Je kariéra ozaj to naj?
Lebo keď niekomu poviem, že pracujem ako predavačka, tak sa tvária, akoby som im povedala, že zametám ulice. A je jedno či sa jedná o neznámych ľudí alebo rodinu. Predavačka nie je žiadna kariéra, ale mám rada svoju prácu, lenže názory ľudí na moju prácu ma nútia premýšľať nad tým, či je so mnou všetko ok, keď mi toto stačí. Miestami sa cítim ako neschopná nula, lebo aj v rodine máme lekára, právnika, ďalší má živnosť a tak ďalej. A ja predavačka. Ja už ani nechodím na žiadne stretávky zo školy ani na rodinné akcie, lebo je mi trápne, kam to ostatní dotiahli a ja nič.
Stručné zhrnutie
- Sociálne dehonestovanie „bežných“ povolaní (predavačka, upratovačka, remeselník) zvyšuje vnútornú neistotu pracovníčok v maloobchode; diskusia odporúča pracovať na sebahodnote a obranných komunikačných frázach pri rodinných stretnutiach.
- Praktické riešenia z diskusie zahŕňajú ďalšie vzdelávanie formou večerného, diaľkového alebo externého štúdia, krátkych kurzov (napr. kurz opatrovania detí) a interný kariérny postup v obchode (napr. vedúca predajne) alebo začatie živnosti/podnikania.
- V diskusii sa uvádzali anekdotické ekonomické príklady: predavačka v Lidl uvedená ako príklad mzdy 1 000 € v čistom, murár až 2 500 € mesačne a jednorazová oprava práčky 100 €; tieto údaje sú neoficiálne a vychádzajú z individuálnych príspevkov (anektodické, neoverené).
Najčastejšie otázky
Q: Ako doplniť alebo zmeniť vzdelanie po 30-ke?
A: V diskusii odporúčali možnosti: večerné, diaľkové alebo externé VŠ štúdium, krátke kurzy alebo odborné kvalifikácie; konkrétne príklady sú ukončenie Bc vo veku 31 rokov a začatie VŠ v 33 rokoch s dieťaťom pri dennom štúdiu päť rokov.
Q: Dá sa z predavačky urobiť „kariéra“ v maloobchode?
A: Áno; z diskutujúcich príkladov vyplýva interný postup na pozície ako vedúca predajne (vedúca predajne nemusí mať VŠ) alebo založenie vlastného obchodíku ako cesta k väčšej zodpovednosti a príjmu.
Q: Aké krátke kurzy sú reálne alternatívy k VŠ?
A: Ako príklady boli spomenuté kurzy opatrovania detí a opatrovateľstva, ktoré umožňujú zamestnanie v jasliach alebo školkách bez dlhého akademického štúdia.
Q: Ako pripraviť odpoveď na ponižujúce otázky od rodiny na stretnutí (napr. „A ty čo máš nové v práci?“)?
A: Praktická formulácia z diskusie: odpovedať neutrálne „Ani nie, ani neviem, ako rýchlo mi v práci čas ubehne.“ alebo použiť humor; odporúča sa tiež psychologická práca na sebavedomí a príprava vopred.
Q: Diskriminujú zamestnávatelia starších uchádzačov?
A: V diskusii sa objavili protichodné anekdoty: niektoré príspevky tvrdia „zamestnávatelia moc nemajú záujem o starších“, iné uvádzajú konkrétne prípady úspešného nástupu na VŠ či zamestnania po 33 či 40 rokoch; otázka zostáva nepreukázaná štatistikami (anekdotické tvrdenia).
Q: Ako si „predať“ pracovné skúsenosti bez VŠ pri pohovore?
A: Viacerí diskutujúci radia zdôrazniť prax, tímovosť a ochotu učiť sa; uvedený postreh z diskusie hovorí, že manažéri často uprednostnia kandidáta, ktorý „sa hodí do tímu a chce sa učiť“, nezávisle od veku alebo titulu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina účastníkov sa zhodla, že každé povolanie je potrebné a hodnotné (predavačka, upratovačka, remeselník rovnako dôležití ako lekár alebo právnik).
- Väčšina účastníkov považuje za reálne riešenia ďalšie vzdelávanie formou večerného/diaľkového/externého štúdia alebo absolvovanie kratších kurzov.
- Veľká časť diskusie zdôraznila, že vnútorná spokojnosť a sebahodnota sú dôležitejšie než spoločenské porovnania.
Sporné názory
- Nárok VŠ vs. hodnota špecializovaných remesiel: jedna skupina tvrdí, že VŠ je preceňovaná a často neposkytuje praktické zručnosti, druhá skupina tvrdí, že VŠ poskytuje intelektuálne podnety a odborné kompetencie.
- Vek a zamestnanosť: jedna skupina uviedla, že zamestnávatelia preferujú mladších kandidátov s dlhšou praxou, druhá skupina ponúkla príklady ľudí, ktorí začali študovať alebo zmenili kariéru po 30–40 rokoch.
- Kariéra vs. rodina: niektorí tvrdia, že kariéra môže ísť na úkor rodiny; iní tvrdia, že možné je zladiť oboje a že rýchly kariérny rast nie je jediná životná hodnota.
Otvorené otázky
- Do akej miery je veková diskriminácia na pracovnom trhu v SR reálnym systémovým javom (potrebné štatistiky, nie anekdoty)?
- Ktorá cesta je efektívnejšia pre predavačku, ktorá chce zmenu: VŠ (večerná/externá), krátke odborné kurzy, interný postup alebo podnikanie?
- Aké sú overené mzdy predavačiek v reálnych reťazcoch (Lidl, Tesco) a aké sú regionálne rozdiely?
Spomenuté značky a firmy
Lidl, Tesco, JYSK, daňový úrad, magistrát, poisťovňa, ministerstvo, Obchodná akadémia
Spomenuté produkty a metódy
večerné štúdium, diaľkové štúdium, externé štúdium, Bc, magisterský titul, červený diplom, kurz opatrovania detí, opatrovateľstvo, učňovka, živnosť, rodičovská dovolenka (RD, rodičovská), státnice, diplomová práca
Miesta a osoby
Viedeň, Praha, Bratislava
Kasli na nu. Taki ludia su povacsine nestastni a snazia sa to takto zakryt.
Ja tiez nie som ambiciozny clovek. Mam ukoncenu obchodnu akademiu. Zacala som studovat politologiu, ale nabavilo ma to. Ako 20rocna som zacala pracovat ako sekretarka/asistentka a ta praca ma nesmierne bavila. Potom som pracovala ako samostatny uctovnik, ale to ma az tak nechytilo. Nakoniec po prvej RD som sice ostala pri fakturach, ale uctovnictva sa to dotykalo len okrajovo. Praca ma bavi. Mam rada svoje “papiere” a fakturky 😁
Teraz som na RD z druhym, no dufam, ze so mnou stale pocitaju. A je mi u riti (s prepacenim), co si kto mysli. Ze som mozno nizsi administrativny pracovnik. Hlupa rozhodne nie som. Len proste nemam ambiciu byt v manazmente. Dolezite je, aby si bola spokojna ty. Pre teba si dolezita jedine ty. Nikto iny. Ak mas pocit, ze chces nieco viac nemas preco vahat. Ale musis to urobit lebo to chces ty. Nie preto lebo to chce rodina, alebo preto ze sa nechces “hanbit” Lebo ak zmenis profesiu z nespravnych dovodov, moze to dopadnut tak, ze budes v konecnom dosledku frustrovanejsia nez si teraz.
Moje sestry su obe zamestnane vo vrcholovom manazmente. Aj ked teraz je nastarsia segra na RD, niekolkokrat sa vyjadrila, ze uz sa bude chciet asi vratit ako radovy zamestnanec 🤷♀️ Ale to je proste o tom, ze my si vazime kazde povolanie. Moj otec cely zivot uspesne podnikal. Mama robila predavacku, potom spolu podnikali, potom v 90 rokoch mamina aj sama a nakoniec 10 rokov robila chyznu. Uz su obaja na zasluzenom dochodku. Prosim uvedom si, ze ziadna profesia nie podradna. Ziadna.
Ak ta praca predavacky bavi, je to parada. Tes sa, ze si si nasla zamestnanie, ktore ta naplna. Ak mas pocit, ze to nie je ono porozmyslaj co by ta bavilo a neboj sa urobit prvy krok k zmene. Ale ako som pisala vyssie. Urob to kvoli sebe. Nie kvoli bratrancom a sesternicam a ich rodinam
Teraz som si prečítala tvoje ďalšie prispevky, a problem neni v tom, že si predavačka, ale že máš uplne zvalcovane sebavedomie. Tam by som hladala koreň problemu a nie v predavani, že sa na vianočnom večierku maš citiť trapne, čo su to za bludy? Možno by pohovor so psychologom pomohol. Predavačky nie su na najnižšom stupmi socialneho rebrička, možno keby som zametala ulice, tak sa tym nechvalim, ale vyhybať sa rodine a škole kvoli predavaniu - máš nejak zle nastavene sebavedomie. ak ta to poteši, tak si rob školu popri zamestnani, len ked ju nevyužiješ v praxi, bude to škoda peňazí a času..a boli dievčata, s ktorými som sa rozpravala a pýtala sa, prečo nechcu robiť veduce .a 90% nechcelo, lebo nechcu mať zodpovednosť a svoj klud - odrobia od-do a padla a nie sa naháňať, a ešte ked maju deti, nie všetky ženy sa vidia ako riaditeľky medzinarodnej firmy..proste nechcu, niekto chce a trepe sa hore a niekto nechce, aj keby mal príležitosť,,,
Nepovedal by som, že zamestnávatelia nechcú starších... vlastná skúsenosť :D Najradšej by boli keby si mal 30 a 10 rokov prax.
ber to tak, že za 100 rokov budú aj tak všetci rovnako mŕtvi, či už právnici rovnako ako predavači. pre mňa je podstatne žiť v kľude a bez stresov a čo si kto myslí o tom čo robiš môžeš mať v paži, je to tvoj život
Autorka: To, co sa ta najviac dotyka od druhych ludi je presne to, co nemas spracovane. To nie je ich chyba, ze ty mas depku z ich kariery, rozpravania... " keď tam rozoberali svoje kariéry a manželka môjho bratranca sa ma spýtala, že a ty čo máš nové v práci? Asi nič, že? No a ja som to brala ako útok. A toto je ten problem, ze to beries ako ÚTOK. Normalne si dalo odpovedat ak mas nieco nove (kolegyna, novy tovar, zmena sefa....) alebo ak nemas nic nove odpovedat Ani nie, ani neviem ako rychlo mi v praci cas ubehne. Alebo hocico ine. Kym nepochopis, ze chyba nie je v druhych, ale v tvojom nastaveni, nepohnes sa dalej.