Čo by ste zmenili vo vašej práci okrem platu?
Čo by ste zmenili vo Vašej práci? Okrem platu, lebo to asi každý.
Stručné zhrnutie
- Prístup zamestnávateľov k PN a OČR výrazne komplikuje zladenie práce a rodičovstva; slovenské právo bolo v diskusii uvádzané ako chrániace zamestnanca počas PN, ale skončenie zmluvy na dobu určitú končí pracovný pomer bez ohľadu na PN.
- Riešenia uvádzané v diskusii zahŕňajú povolenie plného home office, skrátený pracovný čas (6 hodín), zmenu pracovnoprávneho pomeru zo SZČO na TPP a flexibilné rozvrhy práce.
- V školstve respondenti identifikovali nadmernú administratívu a nedostatok učiteľov; navrhované opatrenia sú zníženie papierovačiek a navýšenie počtu pedagogických pracovníkov.
Najčastejšie otázky
Q: Ako je chránený zamestnanec počas PN na Slovensku?
A: V diskusii bolo uvedené, že slovenský zákon nedovoluje prepustiť zamestnanca počas PN a že pri dlhodobej PN dávky vypláca Sociálna poisťovňa (v diskusii nazývaná "socialka"), pričom zamestnávateľ pri dlhodobej PN podľa príspevkov nič neplatí.
Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť, ak som na PN počas skúšobnej doby alebo ak mi končí zmluva na dobu určitú?
A: Účastníci diskusie uviedli, že počas skúšobnej doby môže nastať výpoveď aj ak ste na PN, a že pri skončení zmluvy na dobu určitú zmluva končí bez ohľadu na PN; tento bod bol v diskusii sporný.
Q: Aké pracovné režimy môžem žiadať ako rodič, aby som skĺbil prácu a starostlivosť o dieťa?
A: V diskusii sa odporúčalo požiadať o plný home office (HO), skrátený 6-hodinový pracovný čas, preradenie na iné oddelenie alebo prechod z SZČO na TPP ako konkrétne alternatívy.
Q: Kto platí PN pri dlhodobom ochorení?
A: Podľa príspevkov v diskusii pri dlhodobej PN vypláca dávky Sociálna poisťovňa, zatiaľ čo zamestnávateľ pri dlhodobej PN podľa diskusie nič neplatí.
Q: Ako zamestnávatelia reagujú na časté PN alebo OČR v praxi?
A: Respondenti opisovali prípady, kde opakované PN alebo OČR viedli k upozorneniam alebo výpovediam; niektoré pracoviská údajne prepúšťajú po viacerých PN alebo OČR.
Q: Aké problémy sú v školstve a aké riešenia navrhujú účastníci?
A: Účastníci identifikovali nadmernú administratívu ("papiere v školstve") a nedostatok učiteľov; navrhované riešenia sú zníženie byrokracie a prijímanie viac pedagogických pracovníkov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Prístup k PN a OČR výrazne ovplyvňuje zamestnateľnosť rodičov, najmä matiek.
- Flexibilita (home office, skrátený úväzok, preradenie oddelenia) je považovaná za praktické riešenie.
- V školstve panuje zhoda, že je problém s nadmernou administratívou a nedostatkom personálu.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že slovenský zákon chráni zamestnanca pred prepustením počas PN; iní tvrdia, že počas skúšobnej doby alebo pri skončení zmluvy na dobu určitú môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer aj keď zamestnanec je na PN.
- Niektorí považujú opakované PN/OČR za zneužitie a oprávnený dôvod na výpoveď; iní zdôrazňujú, že choroba si nevyberá a systém na Slovensku je štedrý.
Otvorené otázky
- Ako legislatívne nastaviť príspevky pre zamestnávateľov, aby neboli penalizovaní pri PN zamestnanca?
- Ako efektívne implementovať plný home office bez straty kontaktu so zákazníkmi a tímom?
- Ako znížiť administratívnu záťaž v školstve bez straty kontroly kvality?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR,Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN,OČR,skúšobná doba,zmluva na dobu určitú,home office (HO),skrátený pracovný čas (6 hodín),TPP,SZČO,materská/rodičovská 3 roky,administratíva/papiere
Miesta a osoby
USA,Japonsko
@letfenixa ale zo skolstva ta nevyhodia, lebo ucitelov je malo a skor nema kto ucit.
@namornicka len na niektoré predmety je málo.
Vedúcu. Nemá schopnosti viesť team. Ale to je tak, keď je niekto dosadený.
@anonym_640387 to poznam.
@anonym_autor uvazok. 8 hodinovy za 6 hodinovy pracovny cas. mala som v predchadzajucej firme a bolo to pre mna uplne idealne z pohladu zladenia prace a rodiny
@anonym_autor uvazok. 8 hodinovy za 6 hodinovy pracovny cas. mala som v predchadzajucej firme a bolo to pre mna uplne idealne z pohladu zladenia prace a rodiny
@mamatroch tak to by som brala aj ja.
Papiere v školstve. Už ma to nebaví. Do 14:00 učím, plním, čo treba, a potom doma robím papiere do večera, pretože mám pocit, že každý deň musíme robiť zase niečo nové a úplne zbytočne, len preto, že všetko treba mať na papieri. Učím len druhý rok, ale neviem, či chcem toto robiť celý život.
A ďalšia vec – nechápaví rodičia, ktorým musím päťkrát zavolať a trikrát napísať cez EduPage, aby konečne pochopili, čo od nich chcem.
Vedenie. Pracujem v skolstve a to kastioanie ma ubija. Kamaratky su bohyne a ostatok je smetie. Volby sa nam stale posuvaju. Verime vo vedenie, ktore pride zvonku a bude ferove. Aspon snivat sa nam dari🤣
Vedenie. Pracujem v skolstve a to kastioanie ma ubija. Kamaratky su bohyne a ostatok je smetie. Volby sa nam stale posuvaju. Verime vo vedenie, ktore pride zvonku a bude ferove. Aspon snivat sa nam dari🤣
@anonym_afb147 kolko casu mate do volieb?
@anonym_autor niektore kolegyne ktore sa zasivaju
@ibatanecnica ty sa nemozes zasivat?
@anonym_afb147 kolko casu mate do volieb?
@anonym_autor no to je otazka, na ktoru by sme chceli odpoved aj my. Snad sa to uz tento skolsky rok utrasie a konecne sa dockame.
@anonym_autor no to je otazka, na ktoru by sme chceli odpoved aj my. Snad sa to uz tento skolsky rok utrasie a konecne sa dockame.
@anonym_afb147 tak budete mat predcasne, ja som si myslela, ze do tych 5 rokov cakate.
@ibatanecnica ty sa nemozes zasivat?
@anonym_autor nie kedze robota musi byt spravena a ja medokazem dflaknut robotu.
Všetko čo odporuje kapitalizmu: Tempo, normy, výkon, počet personálu aby bolo viac ludí.
@namornicka v školstve časté, príde kolektiv a sychravé jesenné počasie a človek je hneď chorý.
@letfenixa ale zo skolstva ta nevyhodia, lebo ucitelov je malo a skor nema kto ucit.