké sú dlhodobé dopady častého posunu práce do večera na produktivitu a zdravie zamestnancov?
- Kde je hranica medzi legitímnou flexibilitou a zneužitím HO v rôznych odvetviach?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
home office (HO), full remote, freelancer, SZČO, pohyblivá pracovná doba, core hours, standup, one2one, cally/meetingy, book slot v kalendári, sick days na báze zamestnávateľa, pracovný fond, 2‑zmeny/3‑zmeny, krátky/dlhý týždeň
Miesta a osoby
Bratislava, Budapešť, Champs‑Élysées, CZ/SK/HU
Ja som softverova inzinierka - ono je to dost kreativna robota a neda sa robit bez sustredenia. Cize ak mi odchadza focus, viem, ze by mi nic nenapadlo, pripadne by to trvalo nasobne dlhsie, tak si urobim pauzu a napriklad si idem zacvicit. Ale to nie je na chvalenie, o to dlhsie mam dni a v dlhodobom meritku je to pre mozog neskutocne skodlive, preto aj realne pracujem na zmene. Bezny 9-5 je omnoho lepsi, to len tak vyzera, ze uuu aka sloboda, ale defacto nemas nikdy padla, zijes pomedzi robotu.
@anonym_2cb2ee Inak presne toto si aj ja hovorim, mam kopu casu ale zarovan pracujem nonstop. Tym, ze nemam pevnu pracovnu dobu som stale plus minus v pohotovosti (hoci nemusim), ale neda mi to. Este jednu drobnost dokoncim, este toto a stale je nieco :D Niekedy si aj hovorim ze ako by som brala mat robotu kde o 5tej zavriem notebook a mam pokoj do dalsieho rana :D
@anonym_autor vies co.. ja som pracu 10-18 videla iba v budapesti.. kde fakt do tych officov chodili takto neskoro ale tahali do vecera... inak nie.. my tak chodime, ale mame vlastnu firmu, cize zamestnanec otvara o 8mej.. my kym sa vytmolime, aj tak vybavime rano xy veci firemnych a velakrat za pc do noci riesime aj firemne veci. CIze zalezi velmi na poziicii praci, ale fakt aby napr cela firma zacinala o 10tej nehrozi.. kamoska je "vip bankarka", chodi na 10tu... napriklad.. proste si tak dohaduje stretnutia, nik jej len tak nevola ak ano, rychlo vybavi popri hocicom.. ja mam zase inu flexibilitu rada, radsje budem jeden den robit na 100% 12-14hodin a potom mam volno den - dva, lebosom si veci urobila.. ako chodit do prace na 4-5h...
@pribinak jasne, že to určiujem. Ale ja mám cally s inými manažérmi, čiže nájdeme si voľné sloty v kalendároch.... a potom máme regular cally a One2one meetingy. Ak máš pod sebou 10 manažérov a s každým máš individuálny call každý týždeň... Mimo ostatných meetingov s klientmi.. a s internými klientmi...
@anonym_autor tiez ma toto zaujima
Ja zas vidim matky pred skolou o 15 hod a nerozumiem ako to stihaju. Chapem ze ked ma niekto HO tak si obcas vie odbehnut. Ale nie ze kazd den 🤷🏻♀️ mne sa to malokedy podari, lebo ako pises, su tam meetingy/ caĺls/ deadlines
Ja na HO stihnes oprat alebo vyvaeit pradlo, ale nic viac.
Ano obcas vybavim lekara ale to vie nadriadeny. Aj kamoska bezne chodila na kavicku cez HO a dobiesla si Pc a obcas tukla 🤦♀️ asi zalezi od typu pozicie
Ja pracujem krátky/dlhy týždeň, takže v krátkom odpracujem len stredu a štvrtok 😎
To celé Slovensko má na programe len cally? Meetingy? Kde sú obyčajný ľudia? 🙄
To celé Slovensko má na programe len cally? Meetingy? Kde sú obyčajný ľudia? 🙄
@anonym_aa8f49 Obycajni ludia. Pridavne mena v mnoznom cisle v 1. pade sa pisu s makkym i. A tu mas mozno aj vysvetlenie, ze nie vsetci maju schopnosti vykonavat pracu s vyssou pridanou hodnotou, kedze nepochopia ani jednoduche pravidla z prveho stupna ZS. To vsak neznamena, ze aj ti s callmi a meetingami nie su obycajni ludia, ako ty.
2 týždne mám úplne voľno,samozrejme zaplatené.A potom 2 týždne som v práci nonstop,platia mi aj za to,že tam spím.😁😇
A nie,nepracujem na majáku ani na vrtnej plošine.A ešte stíham aj na koňa písať.😉
@anonym_aa8f49 Obycajni ludia. Pridavne mena v mnoznom cisle v 1. pade sa pisu s makkym i. A tu mas mozno aj vysvetlenie, ze nie vsetci maju schopnosti vykonavat pracu s vyssou pridanou hodnotou, kedze nepochopia ani jednoduche pravidla z prveho stupna ZS. To vsak neznamena, ze aj ti s callmi a meetingami nie su obycajni ludia, ako ty.
@anonym_eb7388 Hlavne, že si si kopla.
@anonym_autor chodila som do prace 9:30 (menuckova restika), teraz chodim vacsinou na 19:00 na smenu cez noc (soc.sluzby), predtym som mala pracu home office 17:00-7:00 zakaznicka podpora (od vecera do rana)
@simona20201309 učiteľky chodia o 10.00? Tieto autorky, ktoré ráno idú do gymu a potom od 10.00 sú na HO nie sú ani predavačky, ani nezamestnané, ani zdravotníčky a barmanky.
@anonym_autor ano, som ucitelka, ucim od 11.-14.
Autorka ty si manazer na pohladanie, radost pod tebou robit. Ked takto jednas s ludmi ako komentujes.
To, ze u vas v korporate to tak je, neznamena, ze je to tak vsade. Ja som v outsource, korporaty, a co zakaznik to ine pravidla. Momentalne mame jedneho kde mame developerov na site a maju ciastocnu flexibilitu - musia tam byt 10-14:00 a zvysok casu si mozu manazovat oni + mame seniorov, ktory ani nemusia byt na site a maju plnu flexibilitu.
Mame team kde musia robit US hrs a musia robit z officu, mame team na US hrs fully remote a tiez mame EMEA team s ciastocnou flexibilitiu, no aj s pevnym 9-17:30 casom. Pritom rovnaky zakaznik, ale jednoducho ine poziadavky.
Len tak zo zaujimavosti, robila si aj niekde inde ci si xy rokov v tej istej firme?
Ja ako manazer, ak mam nieco dolezite kde musim ist tak si slot v kaledari predsa booknem appointmentom. Takze ak by som chcela, mozem si ist aj zacvicit aj na nakup pocas dna, jednoducho naplanujem dopredu, vyplnim slot, aby mi tam nikto nedal meeting a vybavene. Ale mozem si to dovolit, kedze mam ciastocnu flexibilitu. Mojich ludi k tomu tiez vediem, ak potrebuju, nech sa paci odbehni si, komunikuj a praca musi byt spravena. Nie su to male deti, vedia co ano a co nie. Mame niekedy viac a niekedy menej prace a ked od nich ocakavam nadcasy, ked je toho vela, tak oni sa mozu spolahnut, ze si mozu odbehnut, ked to potrebuju.
@kavasmliekom ako hovorím, nie je to o ľuďoch na zmeny. Dnes tu jedna písala, že ide ráno do gymu, alebo plávať a potom domov, dá si sprchu a pracuje od 10.00.
@anonym_autor a? bud je sama sebe sefom, alebo jej to sefinovia povoluju a dorobi si robotu.
ja robim aj pocas dovoleniek, ak sa da nosim si NB.
Su prace kde sa to da a prace kde sa to neda.
Preboha, toto je diskusia spred 2 týždňov, ja už to dávno nesledujem. Vy si tu idete ešte svojím životom? No tak kľudne. Ale bezo mňa. Čaute.
@anonym_aa8f49 Obycajni ludia. Pridavne mena v mnoznom cisle v 1. pade sa pisu s makkym i. A tu mas mozno aj vysvetlenie, ze nie vsetci maju schopnosti vykonavat pracu s vyssou pridanou hodnotou, kedze nepochopia ani jednoduche pravidla z prveho stupna ZS. To vsak neznamena, ze aj ti s callmi a meetingami nie su obycajni ludia, ako ty.
@anonym_eb7388 na to že som madarka píšem veľmi dobre 😆😆
Preboha, toto je diskusia spred 2 týždňov, ja už to dávno nesledujem. Vy si tu idete ešte svojím životom? No tak kľudne. Ale bezo mňa. Čaute.
@anonym_autor veď iba dva týždne.. píšeš ako keby to bola diskusia stará niekoľko rokov 😆🤣
@anonym_autor ja tiez zacinam casto krat az o desiatej. Som HO a robim pre anglicku firmu. Oni zacinaju o deviatej, co je u nas o desiatej.
@kavasmliekom ako hovorím, nie je to o ľuďoch na zmeny. Dnes tu jedna písala, že ide ráno do gymu, alebo plávať a potom domov, dá si sprchu a pracuje od 10.00.
@anonym_autor nechápem, prečo ťa to tak vyjedovalo.
Ja ráno do 10 napríklad nikoho nezoženiem. Väčšinou sa mi neoplatí ráno skoro začať robiť. Ale za to potom robím dlho do večera a aj víkendy. U mňa je jedno kedy vec urobím, či o polnoci alebo tretej poobede. Mám termín, do ktorého to urobím, ostatné nikoho nezaujíma.
Vybrala si si svoju prácu, aj čas, v ktorom pracuješ, nechápem, čo sa rozčuľuješ. Môžeš to zmeniť, nie? Keď chceš ísť ráno do fitka, tak choď a potom pracuj do večera.
Si všimni aj administratívne budovy, svieti sa tam v tých kanceláriách aj o ôsmej večer a to sú tí ľudia, čo si boli ráno zaplávať, zacvičiť alebo spali.
Každý máme iný rytmus a chvalabohu za možnosť výberu
Fuha autorka, podľa tvojich reakcií si riadna raketa, teba tvoji kolegovia a podriadení určite milujú
Veď nemusíš zavidieť mega plno je pozícii, kde sa chodí kadiako, napríklad obchodné centrá v obchodoch sa predavačky striedajú jedna príde na 9 tu, druhá na 12, tretia o 15 tej normálna vec, tak isto je to v obchodoch a tak isto je to na zmenkách robíš buď od 6, 14, 18, 22 hej, áno robia ľudia rôzne, ak ti vadí tvoja pracovná doba zmeň prácu, všetko sa dá len treba chciet
Mňa cez deň uvidíš fungovať mimo klasického času, pretože robím casto nočné. Takže samozrejme keď si trocha zdriemnem tak môžem ísť aj o 10tej do obchodu, či cvičiť. Neviem či mi je čo závidieť že v noci som hore a keď mám dennú, vstávam o 4 😜
To celé Slovensko má na programe len cally? Meetingy? Kde sú obyčajný ľudia? 🙄
@anonym_aa8f49 ja tiež len pozerám, samý meeting, call…už som alergická na tieto slová. Strašne povýšenecky to znie. Kde sú zdravotníci, učitelia, úradníci, sociálni pracovníci, predavačky…? Fabriky sú plné operátoriek…tým sa o meetingoch a calloch ani nesníva.
A čo je na tom na HO nezvyčajné? Môj muž je HO, ak chce ísť niekam o 10:00, tak od šiestej robí administratívne veci, o desiatej si dá ten program a popoludní je opäť v práci. Na telefóne je nonstop - aj počas dovolenky. Ja som v ŠKD, začínam o desiatej a končím o piatej - ak mám rannú, tak som v práci od 6:20. V súčasnosti je flexibilný pracovný čas celkom častý. A keď som robila 12tky, tak si ma mohla vidieť vonku ak celé dni - dlhý, krátky týždeň.
Ja som softverova inzinierka - ono je to dost kreativna robota a neda sa robit bez sustredenia. Cize ak mi odchadza focus, viem, ze by mi nic nenapadlo, pripadne by to trvalo nasobne dlhsie, tak si urobim pauzu a napriklad si idem zacvicit. Ale to nie je na chvalenie, o to dlhsie mam dni a v dlhodobom meritku je to pre mozog neskutocne skodlive, preto aj realne pracujem na zmene. Bezny 9-5 je omnoho lepsi, to len tak vyzera, ze uuu aka sloboda, ale defacto nemas nikdy padla, zijes pomedzi robotu.