Je lepší skrátený alebo polovičný úväzok?

Polovičný je tiež skrátený.

@viestta ide o 5dni po 6hodin v týždni

Pri polovičnom nemáš automaticky nárok na stravné lístky ,takze ak budeš robiť 6hod po 5 dní v týždni mala by si mať nárok na stravné, no a teda asi rozdiel bude v mzde- viac hodín vyššia mzda. Inak je to to isté

@papillon_noir ďakujem lebo ešte je aj možnosť že budem len na dohodu tak rozmýšľam zatiaľ ako čo by bolo najlepšie

Ak budeš na dohodu nemáš narok ani na stravenky,ani na dovolenku, dohoda je dosť nevýhodná pre zamestnanca nehovoriac o tom že zamestnávateľ ti platí zdravotné odvody len za odpracované dni, čiže ak by si náhodou robila každý druhý deň, budeš si musieť tie dni čo si nebola v zamestnaní sama doplatiť v zdravotnej poisťovni

@petrastrbanikova a ešte na dohodu môžeš robiť max 10 hod za týždeň

@papillon_noir mám dohodu a robím tak ako píšem 😃lenže som cez agenturu a tej to je ocividne asi jedno 🙈

@petrastrbanikova čo k tomu dodať 😅

@papillon_noir áno na toto sa pripadne opýtam ako je to lebo agentúra mi povedala že pokial budem na dohode mimo úradu prace že to budú platiť lenže už nevraveli či len tie odrobene dni alebo vsetky

@papillon_noir veď všade bordel 🙈🤣

@papillon_noir pozor, su 2 typy dohody. Dohoda o vykonani prace a dohoda o pracovnej cinnosti, maju rozne obmedzene hodiny

@petrastrbanikova to s tým polovičným a stravnymi tiež nie je celkom pravda že nie je nárok, ja som mala polovičny (20 hodín týždenne) ale s tým že flexibilná pracovná doba a za dni keď som robila viac ako 4,5 hodiny som nárok na stravenky mala.

@elizita samozrejme myslela som dohodu o pracovnej činnosti