Je možné nájsť si prácu v korporácii aj bez vysokej?
Čo si mylíte, je možné podľla vás nájsť si prácu v korporácci (kamoška chce pracovať v Henkelu) aj bez vysokej školy? Moja kamarátka rozpráva francúzštinu a angličtinu plynulo ale má len zakončenú strednú odbornú školu ekonomickú. Ona si myslela na nejaký Data Management Contact Center. Aká je konkurencia, myslíte si, že má šancu alebo nie?
Stručné zhrnutie
- V korporátnych náboroch sa často prijímajú uchádzači bez vysokej školy; inzerát pre Henkel Slovensko na Profesia.sk (O3738982) neuvádzal povinnú VŠ.
- Plynulá znalosť jazykov (angličtina, francúzština, nemčina) a relevantné skúsenosti v Contact Centre alebo administratíve výrazne zvyšujú šance na nástup do Data Management/Contact Center pozícií.
- Kariérny postup bez VŠ je možný, ale tempo povýšenia je nekonzistentné — v diskusii boli uvádzané prípady povýšenia na TL za týždeň, povýšenia do 2 rokov aj prípady, kde VŠ uľahčovala manažérsky postup.
Najčastejšie otázky
Q: Je potrebné mať vysokú školu na získanie práce v korporácii?
A: Nie, mnohé pozície nemajú povinnú VŠ; konkrétne inzerát Henkel Slovensko na Profesia.sk (O3738982) neuvádzal povinnú VŠ, a viacero respondentov uviedlo osobné prípady prijatia bez VŠ.
Q: Ktoré zručnosti najviac zvyšujú šancu dostať sa do korporátu bez VŠ?
A: Plynulá angličtina, francúzština alebo nemčina bola v diskusii označená ako kľúčová výhoda; odporúčali sa aj odborné kurzy a skúsenosti z call centra alebo administratívy.
Q: Aké pozície sú reálne pre uchádzača so stredoškolským vzdelaním?
A: Realistické sú pozície v Contact Centre, Data Management a administratíve; v diskusii sa spomínali role ako odborník, tester, TL (team leader) alebo špecialista v office pozíciách.
Q: Ako rýchlo možno povýšiť bez vysokej školy?
A: Tempo sa veľmi líši: v diskusii bol príklad povýšenia na TL za týždeň po štátniciach, prípad povýšenia do 2 rokov, ale aj názor, že manažérske pozície často obsadzujú ľudia s VŠ (tieto tvrdenia sú v diskusii v rozpore).
Q: Je IT odvetvie výnimkou, kde VŠ nie je rozhodujúca?
A: Áno; v diskusii skúsený IT pracovník uviedol prípad firmy so 450 kodérmi, kde najlepší kóder mal SŠ a bral vyše 4000 mesačne, zatiaľ čo absolventi VŠ často končili ako testeri — v IT preto často prevažujú praktické zručnosti.
Q: Má zmysel posielať životopis, ak nemám VŠ?
A: Áno; niekoľko príspevkov jednoznačne odporúčalo odoslať CV, ak inzerát nevyžaduje VŠ — radili „vyskúšať to, lebo za to nič nedáš“.
Závery z diskusie
Zhoda
- Viaceré príklady potvrdzujú, že nástup do korporácie bez VŠ je možný.
- Plynulá znalosť cudzích jazykov (angličtina, francúzština, nemčina) zvyšuje konkurencieschopnosť uchádzača.
- Poslať životopis aj bez VŠ je odporúčané, ak inzerát VŠ nepožaduje.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že na manažérske pozície v korporácii sú preferovaní uchádzači s VŠ; iní uviedli konkrétne prípady manažérov bez VŠ, takže otázka potreby VŠ pre manažérsky rast je sporná.
Otvorené otázky
- Ako veľmi konkrétna inzerovaná požiadavka (pozícia, oddelenie) uprednostní VŠ oproti praxii a jazykom?
- Koľko kandidátov sa typicky hlási na juniorskú administratívnu pozíciu v korporáte (v diskusii HR spomenula až ~50 uchádzačov na jednu pozíciu)?
Spomenuté značky a firmy
Henkel, Henkel Slovensko, Accenture, Mondelez, Johnson control, Profesia.sk
Spomenuté produkty a metódy
Data Management, Contact Center, call centre, kurzy, programovanie, tester, TL (team leader), VŠ, SŠ, stredná odborná škola ekonomická, obchodná akadémia
Miesta a osoby
BA
@zajacik_02 určite ju zamestnajú, ale povysuju na TL/manažéra len ľudí, čo majú VS, takze kvôli kariérnemu rastu by bolo dobre, aby si ju začala robit..
Ja som jej povedala to isté, ale keďže nepracujem v korporácii tak neviem, aká je konkurencia, či sa uchádzajú o takú prácu aj absolventi vysokých skôl a či oni majú aj výhodu oproti absolventom stredných skôl alebo nie. Kamoška nemá bohužial skúsenosti, pracovala 4 mesiace v call centre s angločtinou a to je všetko.
@zajacik_02 no tak nech vyskusa a odpoved bude mat rychlejsie jak kym ty jej tu pozistujes od ludi ktori k tomu nemaju čo povedať :D nema co stratit, naco cakat a vahat?
Moze. Manzel pracuje sice ma vs ale nevie napr zohnat ludi s nemcinou, ze by vzal aj bez strednej skoly len nech clovek vie plynulo nemecky a ostatne ho zaaucia. Je v pocitacovej firme ale orientuju sa na zahranicie tfam su jazyky zaklad.
VS v korporacii naozaj nie je to prve kriterium. Ked som zacinala v korporate ja, tiez som ju nemala, a vzali ma, a dokonca potom aj povysili uplne bez problemov. Zato tie jazyky, to je excelentna vstupenka 🙂
Este dost zalezi ci este len zmaturovala alebo uz ma nejake skusenosti- par mesiacov v call centre je malo.
Clovek co uz v administrative pracoval/ ma vs inak komunikuje ako absolvent ss, inak riesi stresove situacie a konflikty na pracovisku. Navyse, ludia pod 25 ( niekedy aj pod 30) su strasne fluktuujuci.
@c_est_la_vie skúsenosť tak nemá len ten call center, ale zmaturovala hej. Ale veď to vyskúša a potom sa uvidí.
Dneska VŠ už nikoho netrápi, pokiaľ nie su mudr. Ja som robil vo firme so 450 kodermi a vysokoškolaci informatici väčšinou nevedeli programovať, takže robili testerov za 650 čistych. Najlepši koder v tej firme bral vyše 4000 mesačne a mal strednu školu užitkoveho vytvarnictva. Takže tak.
treba čítať čo majú napísané v inzeráte, ak tam majú, že treba vysokú školu tak asi to nie je reálne ak nie alebo tam nie sú konkrétne požiadavky nech pošle životopis a uvidí. vyskúšať to môže, možno motyka vystrelí
@arcticcode ale it je iny svet. Ked vies kodit zoberu ta a mozes byt pomaly aj sociopat, tak ich je malo.
Slecna je absolventka bez relevantnej skusenosti, takych sa hlasi na 1 poziciu 50, preto tam kompromisy nebudu robit. Ver mi, som z HR a obsadzovala som i IT i office pozicie.
Ale ano, da sa pracovat v korporacii aj bez vs a da sa v korporacii povysit na manazera aj bez toho, aby clovek cakal x rokov alebo aby mal znamosti.
Moj manzel robil pred nastupom do korporacie vo fabrike za 320€ v cistom, bez vs a ani anglinu nevedel ktovie ako. Poslal zivotopis do korporacie a nejakym zazrakom ho pozvali na pohovor, ale az asi o pol roka. Na pohovore videli, ze vie odborne veci lepsie ako clovek, ktorý bol za odbornika na pohovore, hned ho vzali a po par mesiacoch dostal ponuku zo zahranicia od cloveka, pre ktoreho pracoval v ramci tej korporacie. Tak sme sli do zahranicia a tu tiez hned po skusobke siel na taku poziciu, na ktoru niektori cakaju roky. Pravidelne dostava ponuky z roznych kutov sveta, ale uz mame dieta, tak uz to nie je jednoduche sa zbalit a odist.
Ak ukaze, ze je sikovna, ze mozno ovlada nieco, co je velmi ziadane a ovlada to malo ludi, firmy sa o nu potrhaju aj bez vysky. Ak ovlada jazyky, je to fajn, ale takych ludi je na trhu dost. Ale ako vstupenka do korporacie v obdobi, ked prave maju nedostatok ludi, moze byt. Nech skusi, ved za to nic neda ;)
@zajacik_02 Ahoj. Sama som pracovala v Henkel bez vš. Viem plynule anglicky, nemecky. Kamoška tak isto a do dvoch rokov bola tl, je veľmi šikovná. Ani jedna z nás tam však už nie je, platy až tak zaujímavé nie sú. Na druhu stranu, mala som tam najlepší kolektív a pracovné podmienky, o tretej som končila 🙂. Veľa šťastia
Ahoj, práca v korporáte bez vysokej školy nie je problém. Ja sama som pracovala vo viacerých korporátnych firmách v BA a stále som zamestnaná v jednej (len som na materskej), aj ma povýšili a vysokú školu veru nemám, mám len vyštudovanú obchodnú akadémiu. Čo však v korporáte treba, tak to sú jazyky, ale to má. Takže nech smelo ide do toho. Verím, že sa jej pošťastí. 😉
@zajacik_02 áno pracovala som 8 rokov v korporácií a mala som kolegov aj bez VS a hlavne francúzština je žiadaná
necitam vyssie prispevky. zalezi, aka je osobnost. vie dva jazyky, zvysok ju naucia, tak to dnes funguje... nech urcite vyskusa
@zajacik_02 určite má šancu prečo nie?dodaj jej sebavedomia nie je nič horšie, ak je človek šikovný, ale ustráchany
Tak zalezi ake maju poziadavky, ak je to toto: https://www.profesia.sk/praca/henkel-slovensko/... nevidim tam ziadnu povinnu VS. Vsetko zalezi na skusneostiach a sikovnosti... nech vyskusa, sanca je vzdy