Je povinnosťou zamestnanca zaúčať nástupcu pri výpovedi?
Ahojte, dostala som vypoved, 2 mesačná výpovedná lehota, dôvod uviedli že rušia moje miesto. Je mojou povinnosťou zaúčať kolegyňu, ktorá preberie moju prácu?
Stručné zhrnutie
- Zamestnanec je povinný odovzdať agendu a vysvetliť kľúčové pracovné postupy, ak to vyplýva z pracovnej zmluvy alebo pokynu nadriadeného.
- Kompletné „státie nad nástupcom“ a detailné zaučenie nie je podľa diskusie štandardnou povinnosťou, ak nie je výslovne dohodnuté v pracovnej náplni.
- Ako praktické riešenia sa v diskusii spomínali čerpanie zostávajúcej dovolenky, PN alebo využitie pracovného voľna pri hľadaní zamestnania (zdroj v diskusii: humanet.sk/blog/pracovne-volno-pri-hladani-zamestnania).
Najčastejšie otázky
Q: Je povinnosťou zamestnanca zaučiť nástupcu počas výpovednej lehoty?
A: Podľa diskusie je povinnosťou odovzdať agendu a vysvetliť základné postupy, no kompletne „zaučiť“ nástupcu stáť nad ním a učiť ho detailne nie je povinnosť, pokiaľ to nie je v pracovnej zmluve alebo pracovnej náplni.
Q: Môže nadriadený prikázať zaučenie nástupcu ako pracovnú úlohu?
A: Diskusia uvádza, že ak to nadriadený vydá ako pokyn a patrí to do pracovnej náplne zamestnanca, ide o pracovnú úlohu, ktorú by mal zamestnanec splniť.
Q: Môžem počas výpovednej lehoty čerpať dovolenku alebo PN, aby som sa vyhla zaučaniu?
A: V diskusii pracovníčky uviedli čerpanie zostávajúcej dovolenky a PN ako praktické riešenia; právne dôsledky a oprávnenosť takejto stratégie však zostávajú nevyjasnené.
Q: Ako zistím, čo presne musím odovzdať podľa zmluvy?
A: Diskusia odporúča skontrolovať pracovnú zmluvu a pracovnú náplň, pretože niektoré zmluvy môžu obsahovať povinnosť plniť úlohy nadriadeného vrátane zaučovania.
Q: Môže odmietnutie zaučania ovplyvniť odporúčania alebo budúcu kariéru?
A: Viaceré príspevky varujú, že nevhodné ukončenie pracovného pomeru môže negatívne vplývať na referencie a budúce pracovné vzťahy na malom trhu práce.
Q: Kde nájdem informácie o pracovnom voľne pri hľadaní novej práce?
A: V diskusii bol zverejnený článok na humanet.sk s názvom „Pracovné voľno pri hľadaní zamestnania“ (humanet.sk/blog/pracovne-volno-pri-hladani-zamestnania).
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec by mal odovzdať agendu a informovať o kľúčových postupoch pred odchodom.
Sporné názory
- Možnosť A: Zaučenie nástupcu je povinnosť, ak to nadriadený prikáže alebo to vyplýva zo zmluvy.
- Možnosť B: Zaučenie nástupcu do detailov nie je povinnosť a zamestnanec nemusí „stáť nad kolegyňou“ a učiť ju všetko.
Otvorené otázky
- Sú právne následky pre zamestnanca, ktorý odmietne zaučiť nástupcu počas výpovednej lehoty?
- Je legálne využiť PN alebo dovolenku výslovne na to, aby sa zabránilo zaučeniu, a aké sú dôsledky?
Spomenuté značky a firmy
humanet.sk
Spomenuté produkty a metódy
PN, dovolenka, pracovné voľno pri hľadaní zamestnania, odovzdanie agendy, zaučanie nástupcu, pracovná zmluva, pracovná náplň, odstupné, referencie
Miesta a osoby
Bratislava
Ak to dostaneš od nadriadeného, tak áno. Pracovná úloha. Tiež by bolo od teba škaredé takto sa zachovať ku kolegyni. Plus odchádzať v zlom ti môže vážne narušiť tvoj budúci kariérny rozvoj
@biba_18 no zaujima na to. Lebo moju robotu bude treba robiť ďalej. Ak to nebude robiť kolegyňa, ktorá je na rovnakej pozícii,tak to pridelia druhej a zaujima ma, či je moja povinnosť ju zaúčať..alebo sa ja to môžem vybodnúť.
@zmrzlinka2021 tak škaredo sa zachovali skôr oni ku mne, ale to nejdem rozpisovať...
Nezaúčala by som.. Pokiaľ rušia tvoje miesto, ale následne vytvoria nové a ona bude robiť to isté, čo si robila ty... Vyprdla by som sa na nich... 🙂 Išla by som PN.. 🙂
@zmrzlinka2021 zaúčať nie je povinná - povinná je odovzdať agendu s vysvetlením napr. do 15.- teho musíš odovzdať toto tlačivo, dáta nájdeš tam a tam … alebo keď budeš prijímať na sklad, musíš to zapísať do karty, tú nájdeš na sieti… určite nie je povinná vysvetľovať ako to robila ona… teda autorka - si povinná odovzdať agendu, vysvetliť - vysvetliť, nie naučiť - postupy, v niektorých prípadoch usmerniť, ale určite nie zaučiť v zmysle stáť nad kolegyňou a ju učiť to čo si sa sama rokmi naučila…
Docerpala by som si zbytkovu dovolenku, vyuzila vsetky pecka a myslim ze ked dostanes vypoved este mas narok na nejake volno na hladanie novej prace. Ake pozocaj, take vrat 🙂
Pozri, tvoja kolegyna za to nemoze ako sa oni zachovali. Z ludskeho hladiska by bolo vhodne ju zaucit. A plus. Ona ma svoju pracu a dostala aj tvoju. No silno pochybujem, ze dostala aj tvoj plat.
Zažila som niečo podobne v banke najprv som si povedala dobre zaučím a potom si vravim čo som na čisto hlúpa ?? Tak mna prepustia a ja mam zaučať ? No isto tak som išla pekne na Pnku 🤣 a vydrbkala som s nimi ja 🙂
@biba_18
@lev26
@zobaka
@zmrzlinka2021 no buď bude to robiť niekto, kto je na rovnakej pozícii ako ja a prácu ovláda. Teda mala by, hoci jej ešte som celý rok radila čo má ako robiť a nakoniec mňa prepustili...takže môže zaučiť ona tú druhú kolegyňu, ktorá síce má inú náplň práce, ako ja aké asi to hodia na krk hej a fakt sa mi nechce ešte zaúčať niekoho, ako na základné veci ok, ale komplet všetko je toho dost
.
Uprimne slovensky pracovny trh je velmi maly, obzvlast ak si specialista, nikdy nevies, kedy a kde raz stretnes exkolegov a kto sa moze raz stat tvojim nadriadenym. Takze ja sa snazim drzat toho, aby som neodisla v zlom (bez ohladu na to co je dovod), nevravim, ze by som sa pretrhla pri zaucanim ale odovzdala by som nevyhnutne minimum a spravala sa korektne do poslednej chvile. Nerada by som odisla s nejakou negativnou "nalepkou".
@petamich ja si svoju robotu dorobim, chcem tiež odísť korektne, ale teda príde mi nefér, že by som mala komplet niekoho zaučiť. Navyše druhá kolegyňa, ktorá tu ostava a je vo firme podotýkam rok a ja som bola 6 rokov, môže kľudne kolegyňu zaučiť. Neviem prečo by to mala byť moja povinnosť.
keď tvoje miesto rušia,tak ako môžu na tvoju prácu brať niekoho iného?
Odstupné ti dali?
@rozculena odstupné dostanem. No veď tam neprijmú nového, len moju robotu dajú druhej kolegyni.
Tak zalezi co mas v zmluve u nas je napisane, ze zamestnanec ma plnit ulohy dane nadriadenym pokial teda suvisia s jeho prac.naplnou a zaucanie tam patri. Ako tu uz bolo spomenute, bud. zamestnavatel si moze na Teba pytat referencie a ak nie si ochotna odovzdat kolegyni agendu tak asi dobre nebudu. Ked ty si ta, kt. vykonavala urcite ulohy preco by ich mala odovzdavat ina kolegyna. Ja normalne zasnem nad radami, ze chod na pn radsej.
odovzdat agendu a kompletne zaucit je dost rozdiel najma ak maju dalsiu pracovnicku co ju ovlada hladaj si novu robotu vhod na pohovory vybav si prehliadky u lekara a tak
@lenkakoc444 pozri sme tri na rovnakej pozícii, ja som dom tu 6 rokov, kolegyňa rok, napriek tomu že robí prácu horšie ako ja, prepustili mňa. Ja som ju ešte zaucala napríklad. Náplň práce máme tú istú, je to tá istá pozícia. Čiže druhú kolegyňu môže zaučiť aj ona.nto že je neschopná nie je môj problém. Na PN sa nechystám určite
@biba_18 a čo morálne hľadisko? Že tá kolegyňa to nebude vediet, keď ju nezauci, bude v strese, možno mat zdravotne problemy z toho, možno aj ju vyhodia.. A aký by bol svet, keby si každý nechával všetko pre seba, keby nebolo Edisona, svietis si dnes sviečkou…
Staci sa obcas vcitit do role cloveka, ktory tvoju pracu preberie a bude par mesiacov v peknom strese, lebo ho/ju odmietas zaucat. Kolegyna, ktora je tam kratsie a zostava ma asi tiez svoju napln prace a nebude mat cas sa venovat inej, ktora nevie kudy kam.
Ja tak nemam rada ten vychcany postoj, ze nasrali ste ma, tak si trhnite. Vyhodil ta tvoj sef, nie kolegyna, ktoru mas zaucat. Preco prave ona ma nato doplatit? Ved jej nemusis vsetko vysvetlovat detailne, ale aspon zaklady nech si popise, aby vedela ako ma postupovat dalej. Fakt nie je nic horsie ako ked ta hodia do vody a kazdy na teba kasle, lebo ma bud vela svojej prace alebo velke ego.
to hádam nie 😲