Čo si myslíte o tom, že si šéf nájde za mňa náhradu, ak ostanem s dcérou na PN?
Ako zacnem....dcerka 10r.minulu stredu padla tak nestastne z bycikla ze si udrela hlavu.Okamzite ju bral muz do nemoc.na pohotovost.Ztade ju urgentne previezli do druheho mesta do druhej nemocnice sanitkou.Kekze si nic nepametala z toho padu a ani to ze ju tato viezol do nemocnice tak hned infuzka CT hlavky a uz bam len povedali ze musim snou ostat v nemocnici na 10dni.Ma prasknutu lebku na jednom mieste.Dostala lieky na 6 mesiacom aby nahodou nedostala epilepticky zachcvat a nesmie cokoladu 6 mesiacov jedt.Teraz sef domna husti ze uz nech sa vratim lebo ze nema kto predavat.A ja mu vravim ze mi predlzia pnku este o 10 minimalne takolko mi povedali doktory ze ju nesmiem samu nechat.Sef mi pohrozil ze si najde inu atd.Za dva roky som v zivote nesla na pnknu pracolala som aj ked som vracala ci zapal pluc mala.A teraz sa prihodilo toto a zachoval sa dost zle kumne.To je t ze jeho zena mlada pipka teraz musi zamna robit sefka lebovyhodili jednu ze na co tam bude a ostali sme len ja a kolegyna a teraz sefka zamna z
Stručné zhrnutie
- Pri vážnom úraze hlavy dieťaťa lekári v diskusii odporúčali nenechávať dieťa samé a vystavili PN/OČR; v konkrétnom príklade nemocnica vydala 19 dní PN a obvodný lekár navrhol možné ďalšie približne 20 dní.
- Diskusia uvádzala, že zamestnávateľ môže počas PN riešiť náhradu formou zmluvy na dobu určitú, dohody o brigádnickej činnosti alebo prijatím dočasného pracovníka.
- Diskutujúci odporúčali trvať na rozhodnutí lekára o návrate, nepodpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru bez jasného odstupného a v prípade riadneho pracovného pomeru postupovať podľa ZP vrátane výpovednej lehoty (v diskusii spomenutá 2‑mesačná lehota).
Najčastejšie otázky
Q: Aké mám práva pri zostávaní doma s dieťaťom po vážnom úraze?
A: V diskusii účastníčky uviedli nárok na PN a OČR; v príklade nemocnica vystavila 19 dní PN a obvodný lekár uvádzal možnosť pridať ďalších ~20 dní.
Q: Môže zamestnávateľ požadovať môj skorý návrat do práce proti rozhodnutiu lekára?
A: Diskutujúci radili opakovať, že návrat určí lekár, a nekomunikovať zbytočné detaily; zároveň upozornili, že zamestnávateľ môže telefonicky vyvíjať tlak, ale lekárske rozhodnutie by malo byť v popredí.
Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas PN/OČR?
A: Podľa diskusie zamestnávateľ nemôže ľubovoľne prepustiť zamestnanca; pri riadnej zmluve musí prepustenie prebehnúť podľa ZP s výpovednou lehotou (v diskusii spomenutá 2‑mesačná lehota) a prípadným odstupným.
Q: Ako môže zamestnávateľ riešiť moju neprítomnosť v práci počas PN?
A: Diskusia navrhovala riešenia ako zmluvu na dobu určitú na zastupovanie počas PN, dohodu o brigádnickej činnosti alebo prijatie študenta/brigádnika.
Q: Mám podpisovať dohodu o ukončení pracovného pomeru, ak mi ju zamestnávateľ ponúkne počas PN?
A: Diskutujúci radili nepodpísať dohodu bez jasného odstupného a namiesto toho trvať na zákonnom postupe (výpoveď s výpovednou lehotou).
Q: Kto môže zabezpečiť starostlivosť o dieťa, ak nemám rodinu k dispozícii?
A: V diskusii sa uvádzali možnosti: o dieťa sa môže postarať otec, svokra alebo iný rodinný člen, prípadne zamestnávateľ môže zabezpečiť dočasnú náhradu; niektorí diskutujúci však upozorňovali, že nie každý má dostupnú rodinu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zostať doma s dieťaťom po vážnom úraze je prioritou a rozhodnutie o návrate má určiť lekár.
- Zamestnávateľ môže riešiť neprítomnosť dočasným zastúpením (zmluva na dobu určitú, dohoda, brigáda).
- Nepodpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru bez jasne dohodnutého odstupného.
Sporné názory
- Možnosť dať dieťa do opatery rodiny (otec, babka) verzus nutnosť nájsť externú dočasnú náhradu; niektorí diskutujúci považujú rodinu za riešenie, iní tvrdia, že rodinná pomoc nemusí byť dostupná.
- Komunikovať zamestnávateľovi podrobnosti o zdravotnom stave dieťaťa verzus oznamovať len PN/OČR a trvať na rozhodnutí lekára.
Otvorené otázky
- Má zamestnávateľ zákonnú povinnosť zabezpečiť alebo preplatiť odbornú starostlivosť o hospitalizované dieťa doma? (v diskusii uvedené názory, nie právne overenie).
- Aké sú presné právne mechanizmy pri prepustení zamestnanca počas dlhšej PN/OČR v konkrétnej krajine a pri konkrétnom pracovnom pomere?
- Koľko celkovo dní PN/OČR môže byť v jednotlivých prípadoch pridelených (konkrétne limity a postupy zostali bez jednoznačnej odpovede v diskusii).
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, OČR, infúzia, CT hlavy, antiepileptikum (pol tabletky 3× denne po dobu 6 mesiacov), zákaz konzumácie čokolády 6 mesiacov, otras mozgu, prasknutá lebka, výpovedná lehota 2 mesiace, odstupné, dohoda o ukončení pracovného pomeru, zmluva na dobu určitú, zastupovanie počas PN, dohoda o brigádnickej činnosti
Miesta a osoby
Bulharsko
@ahoj0 ako moze robit prrdavacka doma... a preco by nemohol aj sef zo sefkou predavat vo oni du extra... to su ti typicki rychlojvasni slov podnikatelia.... som sef tak hadam nebudem robit.... v tomto pripade by som ani ja nenechala dieta same a ani zo zapalom pkuc nesla do orace... ked som chora son chora a ked to nie je jazdy druhy tyzden alebo x mesiacov lebo mam narok tak to musi aj sef chapat...
V ziadnom pripade nechod do roboty.
Sefovi povedz, ze ak chce, aby si Isla do roboty, tak kludne, ale bude to musiet najst a zaplatit pre tvoju dceru odborne starostlivost, ked bude doma.
Ta odborna starostlivost je sestra s neuroscience specializaciou a minimalne 5 rokov praxe.
A viac sa s nim nebav. Dcera ma traumaticke poskodenie hlavy, nie buchnute kolienko.
A pracuj na svojom sebavedomi.
Na ocr a pn mas zo zakona narok. Nech si to sef zariadi, ako chce.
Tak mas viacero moznosti, na OCR pojde muz alebo sa o nu postara svokra, mama a ty do prace.
Odpoved mimo temy.. ale my sa tak dohadujeme s detmi doma.. nenosia prilby.. takmer tinedzeri. Dam im to precitat.
@ahoj0 Pracu na doma,ked predava tovar? My sme tiez len mala firma a robotu robime hlavne ja a kolegyna, tiez nemam zastupenie. Ale tak ako mam povinnosti,ktore si plnim,mam aj prava,ktore musi respektovat on. Ziadne ustupky pokial ide o zdravie. Ak ma zamestnavatel taketo jednanie,preco by mu mala vychadzat v ustrety? Ako pardon,ale ona ma prekazku v praci,osetrenu zakonom a ma vymyslat riesenie pre zamestnavatela? Od toho je snad on,nie?
@ahoj0 citaj s porozunenim vyjodil veducu tak oktem predaja riesi plus navrch aj objednavky...
Ako ma byt zamestnanec lojalny tak aj zamestnavatel by mal byt rovnaky a nielen sa vyhrazat a prikaty ze nesmie ostat pn....cize oznamit zamrstnavatelovi som ocr alebo pn a nemudim vysvetlovat preco a zaco...
Aj zamestmavatel moze navrhnut riesenie....ci by nemohla z takeho a takeho dovodu aspon par hodin
@ahoj0 ja robim v statnej firme, nemam problem so sefom ale ked zavolam sefovi ze nepridem do prace lebo som chora al dieta ma uraz tak mi.popraje skore uzdravenie a povie ze sa nemam stresovat a ze keby cokolvek.potrebujem mam.mu zavolat....
A napr mala som zapal pluc a v nemocnici som nelezala....
A takusto ked poviem ze budem doma 10dni zatial tak min 10mam pokoj a nue ze mi vyvolava ze kedy uz pridem
Maminky uz sme doma...cize sef si bude musuet pockat.Dnes som pozrela do papierov a teda dcerka mala dost vela toho :( nastastie nema trvale nasledky,lan sa modlim aby alziadna epilepsia nevznikla.Teraz pije 3 krat na den polovicku tabletky proti epilepsii 6 mesiacov.Akurat spinka.Je taka este unavena zo vsetkeho.Ach jo chrobatko moje :( neprajem nikomu.A veru zachovali sa kumne ako chrapuni.
@ovaaa no viete malej babka a dedko zomreli ked mala rok.Obesili sa.Takze jej ostala len 75 r.prababka ktora mi ju povarovala ked trebalo.Zial nasli jej min.tyzden nador ako hlava v bruchu a umiera.Uz len trpnem kedy mi tel.zazvoni.A to uz neviem ako toto poviem malinkej lebo ona sa teraz vobec nemozem vyvolavat taketo stresy :(((
@ahoj0 takto....ja stolicku nemam.Celi den sedim na nohach a nepredavam len ale objednavam prijimam tovar kolkorazy aj zo 6 skladov.Dokym to vylozim.Ceni dam.Stale ludia chodia.Tych obsluhujem este robime aj kavu v predajni aj tie robim.Som od rana od 7 do 14 00 a na druhy den od 14 do 21 00.Sobotu robim od rana 7 do 21 00 a na druhy tyzden v nedelu takto.Kedze tam veducu nemam co ju vyrazili a ta sa starala o objednavanie tovaru obvolavanie a prijimanie tak teraz je vsetko nanas.a co je zamnou za pultom musim ja dat ludom a nieze oni si to zoberu.Oni maju l dispizicii lech chladnicky s napojmi.
A zijem v Bulharsku cize to neni len na slovensku. A robim na plat 300 eur mesacne.Cize tak niak
On tak chcel ze ju budem vodit kumne do obchodu a asi tam by spala medzi regalmi...neviem 😕 aj teraz sme sa vratili z nemocnice a zaspala chuda.Sa jej necudujem.
Zajtra idem do nemocnice pre papiere a uvdime aku pn mi daju este.Dnes som bola s muzom v meste aj s dcerkou.Bola som si pre niake lueky lebo zrejme z tych nervov ma tak chytil zaludok ze od vcera mavam strasne krce v zaludku.Az mi je do placu.V noci som sa na to zabudila a 2 hodiny som nespala vkuse krc za krcom az potom volajako horkotazko som zaspala :( dali mi niake lueky na gastritidu ci daco take.A dcerka ja sme boli v obchode tak mi vravi ze uz chce domov ze uz nevladze chodit.Cize nehrozi aby som snou neostale este niaky ten cas doma.Neviem mam pocit ze vsetko sa namna zrutilo naraz.Este aj to cakam kazdu chvilku nech oznamia ze babka naposledy vydychla....ach jo.Nech uz prejde vsetko zle
