Je táto pracovná ponuka pre vás tá pravá?
Kandidát/ka musí byť procesne orientovaný človek, hľadá cesty, ako správne analyzovať či rozdeliť množstvo marketingových operácii a zrealizovať potrebné úkony v rôznych systémoch, so schopnosťou ustriehnuť si detaily a nuansy jednotlivých kampaní pre značky, produkty, riešenia, partnerstvá...
Na tejto pozícii ste zodpovedný-á za alokáciu nákladov na marketingové aktivity a plánovanie, manažment, claiming a reporting peňazí od nadnárodných technologických značiek (vendorov) v súlade s ich podmienkami a termínmi.
Je to zároveň úplne kľúčová pozícia - kontakt a zdroj informácií pre interné tímy produktových oddelení a financií pri alokácii marketingových nákladov na partnerské (zákaznícke) akcie - eventy, workshopy, kampane, reklamy a podobne.
Ideálna kandidátka (kandidát) je skvele zorganizovaná osoba, štruktúrovaná, pokojná povaha, žiadna hystéria ale nádych výdych, poradí si s ťažkými situáciami, ukľudní všetkých zúčastnených a dodá schválené podklady na fakturáciu 🙂 easy 🙂
Pozícia je obsadzovaná ako zástup počas rodičovskej dovolenky, ale obvykle si všetkých takýchto pôvodne "zástupcov" aj tak vo firme nechávajú.
Zamestnanecké výhody, benefity
výýýýbronýý šéf!
veľa práce z domu
Stručné zhrnutie
- Inzerát hľadá marketingového špecialistu zodpovedného za alokáciu marketingových nákladov, plánovanie, manažment, claiming a reporting peňazí od nadnárodných technologických vendorov a za koordináciu eventov, workshopov, kampaní a reklám.
- Inzerát uvádza požiadavky: stredoškolské s maturitou alebo vysokoškolské I. stupňa / II. stupňa, Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2), a mzdové podmienky 1 700 EUR brutto/mesiac (mzda závisí od skúseností); pozícia je inzerovaná ako zástup počas rodičovskej dovolenky a v sekcii benefitov je uvedené „výýýýbronýý šéf!“ a „veľa práce z domu“.
- Inzerát je dlhý a neformálny, kombinuje marketing, produktový manažment a finančné úlohy do jednej pozície, čo môže znamenať vysokú pracovnú záťaž a menšiu štruktúru tímu.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú formálne požiadavky na vzdelanie a jazyk pre túto pozíciu?
A: Inzerát uvádza ako vhodné vzdelanie stredoškolské s maturitou, vysokoškolské I. stupňa alebo vysokoškolské II. stupňa a požaduje Anglický jazyk na úrovni Stredne pokročilý (B2).
Q: Aká je ponúkaná mzda za túto pozíciu?
A: Inzerát uvádza mzdové podmienky 1 700 EUR brutto za mesiac, pričom mzda závisí od skúseností a seniority.
Q: Je pozícia dočasná alebo dlhodobá?
A: Pozícia je v inzeráte označená ako zástup počas rodičovskej dovolenky; inzerát zároveň uvádza, že firmy často pôvodných zástupcov nechávajú v spoločnosti aj po návrate absentujúceho zamestnanca.
Q: Aké sú hlavné pracovné úlohy a zodpovednosti?
A: Hlavné úlohy zahŕňajú alokáciu nákladov na marketingové aktivity, plánovanie, manažment, claiming a reporting peňazí od vendorov, a koordináciu partnerských akcií ako eventy, workshopy, kampane a reklamy.
Q: Aké benefity sú v inzeráte konkrétne uvedené?
A: Inzerát konkrétne uvádza benefity „výýýýbronýý šéf!“ a „veľa práce z domu“.
Q: Čo si overiť pred prípadným pohovorom pri takomto neformálnom inzeráte?
A: Odporúča sa overiť veľkosť firmy, rok vzniku a finančnú bilanciu, presnú štruktúru pracovnej náplne, očakávané pracovné hodiny vrátane nočných a víkendových výziev a jasné podmienky ohľadom trvania zmluvy a možného prechodu na trvalý pracovný pomer.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pozícia kombinuje viacero oblastí (marketing, produktový manažment, financie) a pôsobí veľmi komplexne, teda pravdepodobne bude veľká pracovná záťaž.
- Inzerát jasne uvádza požiadavky: stredoškolské s maturitou alebo vysokoškolské I./II. stupňa a Angličtina B2.
- Inzerát je označený ako zástup počas rodičovskej dovolenky a uvádza mzdu 1 700 EUR brutto/mesiac.
Sporné názory
- Možnosť A: Inzerát je chaotický a neprofesionálny, čo môže byť varovný signál ohľadom organizácie práce.
- Možnosť B: Inzerát má neformálny štýl zámerne osloviť určitý typ kandidáta a môže byť prijateľný pre uchádzačov uprednostňujúcich voľnejší tón a flexibilitu.
Otvorené otázky
- Zostáva nezodpovedané, aké sú presné pracovné hodiny, či pozícia zahŕňa on-call služby (telefonáty večer/vo sviatky) a aká je skutočná miera nadčasov.
- Zostáva nezodpovedané, do akej miery je mzda flexibilná nad rámec uvádzaných 1 700 EUR brutto a aké sú možnosti rastu/seniority v spoločnosti.
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
Google translator, alokácia marketingových nákladov, claiming a reporting peňazí od vendorov, event management, produktový management, práca z domu, zástup počas rodičovskej dovolenky, Anglický jazyk B2, stredoškolské s maturitou, vysokoškolské I. stupňa, vysokoškolské II. stupňa, 1 700 EUR/mesiac
Miesta a osoby
žiadne
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Mzdové podmienky (brutto)
1 700 EUR/mesiac
mzda závisí len od skúseností a seniority
Ako marketér úplne presne rozumiem tomu, o čo ide, aj keď to písal v celku chaotický človek 😅. Zároveň je to tak komplexná pozícia, že by som to nešla robiť ani za vyššiu odmenu 🙈
Som matkou 5 detí a myslím že táto pozícia je mi šitá na mieru, lebo som človek, ktorý hľadá cesty aby sa moje deti nepozabíjali, viem správne analyzovať , či rozdeliť množstvo nakupených rožkov a zrealizovať potrebné úkony v v kuchyni tak, aby sa všetci najedli so schopnosťou ustriehnuť si detaily a nuansy jednotlivých detičiek pri mrvení, špinení, vykecávaní, hádaní..
Ako matka a žena som tiež zodpovedná za alokáciu nákladov na hypotéku, nákupy, výlety a iné aktivity od manžela (vendora) v súlade s jeho podmienkami a termínmi.
Byť ženou a matkou je tiež kľúčová pozícia - kontakt a zdroj informácií pre susedov, kamaratov, rodinu a všetkých známych.
Som skvele zorganizovaná osoba, štruktúrovaná, pokojná povaha, žiadna hystéria ale nádych výdych, poradí si s ťažkými situáciami, ukľudní všetkých zúčastnených vrátane detí a vytvorí harmoniu v rodine
Ja som strasne stara, ale pripada mi to ako Màrketing vlastnej firmy … vsetci sme taky fantasticky, easy peasy atd … neviem nejak by som tomu nedoverovala … ale to je moj prvy zly dojem, ako kebty sa ten clovek, co to pisal nevedel normalne vyjadrovat … napisane trochu pubertacky alebo prave uschnuty atrament na diplome…. Ale ja som uz prilis stara … keby som mala 25 max 30 , single so zaujmom o socializing a akcie s kolegami … este by som sa mozno citila oslovena (hlavne preto, ze zastupcov si nechavaju - povodna osoba sa nechce vratit a ide na max podporu … asi som prilis Negativ na) .. Asi by ma zaujmala aka velka je firma, kedy vznikla a financna bilancia … a samozrejme hodnotenia … vzdy sa nejake najdu
Mne to príde tiež taká ponuka ako zo strednej školy. :D A v jednej takej firme som aj pracovala a aj ,,feeling” tej firmy bol taký. Všetci chceli byt strašne cool. Ja som to nedavala :D A to som mladá, som gen Z
Myslím, že z inzerátu je úplne jasné, koho hľadajú. Je dosť jasne formulovaný. A nie som generácia Z, mám takmer 50. Ale je to taký nepodarok štýlu "chcem byť cool, ale neviem to". A určite to nie je inzerát pre generáciu Z, ako tu odznelo. Je to typický slovenský paškvil, dievča pre všetko, niekoľko pozícií v jednom, za jednu mzdu, aj to v rámci marketingu nie vysokú. Predpokladám, že to bude malá firma. V takom korporáte toto riešia asi tak 4 pozície.
Myslim, ze ani nie je tak chaoticky napisany, ako sa niekto snazil zaobalene napisat, ze budes mat plnu rit roboty, ktoru si budes nosit aj domov a telefon ti bude zvonit aj vecer doma a po vikendoch. Budes makat ako fretka a menezovat ludi pod tebou, aby robili co maju a nacas. A este cakaju, ze budes kreativna pod stresom.
@stanulienkat a budes kludna a davat vsetkych do kludu a organizovat ich a strazit aby nieco nepotentovali, proste nadych vydych ... :D
v preklade - kopec nezmyselnej analytiky, procesov ktoré spolu nesúvisia, robíš všetko a nič a šéf bude narcisticke hovado (dám ti sto eur, ak nie) a blaboly aby to znelo sofistikovane, nešla by som do toho...
Mne to pride ako velmi komplexna pozicia, chcela by som vediet plat. A snazia sa posobit veselo a cool. Len tych benefitov maju malo, este som nezazila firmu, kde by povedali, ze sef je zly. Dokonca som si spomenula na jedneho mojho byvaleho manazera, ktory rad sameho seba povazoval za feroveho, spravneho sefa a pritom to bol najvacsi blbec akeho som v pracovnom zivote stretla