Ako zvládať nízky plat v obľúbenej práci?
Chvem sa poradiť. Dlhšiu dobu rozmýšľam čo urobiť. Netuším…. Kde začať…. Pred 15rokmi som začala pracovať na pracovisku ktoré som si nejak pritiahla , veľmi som tam chcela pracovať. A mne sa to podarilo. Moj svet. A mladá majiteľka s ktorou som si sadla. Začali sme byt kamarátky . Pracovala som pre ňu spokojná. Plat na tu dobu ok. A ja som mala pomimo zárobok … takže mi peniaze nejak mechybali. Podotknem , že sa jedna o drahší butik. Veľa som si u nej kupovala. Na tu dobu tam rifle stali 70€. / pred 15 rokmi / chodili len fakt ľudia čo mali peniaze. Mesačne som jej nechávala aj 500€. Na oblečení. Na tu dobu. Skôr to čo som u nej zarobia som tam nechala a to čo som mala mimo z toho žila. Lenze pomaly po rokoch sa začali meniť situácie. Tie nebudem detajlovat. Idem na situáciu dnes. Moj bočný prídem je už minimálny. A plat u nej 700€. Nonstop nemám peniaze. Teraz kameň úrazu ….my sa striedame v práci. Ona ma svoje klientky. Ja idem keď chce voľno …. Takže veľa krat sa stane že ma dá 10 dni v mesiaci a mám len 600€. V lete ma dáva viac. Lebo samozrejme je leto a chce si užívať. Vtedy mám aj 900€. To je ale len 2 mesuace z celého roka. Kameň úrazu.vela krat som sa jej zdoverila , že mi chýbajú peniaze. Že potrebujem robiť viac…aby to malo hlavu aj pätu. Aby som mala aspoň 800€. V dnešnej dobe kde už málokto zarobí 600-800€. Všetkých v okoli čo poznám ich platy sú okolo 1200€. Plus rôzne bonusy. Ona sa tvári že ma počúva. Ale robí si po svojom. A ešte sa ma opýta , že prečo si u nej už nic nekúpim ….. a milión krat dom jej povedala že už nemám na to peniaze. Že je obrovska drazoba. Ona ma stále vníma ako za čias že som peniaze mala. A ako keby si myslela , že sa len hrám že nemám peniaze. Ona ako keby nevedela pochopiť , že tie časy sú už preč. A ďalšia vec je. Že som sa dozvedela , že majú nehnuteľnosti ktore davaju do nájmu. 3 nové autá A peniaze im nechýbajú nonstop ma plnú peňaženku so 100 eurovkami. Obchod zarobí iba ma nájom keď to zrátam. Vôbec netuším odkiaľ berú peniaze. Majú len obchod z ktorého ich nemajú. To je len to čo viem. Nie závisť. Nech majú. Ale nech dá zarobiť aj mne a nie že ona na mne šetri. Teraz idú Vianoce. A zasa ma dáva len po pár dňoch. Aj keď som jej milión krat povedala že potrebujem robiť a zarobiť na Vianoce. Mňa napáda nájsť si inú prácu. Lenze ja tu svoju milujem. A mám hendikep kde môžem robiť len ľahko .. nesmiem nic ťažké dvíhať a namáhať sa. Už som bola v dvoch obchodoch sa pýtať. Lenze mne sa tam nepáčilo. Od 9 do 9 skoro na nohách./ v svojej sedím kým nepríde zákazník / Práca s figurinami . Tie nemôžem dvíhať. Ani krabice. Plat 900-1000€. Aj bonusy. Tu kde pracujem. Nemám ani stravné lístky. Ani nedele ako sviatok platené. Proste. Plat 600-700€. Chcem sa opýtať ,, tie ktoré robíte takto v butikoch koľko zarábate. A ako by ste toto riešili.
Stručné zhrnutie
- Autorka pracuje v značkovom butiku 15 rokov, má hendikep vzniknutý približne pred dvoma rokmi a jej mesačný príjem kolíše medzi 600€ (10 dní × 60€/deň) a ~900€ (15 dní v lete).
- Autorka uvádza 12‑hodinové služby a sadzbu 60€ na deň (približne 5€/hod), zmluvu tvrdí, že má, ale nevie presné podmienky; diskutujúci dôrazne radia skontrolovať pracovnú zmluvu a výplatné pásky.
- Väčšina diskutujúcich odporúča buď vyjednať zmenu podmienok (stravné lístky, príplatky za víkendy/sviatky, stabilnejší počet dní), alebo hľadať inú prácu; názory sa rozchádzajú, či je 600€ za polovičný úväzok primeraných.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko zarobím pri 10 dňoch po 12 hodín pri 60€ na deň?
A: Autorka uvádza 60€/deň; 10 dní = 600€, 11 dní = 660€, 12 dní = 720€, 13 dní = 780€, 14 dní = 840€, 15 dní = 900€; suma sa mení priamo podľa počtu odrobených dní.
Q: Mám nárok na stravné lístky a príplatky za nedele/sviatky podľa diskusie?
A: Viacerí diskutujúci poukazujú na Zákonník práce a odporúčajú nárokovať stravné lístky a príplatky za víkendy/sviatky; jeden diskutujúci uviedol 100% príplatok za nedeľu (výpočet: namiesto 60€ by mala byť 120€), iný uviedol, že štátni zamestnanci majú inde okolo 50% — veľkosť príplatkov je v diskusii sporná.
Q: Má zmysel obrátiť sa na Inspektorát práce?
A: Diskutujúci odporúčajú najskôr skontrolovať pracovnú zmluvu a výplatné pásky a až potom zvážiť Inspektorát práce, pričom varujú, že jednotné podanie zo strany jedného zamestnanca môže viesť k odvetným krokom zo strany zamestnávateľa; bol spomenutý aj kanál „Pracujúca chudoba“ ako zdroj rád.
Q: Má zmysel žiadať zvýšenie platu o 1–2€ na hodinu?
A: Niektorí diskutujúci odporúčajú požiadať o zvýšenie napr. na 6–7€ v čistom na deň ako úpravu sadzby, čo by pri 10 dňoch znamenalo 720–840€; iní tvrdia, že majiteľka, ak potrebuje len výpomoc, nemusí súhlasiť a autorka by sa mala poobzerať po inom mieste.
Q: Môžem s hendikepom nájsť inú prácu?
A: Diskutujúci navrhli kancelársku prácu alebo prácu z domu (jeden diskutujúci uviedol vlastný príklad 1,500€ čistého pri office práci), krajčírsku činnosť/úpravu odevov a prácu v predajniach ako Sinsay, Tedi, Pepco alebo Kik ako možné alternatívy.
Q: Čo si skontrolovať v pracovnej zmluve?
A: Skontrolovať počet hodín/mesačný úväzok, hrubú mzdu, či sa mzda upravila pri zmene minimálnej mzdy, nárok na stravné lístky, príplatky za víkendy, a pravidelnosť vydávania výplatnej pásky; diskutujúci odporučili odfotiť výplatné pásky a začierniť osobné údaje pri konzultácii.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina diskutujúcich súhlasí, že majiteľka určuje pracovné podmienky a autorku v praxi vníma ako výpomoc/brigádnika.
- Diskutujúci odporúčajú skontrolovať pracovnú zmluvu a výplatné pásky a riešiť nároky podľa Zákonníka práce (stravné lístky, príplatky).
- Viacerí odporúčajú hľadať stabilnejší plný úväzok alebo doplnkovú brigádu, ak autorka potrebuje vyšší príjem.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že 600€ za 10 dní je primeraných, pretože je to približne polovica platu pri polovičnom počte pracovných dní; iní považujú 600€ za nedostatočné a hovoria o zneužívaní.
- Jeden diskutujúci uviedol, že príplatok za nedeľu má byť 100% (dvojitá mzda), iný diskutujúci uviedol, že štátne pozície majú nižšie percentá (~50%).
- Niektorí navrhujú okamžité nahlásenie na inšpektorát práce; iní varovali pred rizikom odplaty a odporúčali manažérsky prístup (vyjednanie alebo výpoveď).
Otvorené otázky
- Presné ustanovenia v pracovnej zmluve autorky (úväzok v hodinách, hrubá mzda, zmeny pri zvýšení minimálnej mzdy) zostávajú nezverejnené.
- Nie je potvrdené, či zamestnávateľ riadne odvádza odvody a akú presnú sumu invalidného dôchodku autorka dostane.
- Nezodpovedané zostáva, či majiteľka reálne disponuje uvedenými majetkami a či by dobrovoľne upravila rozpočet na mzdy.
- Nejasné sú dlhodobé dôsledky pre autorku pri prípadnom spore s majiteľkou (možné prepustenie alebo zmena správania zamestnávateľa).
Spomenuté značky a firmy
Sinsay, Tedi, Pepco, Kik, Profesia.sk, Pracujúca chudoba (videokanál/autorka), Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Mediapress Bratislava, Chantall, Bandi
Spomenuté produkty a metódy
stravné lístky, Zákonník práce, invalidný dôchodok (ID), príplatky za nedeľu/sviatky (100% vs. 50% diskusia), výplatná páska, pracovná zmluva, upravovanie odevov / krajčírska činnosť, Inspektorát práce, reklamovanie nároku, výpoveď, brigáda, plný/čiastočný úväzok
Miesta a osoby
Slovensko, Bratislava
@anonym_autor vieš, existuje aj nejaký Zákonník prace, ktorý sa ma dodržiavať, ktorý chráni najmä zamestnanca pred využívaním a upravuje pracovne vzťahy. Šéfka ho veselo porušuje a ty to tolerujes. Neriešiš to na čo máš nárok, lebo ti ta praca vyhovuje. Vidíš, že všetci známi zarobia viac. Lenze oni takmer určite pracujú na riadnu pracovnú zmluvu, v “normálnych” firmách, robia prácu, ktorú ty odmietaš alebo nemôžeš robiť. Čo teda poradiť?
Buď zostanes tam, kde si, budeš spokojná s prácou ale nespokojná s príjmom (možno dostanes ten dôchodok). Alebo si začneš nárokovať to, na čo máš nárok: odpracovaný tvoj plny pracovný fond inak náhrada za prekážky na strane zamestnávateľa, príplatky za víkendy a sviatky, stravné lístky.., Alebo trvaj na určitom minimálnom počte pracovných dni či nejakom minimálnom mesačnom prijme. Horšie to byt nemôže. Podľa mna nemáš, čo stratiť. Prinajhoršom ta odmietne.
V prípade, ak by ta chcela z tohto dôvodu prepustiť, mozes pripadne pritvrdiť, ze budeš to riešiť inak, s úradmi. Nie ako vyhrazku, ale informáciu - holý fakt.
Skus si teda najst inu pracu ako doplnkovu, ale prestuduj si tu zmluvu aby si ozaj nerobila nacierno🫣
@anonym_autor Ty si si aj po sebe prečítala čo si napísala ? To, že ťa majiteľka využíva a z časti okráda je pravda, ale zas máš kopec výhod v tejto práci aj ty. A SAMA TO DOBRE VIEŠ. Preto si tu skysla 15 rokov. Stále točíš o peniazoch ale tie výhody a benefity nevidíš ale zároveň vieš, že inde je to horšie. Treba sa naliať čistého vína ako na tom si na trhu práce: nemáš vzdelanie, prax zameranú na jednu činnosť, žiadne skilly, žiadny jazyk, máš hendikep, podľa toho ako sa vyjadruješ a konáš asi aj mentálny hendikep, na sebe pracovať nechceš, a nonstop píšeš nemôžeš to a hento. Vo výsledku hľadáš ľahkú prácu za veľa peňazí. To by chcel fakt každý. Ideálne začni chodiť na pohovory a uvidíš, či sa ti niečo nenaskytne iné, lepšie ak máš ten pocit. Kamarátka si nájde za teba ľahko náhradu. A áno, žiaľ treba pochopiť, že je to kamarátkin butik a ona určuje pravidlá, buď ti to vyhovuje alebo nie. Na to čo robíš je plat adekvátny. Máš ho menší len z dôvodu času stráveného v práci. Nevidím dôvod aby ti kamarátky zdvihla plat a dala pracovať viac dní. Očividne ťa aj berie, že máš o kolečko menej, keď porušuje zákonník práce 15 rokov a ty nič, napr. tie stravné lístky, atď.
@anonym_autor minimalna hruba mzda na hodinu je od januara 5,259. ty mas hrubu mzdu 7,23. takze vobec ti zdvihnut nemusi.
no to, ze ti nedava stravvne listky,a ni nepreplaca stravu a nedava priplatky za soboty, ci nedele, to je nezakonne. neviem kolko je priplatok za nedelu, ale tam by si nieco navrch ziskala a teda na stravnych listkoch tiez.
@majamat neviem kolko je priplatok za nedelu, ale tam by si nieco navrch ziskala
za nedeľu má byť 100% príplatok takže namiesto 60€ by mala mať 120€ za deň
@majamat zákonník práce nie je o myslení si 😃 je to 100 percent min mzdy na hodinu
@anonym_8ffcf0 ok, je to tak, len si dopisaala tu minimalku, cize ten kto ma viac, enma 100%. takze to ej tam dolezite, hoci sa to zda ako detail. a to bolo az v druhom komente.
no tvpja odpoved na mna je nevhodne formulovana, lebo rozmyslat nad tym co kde je a vymysliet nieco konkretne, su 2 rozdielne veci. ja som nevymysla priplatok, len som rozmysla aky by mal byt. je predsa normalne, ze clovek rozmysla, aj ked patra v pamati, to este neznanamena, ze nieco myslenim vytvara.
Čo robíš celý mesiac? A keď si v butiku a je prázdny? Mala si sa vzdelávať pracovať na sebe, 15 rokov robit s prepačenim predavačku je na hanbu. A potom jedine čo ponúkneš je výhovorka - som invalid. Mám kamarátku čo je na vozíku a má obrovské problémy a napriek tomu sa snaží a vzdeláva, pozri sa na seba. 15 rokov sedíš na zadku.
@anonym_autor mrzí ma to. Trošku ťa upokojim, ja robím asistentku učiteľa a zarábam 820 v čistom. Tiež ma práca baví, no na život je to málo
@beata_k nie som tam štástna. Skôr ma hnevá prístup “ kamarátky “ stačilo by mi zdvihnúť plat.
@anonym_autor ty vieš o tom,že existuje Zákonník práce a ona ho nedodržiava?