Je možné pracovať popri materskej bez straty dávok?
Ahojte,
mam taky maly problem zo sefom sme sa dohodli ze by sa namiesto mna nebrala pocas MD nahrada ale ze by som pracovala z domu (teda zalezat bude aj od toho aky bude drobec ked bude vonku 😀 )
potrebujem zistit ci existuje neaky zakon na to ze mozem popri MD a RD pracovat a nepridem o tu almuznu a zaroven budem moct ofi pracovat aj ked iba na ciastocny uvazok..... bo som v spolocnosti kde na cierno to nepojde 😀
dakujem za kazdu cennu radu 😉
Stručné zhrnutie
- Podľa existujúcej právnej úpravy je počas rodičovskej dovolenky (RD) možné vykonávať zárobkovú činnosť a súčasne poberat rodičovský príspevok, ak dieťa nie je umiestnené v štátom dotovanej škôlke alebo jasliach.
- V návrhu zákona predloženom v Národnej rade SR (účinnosť navrhovaná od 1.1.2009) sa navrhuje krátiť rodičovský príspevok na 25 % sumy pre rodičov, ktorí vykonávajú zárobkovú činnosť a starostlivosť o dieťa zabezpečuje poskytovateľ podľa §2 ods.3 písm. d) a e.
- Pri práci z domu sa v praxi odporučila dohoda o vykonaní práce alebo úkolová mzda, pri narodení dieťaťa treba riešiť prihlásenie na Sociálnu poisťovňu (dôchodkové poistenie) a o nástupe do práce treba oznámiť ÚPSVaR.
Q: Môžem pracovať počas materskej dovolenky (MD) bez straty dávok?
A: V diskusii sa uvádza, že počas MD sú obmedzenia — niektoré riešenia uvádzajú možnosť práce len na dohody (dohoda o vykonaní práce), zatiaľ čo hlavný pracovný pomer počas MD považovali niektorí za nevhodný; konkrétne podmienky treba overiť v Zákonníku práce a na Sociálnej poisťovni.
Q: Môžem pracovať počas rodičovskej dovolenky (RD) a stále poberať rodičovský príspevok (RP)?
A: Áno; podľa diskusie súčasná úprava povoľuje vykonávať zárobkovú činnosť počas RD a poberat RP, ak dieťa nie je umiestnené v štátom dotovaných jasliach alebo škôlke, a nástup do práce treba oznámiť na ÚPSVaR.
Q: Čo navrhuje zmena zákona plánovaná od 1.1.2009 ohľadom rodičovského príspevku?
A: Návrh v NRSR navrhuje, že rodičia, ktorí vykonávajú zárobkovú činnosť a starostlivosť o dieťa zabezpečuje poskytovateľ podľa §2 ods.3 písm. d) a e., budú podľa návrhu dostávať len 25 % sumy rodičovského príspevku; návrh je v parlamente a ešte nebol schválený.
Q: Ako mám nahlásiť nástup do práce počas rodičovskej dovolenky?
A: Diskusia uvádza, že treba oznámiť nastúpenie do práce a kto sa o dieťa stará na ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
Q: Ak chcem pracovať z domu počas RD, aké formy pracovnoprávneho vzťahu sú bežné?
A: V diskusii sa odporúčali dohoda o vykonaní práce alebo úkolová mzda ako možné formy; pri práci z domu sa zvyčajne nevedie dochádzka a odmena sa môže dojednať ako úkolová mzda.
Q: Čo sa zmenilo k 1.8. v zákone o sociálnom poistení, čo môže ovplyvniť materské/rodičovské dávky?
A: V diskusii sa spomína, že zmena nastala v Zákone o sociálnom poistení s účinnosťou od 1.8., ale konkrétne detaily v príspevkoch neboli uvedené; odporúčané je overiť znenie zákona alebo kontaktovať Sociálnu poisťovňu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Počas rodičovskej dovolenky je podľa doterajšej úpravy možné pracovať a poberať rodičovský príspevok, ak dieťa nie je v štátom dotovanom zariadení.
- O nástupe do práce a o tom, kto sa o dieťa stará, treba informovať ÚPSVaR.
- V diskusii sa potvrdilo, že návrh zákona o krátení RP na 25 % existuje v NRSR s navrhovanou účinnosťou od 1.1.2009.
Sporné názory
- Niektorí uvádzali, že počas materskej (MD) nemožno vykonávať prácu v rámci hlavného pracovného pomeru a je prípustná len práca na dohody; iní naznačovali rôzne praktické spôsoby riešenia (napr. dojednanie výplaty cez iné osoby), čo je právne sporné.
Otvorené otázky
- Presné znenie a dopady návrhu zákona v NRSR (kto presne bude považovaný za poskytovateľa starostlivosti podľa §2 ods.3 písm. d) a e.) zostávajú v diskusii nevyjasnené.
- Konkrétne dopady zmeny zákona o sociálnom poistení s účinnosťou od 1.8. na nárok a výšku materských/rodičovských dávok neboli v diskusii detailne vysvetlené.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Národná rada SR, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
materská, rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka (RD), dohoda o vykonaní práce, úkolová mzda, pracovný pomer, prihlásenie na dôchodkové poistenie, oznámenie na ÚPSVaR, návrh zákona s krátením RP na 25 %, Zákon o sociálnom poistení, §2 ods.3 písm. d) a e.
Miesta a osoby
Národná rada SR, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, Tomanová
lienocka ale ked budem pracovat doma, to znamena,ze budem s dietatom doma,akurat,ze budem doma aj pracovat.. to je blbost,aby som dostala 1/4 RP.. nie??
Katmi ni eje to blbost.. bohuzial..
katmi na tejto stranke je navrh toho zakona.. pozri si ho kludne.. su t o tie wordovske doc.
nebudem tu kopirovat cely ten zakon.. ale len vynatky
25 % sumy rodičovského príspevku podľa osobitného predpisu,11) ak starostlivosť zabezpečuje poskytovateľ podľa § 2 ods. 3 písm. d) a e).
§ 2 ods. 3
(3) Poskytovateľ starostlivosti o dieťa podľa tohto zákona (ďalej len „poskytovateľ“) je
a) zariadenie zriadené podľa osobitných predpisov, )
b) iné zariadenie zriadené právnickou osobou, )
c) fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť o dieťa podľa osobitného predpisu, )
d) iná fyzická osoba, ak nie je osobou uvedenou v písmene c) a nevypláca sa jej rodičovský príspevok alebo
e) rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o svoje dieťa poskytovateľom uvedeným v písmenách a) až d).
pozri si kludne ten navrh zakona.. cely... ale ty ako rodic, ktory vykonava zarobkovu cinnost a nedas dieta do zariadenia.. /jasle skolky/ alebo opatrovat osobe co ma na to zivnost to je to po c tak dostanes len tych 25 percent z RP...
ucinnost je planovana od januara 2009
ak das dieta do jasli tak budes podla neho preukazovat.. tie naklady..
TOTO JE LEN NAVRH.. nie je to schvalene.. zatial.. je to v takom stadiu ako ten prispevok na 2 a 3 dieta /v narodnej rade/ len sa o tom nepise...
lienocka tak to je teda riadne svinstvo..hlavne ze ta kraava tomanova chce pomahat mamickam na MD.. to urcite..ale do hrobu 😠
ahoj čo som si zisťovala ja tak počas materskej môžeš ale len na dohodu nie na hlavný pracovný pomer, a počas RD môžeš normálne
od 1.12009 ak prejde navrh zakona co je v NRSR tak to uz nebude platit Durni.. uz to enbude tak ako doteraz ze mamicka mohla ist pracovat a dostala RP.. bez problemov.. teraz bude musiet dokazovat vysku nakladov.. ak da dieta do jasiel.. a ak sukromne opatrovat tak dostane len 1/4
to je sila, ja nenachadzam slov, takze prispeju na prve,druhe a aj tretie dieta, ale nebudeme ich mat z coho zivit. Tomu sa hovori pravo na Slovensku
Potrebujem poradit. Som t. c. na rodicovskej dovolenke, mala ma 9 mesiacov. Chcem nastupit do prace od februara 2009 - ale chcem zmenit zamestnavatela.Co teda musim urobit? musim dat vypoved v predchadzajucom zamestnani, alebo mozem mat pocas rodicovskej dovolenka aj 2 zamestnavatelov?????resp. ak dam vypoved v predchadzajucom zamestnani a dostanem 2 mesacnu vypovednu dobu- mozem pocas nej nastupit u druheho zamestnavatela a sucasne poberat rodicovsky prispevok????Dik za rady.
tak podla toho Navrhu mas narok len na 1/4 z RP.. ale podotykam je to len navrh zatial na rokovani v narodnej rade.. len sa stale pise o tom prispevku na 2 a 3 dieta a tento sa tak nejako moc neprezentuje.. ktovi preco..