Ako zvládnuť 8-hodinovú prácu s dieťaťom?
Keďže dieťa už chodí do škôlky, už pár týždňov si aktívne hľadám prácu. Prednedávnom som mala pohovor na jednu pozíciu a dnes mi volali, že ma berú. Pozícia mi vyhovuje, no pracovná doba je podľa info z mailu 8 hodín + 1 hodina prestávka na obed s tým, že sa začína o 9. Cesta do práce bude takých 40 minút vzhľadom na zápchy, čiže z domu pôjdem o 8 a vracať sa budem asi okolo 7. Dieťa môže vyzdvihnúť manžel, to nie je problém, ale neviem si vôbec predstaviť, ako to budem zvládať. Máte to niekto takto? Alebo hľadať radšej niečo iné?
Stručné zhrnutie
- Ponuky s pracovnou dobou 8 hodín + 1 hodina obed (napr. začiatok o 9:00) často vedú pri dochádzaní 40 min k návratu domov okolo 19:00, čo výrazne skracuje čas strávený s deťmi po škole/škôlke.
- V korporátnom prostredí sa v diskusii opakovane spomína flexibilita: „core time“ napr. 9:00–15:00, možnosť nástupu skôr a odchodu skôr, a čiastočný Home office (často spomínané max. 2 dni týždenne).
- Praktické riešenia odporúčané v diskusii sú: vyjednať posunutie začiatku (napr. 7:30–16:00), skrátiť obednú prestávku na 30 min, hľadať prácu bližšie k bývaniu (napr. do 10 min pešo) alebo zvoliť skrátený úväzok.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zistiť, či je začiatok práce o 9:00 pevne daný?
A: Pýta sa priamo HR a požiadať o potvrdenie pracovnej doby e‑mailom alebo na pohovore; v korporátoch často platí core time (napr. 9:00–15:00) a zvyšok býva flexibilný.
Q: Dá sa z hodinovej obednej prestávky urobiť 30‑minútová?
A: Záleží na firme; v diskusii viaceré ženy uviedli, že niektoré oddelenia majú povinnú 1‑hodinu, ale inde je štandard 30 min a zamestnávateľ môže umožniť skrátenie (treba dohodu s vedením).
Q: Koľko dní Home office je reálne očakávať v korporáte?
A: V diskusii sa spomínala bežná prax: po zaučení môže byť možné 1–2 dni HO týždenne, pričom niektoré tímy povoľujú max. 2 dni.
Q: Ako skombinovať dochádzanie 40 min s pracovnou dobou 9:00–17:00/plus obed?
A: Odporúčané možnosti sú: dohodnúť skorší začiatok/koniec (napr. 7:30–16:00), hľadať prácu bližšie k domu (10 min pešo), alebo zabezpečiť, aby druhý rodič vyzdvihoval dieťa poobede.
Q: Má zmysel prijať prácu „na skúšku“ počas skúšobnej doby?
A: Áno; viacero diskutujúcich odporúčalo využiť skúšobnú dobu na overenie reality pracovnej doby a odísť, ak to nebude fungovať.
Q: Aké alternatívy k pevnej 9:00–18:00 ponúkajú rodičom?
A: Alternatívy spomenuté v diskusii: skrátený úväzok (6 hodín), flexibilný pracovný čas, kombinácia HO a kancelárie, práce s kratším dochádzaním alebo iné smeny (napr. 12‑hod. služby s dlhšími voľnami).
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina odporúča najprv overiť pracovnú dobu u HR a vyjednať flexibilitu (posun začiatku, skrátenie obednej prestávky, HO), pretože prax v korporátoch často umožňuje dohodu na inom režime.
Sporné názory
- Možnosť 1: Pracovná doba 9:00 + 1 h obed je pre rodičov neprijateľná, pretože pri dochádzaní ~40 min skončia doma okolo 19:00 a „stratia“ väčšinu pracovného dňa.
- Možnosť 2: Takáto pracovná doba je bežná a zvládnuteľná; niektorí rodičia považujú začiatok o 9:00 za výhodu pre pokojné ráno a ocenia HO a flexibilitu, ak je dostupná.
Otvorené otázky
- Je v danej konkrétnej ponuke začiatok o 9:00 a hodinová obedná pauza pevne stanovená, alebo ide len o orientačnú informáciu z mailu?
- Koľko dní HO a aká variabilita pracovnej doby bude reálne možná na konkrétnom oddelení po zaučení?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
Home office (HO), skrátený úväzok (6‑hodinový úväzok), flexibilná pracovná doba, pohyblivá pracovná doba, core time 9:00–15:00, povinná 1‑hodinová obedná prestávka, 30‑minútová obedná prestávka, skúšobná doba, živnosť (podnikanie), 12‑hodinové služby, 24‑hodinové služby
Miesta a osoby
Bratislava, Trenčín, Nemecko
ja mám odrastené dieťa, ale toto by mi teda nevyhovovalo, žiadny priestor pre osobný život. Skúsila by som dohodnúť na začiatku prac. doby od 8 a skrátení obednej pauzy na zákonné minimum 30min, ak sa nebude dať, tak by som hľadala niečo iné.
Štandard na Bratislavu. Chodim ráno 7,30 odvezieme dceru do školy a potom smer práca, kam prídem cca 8,15. Končím po 17 hod, prichádzam domov cca okolo 18,00
To je strasne. Ziadny priestor na rodinu ale ani svoje zaluby a podobne. Hladala by som dalej.
Plat je priemerný, nič extra. Tiež ma ten pracovný čas dosť prekvapil, no neviem či sa podľa toho aj naozaj riadia. Keď tu ale píšete, že ste sa s tým stretli, asi to tak bude. Po skúšobnej dobe je vraj možná práca aj z domu, ale to tiež nie stále.
ako tu minule spomenula jedna maminka , berie prácu ktorá je od jej bydliska 10 min. peši... 🙂
nechcela by som tvoju prácu, zabitý celú deň.
Pracovala som takto pred dietatom (i ked ciastocne na HO) a ja som uz na materskej oznamila vedeniu, ze zial si neviem predstavit, ze sa popri dietati vratim spat, kedze tie dni, co mam chodit na office by som absolutne nebola s dietatom. Takze som dala vypoved a po rodicovskej si budem hladat nieco blizsie, idealne bez cestovania s rozumnym prac. casom. Mne tie peniaze proste nestali za to, chcem sa kazdy den aspon par hodin synovi urcite venovat.
a to nie je tak vsade? ci ty si chcela zacinat o 8 a mat 30 minut na obed? skor nez podpises zmluvu sa opytaj ci je to fixna prac.doba. lebo pokial to nie je obchod s otvaracimi hodinami, tak neviem preco by mal byt problem zacat skor. a nie, nevzala by som to. ako mama 2 deti uz tretim rokom robim na 6 hodinovy uvazok lebo by sme nestihali a uprimne ani nemam v plane prejst na full time. plus dochadzanie 40 minut - no, cely tyzden zabity len pracou :(
Osobne by som si hľadala niečo iné.. ja pracujem na skrátený úväzok práve preto aby som bola deťom k dispozícii najmä po obede - nie len kvôli krúžkom a úlohám, ale tak jednoducho aby som tu bola pre nich.. neviem si predstaviť vidavat poriadne deti len cez víkend, počas toho času stihnúť aj domácnosť a vypadnutie mimo domu..
Život len o práci sa možno hodí ľuďom bez deti, predtým som mala sama podobný pracovný čas, ale odkedy mám deti - no jednoducho si to neviem predstaviť...
Baby, tie co to je pre vas strasne, vy ako pracujete? Ja neviem ale človek keď ma pracovnu dobu 8-16:30 tak treba k tomu pripocitat ceste a hneď nieje doma cely den. Ja tiež chodim pred 7 z domu a pred 18 som doma s tým, že idem dcéru o 17:30 vyzdvihnut do druziny.
Ci vy robite len na pol dna?
@lusyyy36 autorka ale píše že by bola doma až o 19tej.. ty píšeš že si s dcérou od 17:30.. to je omnoho viac času ako by bola autorka so svojím dieťaťom..
Ved aspon nemusis budit dieta o 6:00, ale v klude sa vyspi a v klude ho odvedies do MS. Ty budes s dietatom rano a manzel (druhy rodic) poobede.
Možno keby sa začínalo o 8 a pol h prestávka, asi by som to až tak neriešila, no neviem ako flexibilný je ten pracovný čas. Muž mi zas hovorí, že jedna vec je, čo oficiálne napíšu, druhá že čím sa riadia. Ale na to by som sa asi nespoliehala.
@lusyyy36 Napr. moj manzel pracuje od 7:00 do 15:00 ma flexibilny pracovny cas. V praci je s autom za 10 min., casto chodi bikom vtedy 20 min. ☺️
@jana_eyre_2 v normalnom prípade ju vyzdvihujem o 17:30. O 18 sme doma. Kolkokrat sa stane, že ide sama domov lebo nestiham
na to sa naozaj nespoliehaj. ak mas pochybnosti a info bola v emaily, tak by som si s nimi este zavolala, ze mam inu predstavu o prac.case a ci je to mozne. mozno povedia dobre, a dala by som to potom aj do emailu
velmi zle nastavenie, jednak zacina sa neskoro, a potom ta povinna hodinova prestavka, to by mi velmi prekazalo... skusila by som prejednat najma to...
@lusyyy36 autorka píše o normále okolo 19tej, keď bude nestihat, tak to bude ešte neskôr.. mne by to bolo ľúto, deti sú len raz deťmi.. tým ťa nechcem uraziť ani sa dotknúť, je to len konštatovanie..
Btw môj muž bezne chodieva domov o 19 (alebo keď je na HO tak o 18 končí) a sám vraví že je s deťmi dosť málo..
Ved to zober a vyskusaj - na to je skusobna doba. Popytas sa ci sa da aj skor zacat atd a uvidis ci zostanes.
Ale nevziat to uz teraz je podla mna blbost.
tiez robim v korporate v BA a neviem o nikom kto ma nariadene zacinat az o 9, vsade je je to len "core time" 9-15 a zvysok flexibilny. nas Payroll napr. zacina aj o 7 niektore baby
Mala som to tak rok, chcela som sa na rok vrátiť do práce kým otehotniem druhýkrát a tak sa stalo. Ten rok sa v podstate o syna staral hlavne muž, ten pracovný čas mi neumožňoval veľa času byť so synom, akurát keď som mala voľno