Ako zvládnuť viacero zamestnaní popri plnom úväzku?
Často počujem/ čítam, že ľudia(napr matky samozivitelky alebo ak si niekto chcel na niečo drahé našetriť ) majú aj 2-3 práce, aby si privyrobili, ale ja neviem ako. Ako sa to dá stíhať popri plnom úväzku a ako vám to vychádza byrokraticky? Mám kvalifikovanú prácu v zdravotníctve v zahraničí, práca na čierno je tu nemožná. Začala som s vedľajším džobom, ale rýchlo som to ukončila, keďže mi vyratali odvody cca 50%, kedze som údajne vo vyššej platovej skupine. Dlho som pracovala na Slovensku aj sa plánujem vrátiť, ale bežný plat zdravotníka mi nevystačí. Z práce som veľmi unavená psychicky aj fyzicky, najmä z nadmerného kontaktu s ľuďmi, pacientov tiež stretávam na každom kroku, ale dlho som študovala a neviem robiť nič iné. Neviem si predstaviť ísť napr niekam upratovať alebo vybaľovat tovar, už vôbec nie nejaké MLM. Sú nejaké iné možnosti?
Stručné zhrnutie
- Bežná stratégia na zvýšenie príjmu je kombinovať jeden hlavný pracovný pomer s viacerými skrátenými úväzkami alebo dohodami, napríklad upratovanie, dokladanie tovaru v Kauflande, predaj cez Avon, doučovanie, preklady alebo vedenie e‑shopu.
- Právne a daňové riešenia zahŕňajú hlavný a vedľajší pracovný pomer, živnosť alebo dohody; pri druhom TPP platia iné odvody a môže sa stratiť nárok na nezdaniteľnú časť základu dane.
- Kombinovanie fyzicky náročnej zdravotníckej práce s ďalšou fyzickou prácou vedie k vyčerpaniu podľa viacerých skúseností, preto diskusné odporúčania často smerujú na homeoffice, ľahké práce z domu alebo flexibilné víkendové zmeny.
Najčastejšie otázky
Q: Aké legálne formy vedľajšieho zárobku sú bežné popri plnom úväzku?
A: Bežné formy sú vedľajší pracovný pomer (skrátený úväzok), dohody (DPP/DPČ), živnosť a prenájom nehnuteľnosti; príklady prác z praxe zahŕňajú upratovanie, dokladanie tovaru (Kaufland), katalógový predaj (Avon), doučovanie, preklady, účtovníctvo a e‑shop.
Q: Ako funguje kombinácia hlavného a vedľajšieho pracovného pomeru na Slovensku?
A: Možno mať hlavný a vedľajší pracovný pomer; z oboch sa odvádzajú odvody a v ročnom zúčtovaní sa upravia odvedené dane; pri druhom TPP sa zvyčajne stratí nárok na nezdaniteľnú časť základu dane, čo zvyšuje daňové zaťaženie.
Q: Aké sú daňové/odvodové riziká pri práci na živnosť popri TPP?
A: Niektoré príspevky uvádzali, že odvody pri živnosti môžu viesť k približne 50 % zrážke čistého príjmu v závislosti od platovej skupiny (toto bolo v diskusii označené ako skúsenosť a zároveň spochybnené); iné príspevky tvrdili, že pri TPP nemusíte platiť odvody z živnosti, ale toto tvrdenie bolo v diskusii označené ako sporné a závisí od konkrétnej situácie a legislatívy.
Q: Aké domáce práce sú realistické pre vyčerpaného zdravotníckeho pracovníka?
A: Realistické sú preklady (ak ovládate jazyk), doučovanie, účtovníctvo na voľnej nohe, písanie článkov alebo kníh, vedenie e‑shopu či administratívne práce na homeoffice; v diskusii sa spomínali aj spracovanie ovocia platené od výkonu a práce na dohodu vykonávané z domu.
Q: Ako krátkodobo zvýšiť príjem bez výrazného fyzického zaťaženia?
A: Možnosti sú víkendové alebo nedeľné zmeny s vyššími príplatkami (mobilná sestra s nedeľnými príplatkami), práce na pár hodín (skrácené úväzky), pravidelný prenájom bytu ako pasívny príjem alebo občasné inventúry platené v noci.
Q: Kde vznikajú najväčšie praktické bariéry pre rodiča s deťmi, ktorý chce viac práce?
A: Hlavnou bariérou je starostlivosť o deti bez dostupnej rodinnej podpory; v diskusii sa spomínalo, že bez starých rodičov či inej pomoci je kombinácia dvoch prác pri deťoch väčšinou nerealistická.
Závery z diskusie
Zhoda
- Bežný model je jeden hlavný pracovný pomer plus jeden alebo viac skrátených úväzkov alebo dohôd, prípadne živnosť, ak je možné zabezpečiť opatrovanie detí alebo flexibilitu.
- Fyzicky náročnú zdravotnícku prácu nie je vhodné dlhodobo kombinovať s ďalšími fyzickými zamestnaniami bez rizika vyčerpania a zhoršenia zdravia.
- Homeoffice a práce na voľnej nohe (preklady, doučovanie, účtovníctvo, e‑shop) sú odporúčané ako menej vyčerpávajúce alternatívy.
Sporné názory
- Otázka odvodov pri živnosti: niektoré skúsenosti v diskusii uvádzali až cca 50 % zrážku na odvodoch, pričom iné hlásenia tvrdili, že pri TPP nemusíte platiť odvody z živnosti — názor je rozdelený a závisí od konkrétnych okolností.
- Hodnotenie platov sestier: niektoré príspevky považovali netto 1 200 € za primeraný plat, iné ho označovali za nízky a nepostačujúci po dlhoročnej praxi.
Otvorené otázky
- Ako presne vypočítať odvody a daňové dôsledky pri kombinácii konkrétneho hlavného pracovného pomeru, živnosti a dohôd v individuálnom prípade zostalo v diskusii nezodpovedané.
- Kde lokálne nájsť dobre platené, nenáročné práce na doma v konkrétnych regiónoch zostalo otvorenou otázkou.
Spomenuté značky a firmy
Kaufland, Avon, Ados
Spomenuté produkty a metódy
hlavný pracovný pomer, vedľajší pracovný pomer, živnosť, dohoda (DPP/DPČ), daňové priznanie, nezdaniteľná časť základu dane, odvody, homeoffice, remote práca, doučovanie, preklady, účtovníctvo, e‑shop, prenajímanie bytu, katalógový predaj (Avon), spracovanie ovocia platené od výkonu, opatrovanie, mobilná sestra, práca v logistike, práca na recepcii v hoteli, inventúry v noci, skrátený úväzok
Miesta a osoby
Slovensko, Bratislava, južné Slovensko, zahraničie
@yanaat bohužiaľ je dosť fyzicky náročná, robím v logistike.. ľudia čo ju u nás majú ako druhú prácu sú zväčša na HO, alebo majú inú fyzicky nenáročnú robotu a tak sa im to dá zvládať, pretože je to vlastne taká ranná rozcvička ak človek naozaj robí.. takže takú zrejme nehľadas keďže už sa nabehas dosť.. možno niečo čo by sa dalo robiť z domu.. ak vieš reč, čo zrejme vieš keď pracuješ v zahraničí tak nejaký preklad by mohol byť možný.. ale nevyznám sa v takomto type práce..
ono to ze si zdravotnik to je pekne ale vedlajsie roboty byvaju uplne z inej kategorie kde si aj oddychnes aj inak zamestnas hlavu/svaly.. ale inak da sa to
Mala som dve práce cez deň v zdravotníctve a po večeroch účtovníctvo ( keď dcérka už spala ) a keď vyšiel čas šila som
Trocha pragmatizmu: viac práce nerovná sa viac peňazí. Trocha filozofie: viac peňazí nerovná sa spokojnejší život.
Ako vedľajší job robia napr. účtovníci po večeroch “papiere” iným firmám, učitelia súkromne doučujú alebo robia korektúry textov, baby zvyknú robiť katalógový predaj, písať články a všeličo iné.
@yanaat ja som pracovala jeden cas v hoteli na recepcii len doobedne 8-14⁰⁰, potom od 15³⁰-19³⁰ ako opatrovatelka deti. A potom este praca na zavolanie, cize obcas robit inventury v obchodoch. Tie sa robili vzdy v noci cca. od 20-21⁰⁰, kym sme neskoncili, to bolo rozne, niekedy o polnoci, niekedy o tretej rano... Ale to som bola slobodna a bez deti a mala ani nie 30 rokov... Ale vyflusnuta som bola ako kon... Vydrzala som to cca. pol roka, potom som si vybrala iba opatrovanie deti, to mi financne vychadzalo najlepsie a hlavne bolo oficialne aj s odvodmi (v zahranici).
Robit popri rodine dve prace dlhodobo si neviem predstavit... Jedine ak by nieco z domu, doucovat jazyk, matiku, slovencinu, robit preklady, uctovnictvo... Uz podla toho, co vies. Skor ale odporucam sa zamerat na najdenie lepsie platenej prace...
...sama to budem coskoro riesit, uz som vo vypovednej lehote a caka ma riesenie kompromisu, kedze idealna praca pre mna ako matku je:
- 6 hodin denne
- homeoffice (idealne 100% 🤭)
- slusny plat
...to vsetko som v sucasnej praci mala, zial, firma konci a predpokladam, ze toto vsetko najst u jedneho zamestnávateľa bude problem... Takze si budem musiet premysliet priority
U nás je to bežné, majú jeden hlavný pomer ( viac zo zákona ako jeden na 8 hodín ani byť nemôže) a potom u nás vedľajšiu prácu. Úväzky rôzne, zmeny rôzne. Niekto chodí iba na poobedne z druhej práce, niekto má krátky, dlhý týždeň a cez voľno má dlhšie zmeny aby si odrobil pracovný fond. Niekto iba cez víkendy dlhé zmeny, niekto po poobednej, nočnej, rannej ide k nam. Úväzky majú od 3 do 6 hodín, podľa toho ako to zvládajú vo svojej hlavnej práci.
@yanaat niekde som čítala, že keď si úplne vyčerpaná, tak využívaš svoje telo len na 10%. Takže silu nájdeš. Ja keď som mala malé deti a chcela som byť s nimi, tak som chodila upratovať, lebo som ich brala so sebou, ja som upratovala a oni si robili domáce úlohy, často som písala bakalárske a diplomové práce, to som robila keď deti zaspali takže som s nimi trávila čas. Alebo dobrá práca pri deťoch sú archívy, prídeš, potriediš a doma píšeš štítky, cestu si nájdeš, lebo práce je veľa
@ekira1 kde prosím ta v zákone je ze nemôžeš mať viac pomerov. Jasne ze môžeš, a rovnako aj osobne poznám 2 ľudí
@yanaat mám skrátený 4 hod úväzok v obchode ( robím 2-3 dní v týždni normálnu osmičku , popri tom mám prácu na dohodu,kde som platená od výkonu a robím ju z domu ( nenáročná práca ,spracovanie ovocia ) , a ako tretiu prácu mám " pokladník " v miestnom lesnom urbari, kde som vyplatená raz ročne ,a práca mi zaberie cca max 2 hodiny v mesiaci.
Všetko popri rodičovskej s tretím dieťaťom . Keď idem tie tri dni do práce fyzicky ,je s deťmi manzel .
Som takto spokojná ,lebo každá z týchto troch prác ma baví ,aké ani jednu by som nechcela robiť full tíme . Mám ti takto pestrejšie , flexibilnejšie , strieda sa mi ťažšia fyzická práca s ľahšiu a s duševnou .
Časovo som všetkej práci v sept. Venovala cca 140hodín . Platovo si nesťažujem tiež
Ja poznám veľa ľudí a tí majú aj po 3 a 4 roboty a nie sú vôbec doma,deťom sa venujú málokedy a skôr ich to obťažuje a stále hovoria ,že aj oni ako rodičia majú právo žiť slobodne ako pred deťmi,alebo myslieť na seba viac ako na deti. Deti majú u sluhov ,čo sa volajú starí rodičia. V dnešnej dobe je bežné využívanie rodiny. Tí ktorí nato majú a robili si deti,len na zachovanie rodu,tak tí platia opatrovateľky kadejaké,krúžky a podobne deťom ,aby bolo o nich ako tak postarané a aby si nevyčítali,že s nimi takmer vôbec nie sú a vidia ich len spať ,prípadne večer na chvíľu. Preto tie deti sú dneska také odporné a bez citu aké sú.
@misanthropicdann na 8 hodín? Fuha, robiť 80 hodín týždenne je teda iný záber. Na našom personálnom, pokiaľ majú inde skrátený, môžu mať u nás plný úväzok. Taktiež keď majú inde plný úväzok, u nás majú skrátený. Možno tak dohodari môžu robiť 8 hodín hlavný úväzok a 8 hodín dohodu, ale teda nepoznám nikoho takého.. skôr je bežné jeden na plný a viac skrátených. Mať 8 hodín na spánok, oddych, cestovanie do dvoch zamestnaní, neviem či to by niekto vôbec zvládol.
@ekira1 ľudia čo majú viacero TPP ale nevykonávajú takú prácu jak si myslíš. To není ze idú z fabriky do pokladne.
Väčšina týchto ľudí má remote zamestnania. Poprípade jeden normálny úväzok a jeden Remote.
Jasne ze 2x po 8 hodín za deň by malo ludi zvládalo ťahať dlhšie.
@yanaat ako naozaj, ja nechcem do nikoho rypat, ale baby uprimne, moja mamina ma odpracovnych 45 rokov a posledny plat mala 600 euro v cistom pred styrmi rokmi, zije slusne a cely zivot sme zili slusne, pisete ze mate ako sestricky 1200 euro v cistom, ako sorry ja viem, ze kontakt s ludmi atd, ale kazda jedna praca ma svoje uskalia, ja si myslim ze zarobit 1200 euro v cistom ze mesiac na slovensku je celkom slusne, plus viem ze ked ako sestricka mate vyssie vzdelanie tie platy su vyssie, plus praca v noci cez vikend vo sviatok kde su priplatky, o tom sa mne moze snivat..ja vzdy vravim jedno, a skusila som vela prac..opatrovala som staru mamu styri roky za opatrovatelsky 24 hodin denne 7 dni v tyzdni za menej ako minimalnu mdzu, nemohla som pri nej mat par time job..ked sa ti nepaci tak chod inam a ukaz sa..ale nadavat na to ze mas plat 1200 euro mesacne je malo je hlupost, ja viem ze vela ludi nebude so mnou suhlasit, ale niektore rodiny s detmi nemaju tolko spolu…
@jana_eyre_2 môžem vedieť, aká je to práca?