Kedy môžem ísť na PN, keď som v novej práci týždeň?
Stručné zhrnutie
- Lekár môže vystaviť práceneschopnosť (PN) okamžite po nástupe do práce, ale podľa informácie z webu Sociálnej poisťovne (socpoist.sk) platí 90‑dňová čakacia doba neprerušeného nemocenského poistenia pre nárok na výplatu nemocenského dávky.
- Zamestnávateľ môže zamestnanca prepustiť aj počas skúšobnej doby a aj v priebehu PN, takže okamžitý odchod na PN po nástupe môže viesť k strate zamestnania.
- Pri ťažších alebo chronických duševných ochoreniach sa v diskusii odporúčalo riešiť liečbu u ošetrujúceho lekára a zvážiť posudkové konanie pre invalidný dôchodok ako alternatívu k krátkodobej PN.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem ísť na PN hneď po nástupe do novej práce?
A: Lekár môže vystaviť PN aj hneď po nástupe; podľa odkazu na Sociálnu poisťovňu (socpoist.sk) však platí 90‑dňová čakacia doba neprerušeného nemocenského poistenia pre nárok na výplatu nemocenského dávky.
Q: Dostanem pri PN peniaze, ak som v novej práci len týždeň?
A: Podľa uvedenej informácie zo Sociálnej poisťovne môže byť pri neprerušovanom nemocenskom poistení kratšom ako 90 dní nárok na výplatu nemocenského obmedzený alebo žiadny; v diskusii však zaznelo aj protichodné vysvetlenie právnej interpretácie (pozri sekciu Sporné názory).
Q: Ako sa vypočítava výška nemocenského?
A: Vo vlákne sa uvádza, že výška nemocenského sa posudzuje z rozhodujúceho obdobia a z hrubej (brutto) mzdy z predchádzajúceho poistenia; presné rozhodujúce obdobie určuje Sociálna poisťovňa pri posudzovaní dávky.
Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť, ak som v skúšobnej dobe a pôjdem na PN?
A: Áno, v diskusii viacerí uviedli, že zamestnávateľ môže pracovníka prepustiť aj v skúšobnej dobe a že v praxi niektorí zamestnávatelia prepúšťajú zamestnancov, ktorí hneď marodujú.
Q: Čo môže urobiť posudkový lekár Sociálnej poisťovne pri PN?
A: V diskusii sa uvádza, že posudkový lekár Sociálnej poisťovne môže posúdiť relevanciu PN a nariadiť písomné ukončenie PN vystavenej ošetrujúcim lekárom.
Q: Ak mám depresie, mám ísť na PN alebo žiadať o invalidný dôchodok?
A: V diskusii odborné odporúčania boli navštíviť ošetrujúceho lekára, zvážiť medikamentóznu liečbu a konzultovať možnosť posudkového konania pre invalidný dôchodok; nárok na invalidný dôchodok posudzuje lekár a Sociálna poisťovňa.
Závery z diskusie
Zhoda
- Lekár je ten, kto posudzuje a vystavuje práceneschopnosť (PN).
- V skúšobnej dobe môže zamestnanec ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu.
- Pri podozrení na depresiu alebo inú psychickú poruchu sa odporúča návšteva ošetrujúceho lekára a liečba.
Sporné názory
- Nárok na výplatu nemocenského poistenia pri nástupe a okamžitej PN: jedna interpretácia (uvádzaná so zdrojom socpoist.sk v diskusii) tvrdí, že platí 90‑dňová čakacia doba pre výplatu, iná interpretácia v diskusii tvrdí, že 90‑dňová lehota sa týka len určenia rozhodujúceho obdobia a nevzniká automaticky strata nároku (tento rozpor zostal nevyjasnený).
- Etika/akceptovateľnosť ísť na PN krátko po nástupe: v diskusii sa pohľad pohybuje medzi tvrdením, že choroba si nevyberá, a názorom, že ísť na PN hneď po nástupe je vypočítavé a neetické.
- Riešenie dlhodobej pracovnej neschopnosti pri depresii: niektorí odporúčajú prioritne PN a liečbu, iní odporúčajú zvážiť priamy postup na invalidný dôchodok.
Otvorené otázky
- Ako presne Sociálna poisťovňa aplikuje pravidlá rozhodujúceho obdobia a 90‑dňovej čakacej doby v konkrétnom prípade krátkeho nástupu po predošlom zamestnaní.
- Aký bude konkrétny postoj jednotlivého zamestnávateľa k maródke v skúšobnej dobe v prípade odlišnej firemnej praxe.
- Do akej miery posudkový lekár Sociálnej poisťovne skutočne ukončí PN vystavenú ošetrujúcim lekárom v konkrétnych prípadoch duševných ochorení.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
PN (práceneschopnosť), nemocenské poistenie, 90‑dňová čakacia doba, ochranná lehota 7 dní, ochranná lehota 180 dní pre tehotné (uvedené v diskusii), výpočet z hrubej (brutto) mzdy, posudkový lekár, ošetrujúci lekár, invalidný dôchodok
Miesta a osoby
Bratislava, Pezinok
@iva120793 “90 dňová ochranná lehota je podmienka, či vôbec máš nárok na výplatu PN.” Tuto formuláciu si vytvorila sama. Čakacia doba sa týka určenia rozhodujúceho obdobia, nie je podmienkou vzniku naroku. A ani neprerušene poistenie nemá vplyv na vznik naroku. Áno, aj taký zamestnanec v tvojom prípade ma nárok na nemocenske, z PDVZ. Môžeš samozrejme rozumieť a chápať tomu inak, než sa uvádza v zákonoch. Ibaže postupuje sa vždy podľa nich.
@ivetz jasne ze hej suhlasim pre mnohych je depresia vyhovorka...lepsie je "mam depresiu" ako, som totalne skapaty nemam naladu na nic a do toho som lenivy ako voš...
@macuska29 kedy si bola naposledy PN? a kedy ti skoncil prac pomer? isla si hned na PN?


@macuska29 Mám pocit, že niektorí - mnohí, nevedia život uchopiť do svojich rúk a prevziať zaň zodpovednosť. Depresia je výborná výhovorka. Ak máš naozaj túto dg, tak to rieš s lekárom - máš možnosť ID.