Mám povedať na pohovore, že som na rodičovskej?
Ahojte idem za pár mesiacov do práce a bojím sa toho, že keď zamestnavatel bude počuť, že mám dieťa tak ma nezobere do práce.Väčšinou sa boja keď dieťa ochorie kto bude s ním a bla bla. To my matky nemáme nárok pracovať,?
Ono povedat nepoved tu dieru tam aj tak uvidí alebo co povies ze si rok alebo kolko nezamestnaná? Oni sa sice pytat nemaju ale ked mam v zivotopise dve 3 ročné diery tak si to musí domyslieť aj keby nechcel. Bohužiaľ som sa stretla už s firmami rsp. Ľuďmi ktori mi hned povedali ze deti su problem. :'(
@ucholacik Ja som s tym nikdy nemala problem, to su podla mna take konikovske reci tych, ktore su neni schopne sa zamestnat. Samozrejme, ze povedat, ak je niekto dobry - to nie je prekazka, skoro kazda zena bud dieta ma alebo ho raz mat bude. Ak im tam niekto zacne ale hned diktovat podmienky, co chcem taky ci taky pracovny cas a ci alebo onake vyhody
Kludne mu povedz, ja mam 2,5rocneho a nastupila som pred rokom... normalne som povedala aj mala v zivotopise ze som na RD.. a jedine co ich zaujimalo bolo ze ci mam zabezpecene dieta tak aby som nemusela podchvilu vymeskavat, ze problem nemaju ale musim to mat osetrene.... a teraz uz nemaju priblem ani so skorsim odchodom alebo pod koli dietatu...vidia ze chodim poctivo, ze kazdu chvilu nechybam tak nemaju problem.... tohoto by som sa nebala a dieta nezapierala..
hmm... asi skôr povedať.. určite uvidí životopis.. takže tam budeš musieť niečo napísať... a budeš mať 3 mesiace skúšobnú dobu.. ak sa to dozvie počas nej,.. čo sa teda asi dozvie, predsa nebudeš večne zamlčovať, že máš deti, tak môžeš letieť ako handra... prípadne Ti to dá vyžrať inak... a tiež by som si dobre zistila, či to nie je zamlčovanie závažných skutočností... lebo ak áno, tak Ťa za to môže vyhodiť aj po skúšobnej dobe a to v referenciách nebude vyzerať pekne...
@6mia6 No veď tu nikto netvrdí, že to neexistuje. Tak si narazila na debila (prepáčte všetci za výraz 🙂 ). Treba hľadať ďalej a tiež hneď nečakať, že ťa prijmu na prvom pohovore. Viem o čom hovorím. Ja som pri prvom synovi išla do práce - keď mal necelé dva roky. Prácu som hľadala cca pol roka - a to som mala vyše 12-ročnú prax v obore, viem anglicky, vrece na hlave nosiť nemusím.....A našla som a tiež len zhodou okolností. Takže sú aj zamestnávatelia, ktorí dajú šancu aj matkám s deťmi. 😉 A ja nikdy nič nesľubujem - ak príde otázka na podobnú tému, tak sa len stručne vyjadrím, že pracovnú dobu som schopná dodržiavať a taktiež moje profesionálne povinnosti - viac ich zaujímať nemusí a ak ťa chcú tak ťa vezmú ak nie tak ťa nevezmú za žiadnych okolností. 🙂
Ďakujem za odpovede tak,že povedať áno mám a viem, že sa stretnem aj so zapornymi odpoveďami ale mne sa xkrat stalo, že už aj v podnajmoch mi 10 x zložili telefón len kvôli tomu,že mám dieťa a nechceli mi prenajať byt
Ja som len chcela poukázať na to, že v dnešnej dobe je problém aj to,že má žena dieťa
@liz_lemon Ale sa určite a na 100% spýtajú-a hlavne ak to nebude mať v životopise - nikto zamestnávateľa nebude stíhať za to, že sa na to spýtal... "Nemôže" sa spýtať - kto mu to zakáže? Akože čo mu povie - nestarajte sa? No neviem-to už nech tam rovno ani nejde...... 😉 Ako som už napísala - tí ktorým to vadí nezmeníme a nezmení sa to ani tým, že to dotyčná zamlčí.
@ucholacik ak si sama s dietatkom, tak jasne ze citia ohrozenie, zeby si neplatila alebo pod.... kazdy ide po zarobku a len troska neistoty tak davaju ruky prec :( ale co sa tyka v praci myslim ze zas take halo okolo toho nerobia aj bezdetny mozu mat vela absencii, aj mladi aj starsi..clovek nikdy nevie co bude
@6mia6 Netvrdim, ze to neexistuje, ale ani to nie je vsade, ako to tu mnohe prezentuju. To by ziadna zena s detmi zamestnana nebola. Ak ma zena nejake CV a co ponuknut, deti nie su prekazkou, samozrejme sa musi na pohovore tvarit, ze urobi vsetko preto, aby si to nejako zariadila, ked je dieta chore atd. Ja to vzdy nejako riesim ad hoc, inak to nejde.
Matersku dovolenku na zivotopise nemusi byt vidno, ak zena bola pocas nej v pracovnom pomere. zamestnavatela do mojho sukromia nic nie je, ak by nejaky zacal klast sukromne otazky slusne by som poprosila, aby sme sa venovali mojmu profesnemu zivotu a mojim vlastnostiam, schopnostiam a zrucnostiam suvisiacim s danou pracovnou ponukou. Na druhej strane, ak hladam pracu musim mat starostlivost o dieta zabezpecenu a necakam, ze zamestnavatel bude akceptovat, ze budem 3 tyzdne zo 4 doma, lebo dieta....
Co sa tyka prenajimania bytu tiez odmietam prenajimat ludom s malymi detmi, nakolko vela rodicov praktizuje benevolentnu vychovu a nechaju deti robit vsetko vratane carbania po stenach a pod. samozrejme, ze to ziadnemu zaujemcovi nevesiam na nos, osamela matka, ktora uz na zaciatku vyjednava splatkovy kalendar na najom je pre mna tiez rizikova a I ked by som rada pomohla radsej prenajmem menej rizikovym skupinam ako potom travit mesiace vyjednavanim a hladanim sposobov ako niekoho z bytu vyhodit.
Však ormálne povedz ako máš vyriešené opatrovanie v prípade nepredvídaných okolností. Veď to musíte mať premyslené.
@natalym ak to bolo na mna, tak ano stoji ma vela usilia o tom tych ludi presviedcat ale proste neveria. V predoslom zamestnaní veľa ludi zistilo ze mam vobec deti po pol roku ked som dostala dva mikulasske balicky a oni nevedeli preco. Ale musel sa za mna prihovorit znamy aby to so mnou aspon skusili.
Mne sa pravidelne stavalo ze na pohovore mi povedali, ze si ani nezelaju, aby som cca 2 roky otehotnela ( to som ani nevedela ze som tehotna) a teraz v 15tt to je proste uz take... :-/ robit by som robila hocico, citim sa super. Cim dalej si myslim, ze zena s detmi je obmedzovana, aj ked by sa mohla akokolvek snazit. Snad ti to vyjde, drzim palce 🙂
@natalym no to by si ma musela poznat 😀 mne huba ide v jednom kuse a tiez nemam problem odpovedat pretoze byvam na tieto otazky pripravená no co uz snad niekedy aj ja narazim na normalnych ľudí 🙂 teraz ma caka opat materska a s 3 detmi to bude zábava hladat zamestnanie. 😀 ps. Tiez som sla od rocneho do prace uplne bez problemov ale uz ked boli dvaja zacal byt problém 😉
Klamat nepomoze. Zalezi na zamestnavatelovi, aj ked deti by problem nemali byt. Ale pytaju sa vacsinou kolko deti, ake stare a hlavne ci budu zabezpecene ak ochoreju. Aspon ja som mala take skusenosti. Obcas ma odkopli. Tazko sa praca hladala. No podarilo sa. Zaklad bolo ozaj mat zabezpecene deti ak ochoreli. Len jedna vec ma velmi nastvala. Mam 3 deti. Ked najmensia nastupila do skolky. Ochorela. Dostala obojstranny zapal stredneho ucha. Prvykrat som ju nechala so svokrou doma. Kvapky, lieky atd. Chodila som dalej do prace. No medzitym ochoreli aj starsi surodenci. Taktiez dutiny. sla som k lekarke. Lekarka mi vravela ze najmensej to neprechadza a ak sa to nezlepsi, budeme musiet na operaciu s uskom. Samozrejme som sa velmi zlakla.Vtedy som veducej vravela ze mam doma vsetky deti chore. Nadriadena mi vravela nech si to nejak zariadim ale volno mi neda, pretoze nema kto robit. A ja somar som sla do prace. Deti chore doma so svokrou. Ved svokra je tiez matkou tak im da lieky. nakoniec som zistila ze dieta povedalo ze nechce sirup alebo kvapky, tak im nedala. Zial. V praci ochorelo jedine dieta mojej kolegyne a ona dostala volno. No samozrejme nervy. Matka s troma detmi nech si to zariadi a matka s jednym deckom doma lieci dieta. Spravodlivost. Potom som sa dala vypisat a kolegyne si na mne vybili nervy, vytkli mi to atd... a az po dvoch, troch mesiacoch podpichovania som explodovala v praci a vytkla som im tu spravodlivost. Ze 1 rok som tahala vkuse denne, bez PN, OCR, dovolenky, ani jeden den som nemala volno. A deti mali v tom case 5, 4, a 2 rocky. A dieta pokial je male a doma nie je az tak casto chore ako ked nastupi do skolky. Tam sa vsetko ukaze. ATak nech si uvedomia. az potom bol pokoj.
Ach dievčatá, chce to len zdravé sebavedomie a pôjde to - áno natrafíte na zamestnávateľov, ktorí si vyberajú až moc-no kašľať na nich-nemôžete čakať, že dostane prvú prácu, o ktorú sa budete zaujímať....Ale už je tu tém o niečom podobnom veľa a ženy sa stále len sťažujú a sťažujú - ale kto chce prácu nájde a nie hneď na začiatku samu seba "odpísať" v štýle "veď mám deti a som bez šance"-to sú len výhovorky. 😉 Samozrejme česť výnimkám.
@ucholacik naozaj nie je problem, ak zena ma dieta. Problem je, ak si dieta spravi nejaka cupka, co chodila s bruchom este na stednej a po troch detoch chce robit managera a brat 2000e plat.
Treba mat realne ocakavania, realne poziadavky a ponuknut zamestnavatelovi nieco, co vies realne splnit. Ak si ochotna venovat praci 6-8 hodin denne, tak sa nemozes hlasit na poziciu, kde ludia bezne zostavaju este niekolko hodin po skonceni pracovnej doby (coz u vacsiny vyssich pozicii tak je, hlavne ked treba "stihat terminy"). Samozrejme, ze na taku ta nezoberu. Nuz a tiez musis ocakavat tomu adekvatny plat.
Samozrejme, ze su zamestnavatelia, kde ta odpisu hned. Ale v takom prostredi by si sa necitila dobre ani keby sa ti ho nahodou podarilo oklamat a ta zobral.
@ucholacik Ale jasné, že máme. A zamlčovať podstatné detaily je neprofesionálne....A čo chceš napísať do životopisu? Ak zamlčíš takúto podstatnú vec a do tej práce ťa vezmú ako si myslíš, že sa na teba bude zamestnávateľ pozerať keď na to príde - myslíš, že si bude držať zamestnanca, ktorý ho od začiatku klame a podvádza? Ja teda nie.