Ako zvládať nepríjemnosti v práci počas OČR?
Ahojte. Vrátila som sa po materskej dovolenke do práce, 3 ročný syn nastúpil v septembri do škôlky. A začalo to - skoro každý druhý týždeň je chorý a musím s ním byť doma. Ja už rodičov nemám a manželovi rodičia sú pracujúci ľudia. V práci sa so mnou už kvôli tomu nikto nebaví z kolegov , ako keby som za to mohla. Malý má drahé vitamíny, otužujem ho, konzumuje veľa ovocia a zeleniny. Napriek tomu je teda dosť často chorý :( bojím sa už aj výpovede, máte to niekto podobne?
Stručné zhrnutie
- Najčastejší praktický problém je častá potreba ošetrovného (OČR) pri opakovane chorých predškolských deťoch, čo môže ohrozovať pracovné miesto a rodinný príjem.
- Z bežných riešení sa v diskusii odporúčalo striedanie s partnerom na OČR, zamestnanie opatrovateľky alebo kombinácia oboch riešení s finančnou kalkuláciou nákladov.
- Zdravotné a preventívne odporúčania v diskusii zahŕňali návštevu pediatra (možnosť testov na alergiu), použitie zvlhčovača, otužovanie a suplementáciu vitamínmi.
Najčastejšie otázky
Q: Ako požiadať o ošetrovné (OČR) na Slovensku?
A: Po žiadosti o ošetrovné sa informovať na Sociálnej poisťovni; vo vlákne bol zdieľaný odkaz na socpoist.sk s inštrukciami a podmienkami získania dávky.
Q: Kto môže ísť na OČR a ošetrovať choré dieťa podľa pravidiel uvedených v diskusii?
A: Na účely získania dávky môže ošetrovať chorého príbuzný v priamom rade (rodič – dieťa, starý rodič – vnúča, prastarý rodič – pravnúča), podľa textu prebratého odkazu na Sociálnu poisťovňu.
Q: Ak partner nechce chodiť na OČR, aké praktické varianty riešenia sú odporúčané?
A: Diskusia navrhovala tri varianty: A) iba rodič chodí na OČR s rizikom straty zamestnania, B) striedanie s partnerom, C) nájsť opatrovateľku a predložiť finančnú kalkuláciu na kombinovanie služieb.
Q: Aké alternatívy k OČR sú v diskusii spomínané pre zabezpečenie opatrovania dieťaťa?
A: Ako alternatívy sa spomínali opatrovateľka (platené stráženie), pomoc známych a starých rodičov (ak sú k dispozícii) alebo dočasné zmeny pracovného režimu (napr. Home Office tam, kde je možné).
Q: Ako znížiť frekvenciu respiračných ochorení u dieťaťa podľa rád v diskusii?
A: Doporučenia zahrňovali otužovanie, zvýšený príjem ovocia a zeleniny, vitamíny, konzultáciu s pediatrom (možnosť alergologických testov) a použitie zvlhčovača pri suchom vzduchu.
Q: Hrozí podľa diskusie výpoveď pri častých absenciách z dôvodu OČR?
A: Viaceré príspevky uvádzali obavu alebo skúsenosť s výpoveďou kvôli častým absenciám; ide o reálny rizikový faktor v pracovnom prostredí, podľa niektorých účastníčok sa to stáva.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičom sa v praxi odporúča striedanie OČR s partnerom alebo zabezpečenie plateného opatrovania ako primárne riešenie.
- Časté využívanie OČR môže ohrozovať pracovné miesto a bude vnímané zamestnávateľom negatívne.
- Pediater môže navrhnúť testy na alergiu a riešenia typu zvlhčovača, ak ide o opakované respiračné ťažkosti.
Sporné názory
- Niektoré stanoviská tvrdia, že otec by sa mal automaticky zapájať a zobrať si OČR, zatiaľ čo iné uvádzajú, že mnohí otcovia sú neochotní alebo prakticky nespôsobilí prevziať starostlivosť.
- Jedna skupina podporuje ponechanie miernych príznakov v škôlke, druhá skupina zdôrazňuje, že škôlky často vyžadujú odchod dieťaťa pri soplení alebo kašli, takže ponechanie v kolektíve nie je vždy možné.
Otvorené otázky
- Ako efektívne právne alebo prakticky vynútiť, aby sa partner podieľal na OČR, ak odmieta spoluprácu?
- Či a za akých okolností je reálne získať predĺžený rodičovský príspevok alebo inú dlhodobú dávku pre časté detské ochorenia.
- Kto bude financovať dlhodobejšie platené opatrovanie a aká je optimálna finančná kalkulácia pre kombinované riešenia (striedanie + opatrovateľka)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
OČR, ošetrovné, opatrovateľka, predĺžený rodičovský (predĺžený rodičák), testy na alergiu, zvlhčovač, vitamíny, otužovanie, Home Office, výpoveď, sociálne a zdravotné poistenie
Miesta a osoby
žiadne
Mužovi to vysvetli prakticky.
Možnosť A. Budeš na OČR chodiť iba ty, v tom prípade ta na 99% pri tejto frekvencii vyhodia a budeš bez práce
B. Budete sa striedať. Menej záväzné choroby sople, kašle on, vysoké horúčky, vracanie a pod. čo si netrúfa zatiaľ ty. Prácu si udržíte obaja
C. Opatrovateľka, predložiť finančnú kalkuláciu za dajme tomu týždeň opatrovania. Tu môžete rôzne kombinovať a prestriedať sa všetci traja.
Muž nech si vyberie variantu s tým, že v prípade, že prídeš o robotu kto bude platiť sociálne a zdravotné poistenie za teba.
nastúpil teraz v septembri, koľko si už bola na OČR?
môj syn je predškolák, chodí do kolektívu štvrtý rok a od septembra bol v MŠ dva týždne.. začal hnisavou angínou, na to kiahne, dva dni bol v škôlke a zase horúčka. Najprv bol na OČR manžel, potom ja mesiac 🤦🏻♀️ a potom zase manžel. Inak to nejde. My síce máme starých rodičov, ale už sú sedemdesiatnici a choré dieťa im na týždeň jednoducho nezavesím na krk 🤷🏻♀️
Vezmi si to opačne....ty by si bola ochotná stále robiť aj za kolegyňu ktorá je stále na OČR? Čiže robiť stále za seba + prácu za kolegyňu? Ich nezaujíma tvoje dieťa, to je tvoja starosť a tvoj problém, nie ich....Počas choroby dieťaťa si nájdi niekoho na opatrovanie alebo ostaň s dieťaťom rok doma....
A-na chlapa sa zrejme nedá obrátiť,inak by si to už dávno urobila a nemala z toho teraz husiu kožu (ani môj nie je nadšený,no malá má problém s ním vydržať,stále za mnou plače) tak ti zostava čo ti poradili-opatrovatelka, B- odísť dobrovoľne z práce s tým,že chlap to bude musieť akceptovať a vziať si možno brigádu alebo žiť budete nadoraz,C- ak je naozaj tak často chorý,treba absolvovať vyšetrenia a vybaviť si predĺžený rodičák,možnosť máš až do 6r veku a budeš mať aspoň nejaké peniaze
@kubkovamama zo skúsenosti viem, že predĺžený rodičák na toto nedostane. Môj malý bol za minulý rok chorý 25x. Vždy som šla k dr, lebo som chcela predĺžený rodičovský a nikoho to nezaujímalo, vraj to nie je dôvod.. autorka, ako radia ostatní, na OČR sa striedať. Môj muž tiež nechcel, ale ja som na ranky chodila 6,20 z domu a on 7,30. A keď odmietol ísť na očr a ja som kvôli chorobám počúvala v práci, tak som jednoducho odišla skôr, kým spali. Nemal kde nechať dieťa, aj na očr išiel 😁 znie to kruto voči dieťaťu, ale inač som to riešiť nevedela. A odvtedy sme sa striedali 🙂
ty si slobodna mamina ? to si mala napisat hned zvysenie vyzivneho ziadaj a to ihned
otec roka chce mat ruku hore tak nech plati