Aký máte plat, kde a ako ste si našli prácu?

Stručné zhrnutie

• Mnoho účastníčok diskusie považuje výšku platu za osobný údaj a odmieta ju verejne zverejňovať; niektoré firmy majú v zmluvách zákaz hovoriť o plate.
• Najčastejšie spôsoby získania práce uvedené v diskusii sú: zverejnený životopis na pracovných portáloch (napr. profesia), pracovné portály a agentúry, LinkedIn, odporúčania od známych, brigádovanie vedúce k trvalému miestu a klasické pracovné pohovory.
• V diskusii bol opakovane porovnaný domácí a zahraničný trh: v Rakúsku spomenuli rodinný prídavok 175 €, na Slovensku 23 €, rodičovský príspevok v AT cca 400 € vs SK 208 €, zároveň sa uvádzali príklady zárobkov od ~273 € až po cez 2000 € v IT a junior programátori mali uvádzaný plat cez 2000 € pri remote práci pre zahraničné firmy.

Najčastejšie otázky

Q: Ako si najčastejšie nájsť prácu po materskej alebo s prechodom späť do pracovného procesu?
A: Odporúčali zverejniť životopis na pracovných portáloch (v diskusii spomenuté „profesia“ a ďalšie pracovné portály), aktívne odpovedať na inzeráty, využiť odporúčania známych, uchádzať sa cez LinkedIn a absolvovať pohovory; niektoré uvádzali aj postup „brigádovala som najprv a potom ma prijali“ ako cestu k trvalej práci.

Q: Kde zverejniť životopis pri hľadaní práce v UK?
A: V diskusii odporúčali reed.co.uk a monster.co.uk a zároveň mať profil na LinkedIn; dobré CV je podľa jednej účastníčky základ a agentúry často prehľadávajú uploadnuté profily.

Q: Môže zamestnávateľ zakázať hovoriť o výške platu?
A: V diskusii uviedli, že firmy majú často v zmluvách klauzuly o zákaze zverejnenia platu a jeden príspevok tvrdil, že prezradenie výšky platu môže viesť až k rozviazaniu pracovného pomeru; tiež sa v diskusii spomínalo porušenie zákona o osobných údajoch (toto bolo predložené ako názor účastníčky, nie právna expertíza).

Q: Aké sú rozdiely v rodinných dávkach medzi Rakúskom a Slovenskom podľa diskusie?
A: V diskusii bolo uvedené, že rodinný prídavok v AT môže byť 175 € mesačne (porovnané so 23 € na SK), rodičovský príspevok v AT bol uvádzaný „cca 400 €“ vs SK 208 €, a v AT sa tiež spomínali 13. a 14. platy; tieto sumy boli uvádzané účastníčkami diskusie ako konkrétne príklady.

Q: Aký plat môže ponúknuť pozícia predavačky v obchodnom centre?
A: V diskusii sa spomínala ponuka 550 € v čistom ako konkrétna ponuka, zároveň viaceré účastníčky písali, že bežné ponuky pre predavačky bývajú blízko minimálnej mzdy alebo zahŕňajú % z obratu.

Q: Ako sa uplatniť v IT, ak na Slovensku chýba znalosť konkrétneho jazyka či technológie?
A: Účastníčka uviedla príklad Clojure programátorky, ktorá pracovala remote pre zahraničné firmy a ako junior mala plat cez 2000 €; odporúčanie bolo veľa samovzdelávania, zverejnenie profilu na portáloch a práca remote pre zahraničné spoločnosti.

Závery z diskusie

Zhoda

• Väčšina diskutujúcich považuje výšku platu za súkromnú informáciu a odporúča ju nezverejňovať verejne.
• Skúsenosti a prax boli opakovane označené za dôležitejšie pri získavaní práce než samotné „dobré“ školy.
• Najpraktickejšie kanály na získanie práce podľa diskusie sú pracovné portály (profesia), LinkedIn, odporúčania a pohovory.

Sporné názory

• Pýtanie sa na plat verejne: jedna skupina považuje verejné zisťovanie platov za legitímny trhový prieskum, druhá skupina ho považuje za nemiestne a narušujúce súkromie.
• Nárok na rodinné dávky v zahraničí: jedna strana tvrdí, že ak rodič platí dane v inej krajine, má nárok na tamojšie dávky; druhá strana považuje vyplácanie dávok deťom, ktoré v danej krajine nežijú, za nespravodlivé a navrhuje obmedzenia.

Otvorené otázky

• Aké sú presné právne dôsledky a hranice klauzúl o mlčanlivosti o plate v pracovných zmluvách v SK (konkrétna aplikácia práva v jednotlivých prípadoch zostala v diskusii nevyjasnená).
• Ako sa v praxi zmenia pravidlá vyplácania rodinných prídavkov v AT pre deti žijúce mimo Rakúska (v diskusii sa spomínalo, že sa rokuje, výsledok nebol známy).

Spomenuté značky a firmy

profesia, LinkedIn, reed.co.uk, monster.co.uk, Kiwi, Kinderfreude, Alt Wien, ÚPSVaR

Spomenuté produkty a metódy

rodinné prídavky, rodičovský príspevok, 13-násty plat, 14-násty plat, zmluva o nezverejňovaní výšky platu, brigádovanie ako cesta k trvalému miestu, zverejnený životopis, pracovné portály, pohovor, odporúčanie, recruitment agentúry, remote práca pre zahraničné firmy

Miesta a osoby

Rakúsko, Nemecko, Veľká Británia, Viedeň, Bratislava, Stuhleck, Kitzbühel, Ischgl, Stubaital, Kaunertal, Zillertal, Štajersko (Steiermark)