Je možné vyplatiť mzdu bez účtu?
Rozhodla som sa zrusit ucet s tym, ze chcem dostavat peniaze na ruku. Moze to zamestnavatel akceptovat ked to nahlasim, ze ucet nemam? Idem do novej prace a tam chcem nahlasit, ze peniaze mi maju vyplacat na ruku. Da sa to? A ako to je v pripade, ze sa naskytne exekucia a dotycny nema ucet?
Prosim Vas vyjadrite sa k otazkam, naozaj ma nezaujima ci mam robit vsetko pre to aby som exekuciu nemala...odpovedajte mi iba na otazky. Dakujem
Stručné zhrnutie
- Zákonník práce (§130 ZP) umožňuje vyplatiť mzdu v hotovosti na pracovisku, ak v pracovnej zmluve nie je dohodnutý iný spôsob výplaty.
- Pri exekúcii musí zamestnávateľ pri spracovaní mzdy vykonať zrážky a zaslať sumu exekútorovi bez ohľadu na to, či je mzda vyplatená v hotovosti alebo na účet.
- V praxi mnoho firiem hotovostné vyplácanie odmieta z organizačných dôvodov (chýba pokladňa, externé spracovanie miezd, bezpečnosť); alternatívy sú šek, poštová poukážka alebo vedenie bezplatného bankového účtu (vo vlákne spomenutá Fio).
Najčastejšie otázky
Q: Môže zamestnávateľ odmietnuť vyplácať mzdu v hotovosti?
A: Z právneho hľadiska mzdu možno vyplatiť v hotovosti podľa ZP §130, ale zamestnávateľ môže odmietnuť hotovostné vyplácanie z oprávnených prevádzkových dôvodov (napr. chýba pokladňa, externé spracovanie miezd, bezpečnostné riziká).
Q: Čo sa stane pri exekúcii, ak nemám bankový účet?
A: Exekučný príkaz sa vykonáva u zamestnávateľa pri spracovaní mzdy; účtovníčka zráta príslušnú sumu a pošle ju exekútorovi bez ohľadu na to, či je výplata v hotovosti alebo na účet.
Q: Aké sú legálne alternatívy k zasielaniu mzdy na bankový účet?
A: Legálne alternatívy spomenuté vo vlákne sú vyplatenie v hotovosti na pracovisku, zaslanie mzdy poštovou poukážkou alebo zaslanie mzdy šekom na adresu zamestnanca (pokiaľ nie je iná dohoda v PZ/KZ/IS).
Q: Môže zamestnávateľ prihliadať na to, ktorú banku si vyberiem?
A: Zo zákona si zamestnanec primárne určuje spôsob a účet na prijímanie mzdy; zamestnávateľ však môže mať v pracovnej zmluve alebo KZ/IS dohodnutý spôsob výplaty, ktorý musí nový zamestnanec akceptovať.
Q: Prečo firmy často nechcú vyplácať mzdy v hotovosti?
A: Uvedené praktické dôvody sú: nutnosť viesť pokladňu, pridružená administratíva pre účtovníctvo, externé spracovanie miezd z firemného účtu v zahraničí, bezpečnostné a logistické obmedzenia a potreba poverenej osoby na hotovostné operácie.
Q: Kde nájdem účet bez poplatkov?
A: Vo vlákne bola ako príklad bezplatného účtu uvedená Fio; viaceré príspevky tvrdili, že na trhu sú minimálne tri banky s bezplatnými účtami (konkrétne banky okrem Fio neboli menované).
Závery z diskusie
Zhoda
- Mzda môže byť legálne vyplatená v hotovosti alebo zaslaná poštovou poukážkou či šekom, ak nie je dohodnuté inak v pracovnej zmluve; ZP §130 upravuje vyplácanie mzdy na pracovisku.
- Pri exekúcii zamestnávateľ vykoná zrážky zo mzdy a pošle prostriedky exekútorovi bez ohľadu na formu výplaty.
- V praxi veľké firmy a firemné systémy často hotovostné vyplácanie odmietajú z prevádzkových dôvodov.
Sporné názory
- Možnosť zamestnanca žiadať hotovosť vs. oprávnenosť zamestnávateľa odmietnuť: jedna strana tvrdí, že zamestnanec si právne určuje spôsob výplaty (ak to nie je dohodnuté inak), druhá strana uvádza, že zamestnávateľ môže zamestnanca bezhotovostnú formu v praxi podmieniť (PZ/KZ/IS alebo prevádzkové obmedzenia).
- Hotovosť ako prostriedok lepšieho prehľadu o výdavkoch vs. bankový účet ako nástroj lepšej kontroly: niektorí uviedli, že hotovosť znižuje prehľad o výdavkoch, iní preferujú hotovosť z osobných dôvodov.
Otvorené otázky
- Ako sa postupuje, ak je mzdové spracovanie organizované z externého zahraničného účtu a jeden zamestnanec požaduje hotovosť — v akej miere je zamestnávateľ povinný prispôsobiť procesy?
- Ako najefektívnejšie presadiť právo na hotovostnú výplatu pred podpisom pracovnej zmluvy, ak zamestnávateľ s tým nesúhlasí?
- Ako riešiť situáciu maloletých alebo osôb, ktorým banky (napr. podľa skúsenosti vo vlákne Fio) odmietli založiť účet z dôvodu veku alebo štatútu FO?
Spomenuté značky a firmy
Fio, VÚB, Edenred, Kaufland, CERN, Ficek&Partners, Pošta, FN
Spomenuté produkty a metódy
hotovostné vyplácanie mzdy, poštová poukážka, šek, výplatná páska, príjmový doklad, trvalý príkaz, internet bankovníctvo (IB), hotovostná pokladňa, pokladňa, stravovacia karta Edenred, digitálne euro, okamžité platby, mzdové programy, ZP §130, exekučný príkaz, pracovná zmluva (PZ), kolektívna zmluva (KZ), interné smernice (IS)
Miesta a osoby
Matovič, CERN, Pošta, FN, VÚB, Fio, Kaufland, Ficek&Partners
@tomasisa ja digitálne euro vôbec nepotrebujem, stačí mi že existujú okamžité platby a banky budú donútené ich poskytovať
@cacianka aj hotovostná pokladnica má limit koľko v nej môže držať, ak to bežne používajú nie je problém vyplácať výplatu v hotovosti ale ak pokladňu nedržia, nepotrebujú tak by im to skomplikovalo prácu
aj polícia rieši ako ďalej s hotovosťou, za prevádzku kolkomatov platia 3 500 000€ ročne, tak riešia či ich zrušiť a zavedú pri okienkach terminály na platbu kartou a v hotovosti by sa chodilo platiť kolky len na poštu, alebo zamestnajú pracovníkov a otvoria hotovostné pokladnice
@alenah31 kasa, myslela som pokladňa
Sme toez veľmi špecificky podnik, ak by potencionálnym zamestnanec začal že neche hento a tamto, je to pre mna 🚩🚩🚩🚩a rýchlo by som sa ho zbavila
Našťastie ľudia, ktorí sa k nám hlási a majú záujem u nás pracovať nevyrábajú zbytočne problemy a komplikacie a akceptujú úcty a bezhotovostný styk
@mirkam3 vidíš a ja mám takých troch čo to vedú až do extrému a pritom kapacity vo svojom obore - ani účet, dvaja dokonca ani auto a odmietli dokonca pracovný mobil - čo je dosť veľký problém pokiaľ chceš efektívne riešiť niektoré situácie - fungujú na pevnej linke. A to nemajú ani 40 rokov. Dokonca ani jesť nejdú do jedálne, lebo je tam mikrovlnka. Ale tak ich vec - toto som riešiť nechcela. Táto téma bola o inom .
@maranco "ja digitálne euro vôbec nepotrebujem, stačí mi že existujú okamžité platby" - za mna je to super napad - ak vypadne internet alebo budu utoky na banku tak okamzite platby nebudu fungovat. Digitalnym eurom sa bude dat platit rovnako ako hotovost z penazenky do penazenky. Okamzite a aj bez internetu. Stalo sa minuly mesiac ze som bol platit v Kauflande a vela ludom neslo platit kartou, neviem uz aky bol vypadok, mne nastastie s TB islo. S digitalnym eurom sa to nestane.
Necitam diskusiu, ale podla mna sa da v hotovosti vyplatit mzda z pokladne, dokonca sa da vytlacit mzdova listina, kde sa vyplacana osoba podpise. Ziaden zamestnavatel nemoze donutit zamestnanca, aby si zalozil ucet.
Keď som pracovala u živnostníka mala som € v hotovosti ale už keď som bola vo firme kde pracovalo xy ľudí musela som mať účet
Podľa seba viem, že hotovosť sa mi z peňaženky minala rýchlejšie ako peniaze z účtu.
@biba_18 ja len tak uvazujem, ci by to nebola potom diskriminacia