Je možné stať sa HR asistentom so sociálnou prácou?

Na tej pozícii som začínala - prescreening kandidátov, tvorba pracovných zmlúv, lekárske prehliadky, ochranné pracovné pomôcky, cafeteria a benefitný systém a dochádzka a podklady pre mzdy, plus všetko pre HR manažéra.

@anonym_autor samozrejme, ze mozes... ziadna skola na poziciu HR neexistuje

@anonym_d013c9 Myslim si, ze celkom blizko ma andragogika a pracovna psychologia..ale mas pravdu, socialna praca je tiez pre pracu hr asistententa postacujuca

@anonym_4052de neviem, čo je akože zlé na sociálnej práci, čím ďalej, tým bude potrebnejšia pre spoločnosť …
@anonym_659d5d a akú máš školu ?
@anonym_d013c9 ale asi tiež majú určite preferencie 🙂
@dadis presne aj mne príde, že najviac k tomu ide psychológia .. v soc. práci sa psychológia preberá len okrajovo, aj keď lepšie ako nič

Ano, mozes robit čokoľvek ale pravdepodobne uprednostňujú inych kandidátov nie s tvojim vzdrlanim

@anonym_d013c9 prosim? Ja mám vyštudovanú HR a personalistiku, sú dve univerzity na SK (Blava, Trencin). Keď nevieš, radšej prosim ta nepíš 🫣😂

@anonym_autor Jasne, môžeš. Pozri, ja to mám vyštudované, robím v tom skoro 20 rokov, ale.. nemám pocit, že by ma škola na túto prácu reálne dostatočne pripravila. Čo potrebuješ? Určite dobrá angličtina ti otvorí dvere na veľa pozícii, prip. iný cudzí jazyk, chuť komunikovať, byt otvorená, príjemná, ľudská, no zároveň dostatočne asertivna a odolná. A potom záleží u teba - viac komunikacia, psychológia, ľudia či skôr logika, praktické veci, analytické myslenie, papiere a poriadok?

Ak to prvé - tak na začiatok: asistentka, recruiting, ak to druhé: skôr HR generalist, administrátor.

Prečo ta to láka? Čo za tým vidíš? Určite skúšaj, nenechaj sa odradiť. Možno malé firmy, konzultantské. Ak uvidia potenciál, mas šancu. Menej by som na začiatok brala korporat (za vyskúšanie ale nič nedáš, len tam vidím väčšiu konkurenciu, veľké firmy chcú skôr hotového človeka).

@anonym_4c62a9 A mam sancu naprikld ja?Skola osetrovatelstvo bc,prax len v zdravotnictve,teraz si robim bc nemecky jazyk-odborna komunikacia,bud rok statnice.Ked som poslala zivotopis sice sa ozvali ale nic dalej.Ovladam nemecky a polsky jazyk,zial anglicky vobec.Po skole ale chcem si dat kirz anglictiny.No ale k veci mam 40,cize tam asi beru skor mladsich,ze?

@anonym_ae1270 je to len môj názor, ale mladší majú väčšiu šancu, ak nemajú za sebou jasnú pracovnú históriu. Ta nemčina a poľština však môže byt tvoja veľká výhoda. Ako pisem, záleží čo chceš robiť. Lebo HR je široká oblasť. Ak ta baví práca s ľuďmi, komunikovala si na dennej báze, telefonovala, oslavovala nejakých klientov, posielala ponuky zákazníkom, tak môžeš mať väčšiu šancu v recruitingu. Ale ak si pracovala len v zdravotníctve (neviem na akej pozícii), tak asi hned na prechod do HR to nevidím. To neznamená, že nemáš žiadnu šancu. Ak by si však mala záujem, robila dočasne niečo príbuzné a až potom to skúsila, tak to už by bolo lepšie.
Čo ta na HR láka? Čo by si tam chcela robiť?

@anonym_4c62a9 Mna laka hlavne zmena,chcem skor vyskusat pracu v asministrative.Bavilo by ma aj poradenstvo,ja mam silnu stranku s tym ze som dobra v organizacii.Viem si dobre zmanazivatvcas a rozdelit ulohy.Teraz co mam tak aj komunikujem,planujem,lebo som v zariadeni kde vlastne robim hlavnu sestru,tak tam planujem veci tak aby sli.Ale skoda ze som nestudovala skor tu socialnu pracu,s nou by som skor mohla robit to co ma viacej bavi Ale je mi jasne ze skor daju prednost mladsim,hlavne noj zivotopis nie je zaujimavy.

@anonym_ae1270 pozri, tvoje skúsenosti, motivácia a silne stránky sú zaujímavé. Už iba dostať šancu to ukázať. Na tvojom mieste skúšam a nevzdávam to. Možno motyka raz vystreli. Avšak zároveň sa zameriam na to, čo ta zaujíma a prehlbujem vedomosti, študujem danú oblasť, jej problematiku. Bez takejto “investicie” ťažko, s ňou veľmi veľká šanca.
Môžeš napríklad vylepšiť pc znalosti (Excel, PowerQuery,PowerBi- skus mrknut “Akadémie Excelu” na YT, skúšaj robiť prehľady, tabuľky) študuj zákonník prace (napr. prac/pravnu poradňu na MK, stránku Insp.prace, legisl.zmeny), zákony o SP a ZP (napr.Mzdove centrum, Olymp, Soc.poistovna), dostan sa do obrazu - prezeraj si stránky personaliek, personálne oddelenia/inzeraty vo väčších firmách, chod na ProfesiaDays (množstvo personaliek), na FB sleduj veci ohladom legislatívy, pohovorov, komunikácie so zamestnancami, prihlás sa na konferencie - mnohé sú zadarmo. Na Skillmea (áno potrebuješ prístup, ale môže byt doživotný je veľa veci ohladom HR, rovnako kopec videí je na YT /Mozno nemusis mať školu, ale ak sa začneš orientovať a vyznáš v oblasti, prejavis záujem a nejaké konkrétne kroky, tak možno nie o mesiac, možno o rok, ale verím, že to vyjde.

@anonym_4c62a9 Dakujem,si mila teraz ma cakaju v maji statnice,cize tak sa sustredim popri praci a starostlivosti o mamu a deti.Ale po statniciach alebo mozno aj skor sa romu zacnem venovat.Zas ja to tak beriem ze praca stale je,a ak sa nepodari nebqdi,stale tu je moznost ist do AT pracovat,uz aj deti budu vacsie a viacej volnosti.