Máte pri 12-hodinovom pracovnom čase nárok na stoličku?
Ahojte chcela by som vediet ci ma niekto skusenost alebo vie poradit.. pracujem v gastro prevadzke kde mame 12hodinovy pracovny cas a chcela by som vediet ci mame narok mat na prevadzke stolicku..? Prevadzky okolo nas ju vsetky maju len my nie.. nie ze by som bola lenivec ale mam problem s krcnymi stavcami a nerobi mi dobre ked cely den stojim ocenila by som keby som si mohla na chvilku sadnut... za rady dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Nariadenie vlády č. 391/2006 Z. z. a Príloha č. 1 k vyhláške č. 542/2007 Z. z. uvádzajú, že miesto výkonu práce, kde je základná pracovná poloha trvalo v stoji, musí byť vybavené sedadlom na krátkodobý odpočinok.
- V praxi majú niektoré predajne a stánky pri 12-hodinových zmenách zákaz sedenia, zamestnanci si preto prinášajú vlastnú stoličku alebo využívajú zákonné prestávky (v diskusii sa opakovane spomínala 30‑minútová prestávka na obed).
- Ako ochranársky postup odporúčajú kontaktovať Inšpektorát práce alebo podať písomný podnet; skúsenosti diskutujúcich ukazujú, že kontroly môžu viesť k povinnosti nápravy, ale výsledky kontrol a sankcie sa v praxi líšia.
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na stoličku pri práci, ak je moja základná pracovná poloha trvalo v stoji?
A: Áno; nariadenie vlády č. 391/2006 Z. z. a Príloha č. 1 k vyhláške č. 542/2007 Z. z., bod 3, písm. b), uvádzajú, že miesto výkonu práce s trvalým státím musí byť vybavené sedadlom pre krátkodobý odpočinok.
Q: Kde hľadať presné právne predpisy o vybavení pracoviska stoličkami?
A: Hľadajte nariadenie vlády č. 391/2006 Z. z. a vyhlášku č. 542/2007 Z. z. (Príloha č. 1, bod 3, b)); pri nejasnostiach odporúčajú volať alebo písať Inšpektorátu práce.
Q: Ako postupovať, ak mi zamestnávateľ zakazuje sedieť počas 12‑hodinovej smeny?
A: Odporúča sa písomne požiadať o písomnú odpoveď od zamestnávateľa a podať podnet na Inšpektorát práce; diskutujúci uvádzali, že Inšpektorát môže dať lehotu na napravu alebo uložiť pokutu.
Q: Môžem si priniesť vlastnú stoličku do prevádzky?
A: Niekoľké diskutujúce uviedli, že si priniesli vlastnú stoličku; právna stránka závisí od pracovných podmienok a BOZP, preto je vhodné zároveň riešiť to písomne a prípadne podať podnet na Inšpektorát práce.
Q: Aké prestávky by som mala mať pri 12‑hodinovej zmene?
A: V diskusii sa opakovane spomínala 30‑minútová prestávka na obed; konkrétne prerušky závisia od pracovnej zmluvy a zákonných ustanovení o prestávkach.
Q: Ktoré reťazce alebo prevádzky často zakazujú sedieť pri predaji?
A: V diskusii boli uvedené príklady: Panta Rhei, Martinus, DM, Jysk, Metro, Kik, Pepco a stánky ako "Pedro" v nákupných centrách.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina diskutujúcich sa stotožnila, že pri 12‑hodinovej práci by zamestnanec mal mať možnosť krátko sa posadiť a že Inšpektorát práce je relevantný orgán na podanie podnetu.
Sporné názory
- Možnosť A: Niektorí tvrdia, že zamestnávateľ môže upraviť pravidlá prevádzky a zakázať sedenie z dôvodu „vzhľadu“ či zákazníckeho dojmu.
- Možnosť B: Iní tvrdo argumentujú, že zákon (nariadenie a vyhláška) jasne ustanovuje povinnosť zabezpečiť sedadlo pre miesta s trvalým státím, a zamestnávateľ takéto obmedzenie nesmie vynucovať.
Otvorené otázky
- Ako sa presne aplikuje ustanovenie o sedadle na malé stánky a kiosky v nákupných centrách, kde nie je priestor na zázemie?
- Ako často a s akým výsledkom Inšpektorát práce v praxi sankcionuje prevádzky, ktoré nemajú sedadlo (údaje o efektivite a výške sankcií zostali nešpecifikované v diskusii)?
Spomenuté značky a firmy
Panta Rhei, Martinus, DM, Jysk, Metro, Kik, Pepco, Pedro, Aupark, Bory mall, Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
nariadenie vlády č. 391/2006 Z. z., vyhláška č. 542/2007 Z. z. (Príloha č. 1, bod 3, b)), sedadlo/stolička na krátkodobý odpočinok, vlastná stolička, 30‑minútová prestávka na obed, BOZP, podnet/Inšpektorát práce, pokuta/kontrola inspekcie
Miesta a osoby
Aupark, Bory mall
@vikisofia
inak autorka, ja len dodám, že ak máš problém so stavcami, tak ti pomôže len cvičiť. A pre stavce je paradoxne namáhavejšie sedenie ako státie...ale chápem, že chceš stoličku, aby si si mohla oddýchnuť lebo 12h na nohách nie je sranda
@majka16390 praca v gastre je uplne normalna praca ako kazda ina, velmi potrebna, a ak je robena kvalitne a s elanom, aj zarobky mozu byt zaujimave. Ze ty by si tam nerobila je tvoja vec. Problem ale nastava, ak su ludia ako v pripade zakladatelky brane ako stroje, ktore vydrzia vsetko, a to sa moze stat v hocijakom odvetvi.
@vikisofia samozrejme ze mas narok si pocas 12h sadnut. Ja si inak celkovo neviem predstavit robit 12h., ja som po 5-6 h. na nohach riadne unavena
@simonka1304 obedovat na prevadzke alebo konzumovat akekolvek jedlo mame zakazane vraj mame opustit prevadku a jeat mimo nej pritom nemame zabezpeceny niaky priestor na oddych obed alebo satne a prevadzka je stanok v obchodnom centre
Nám tak chceli v jednom obchode zakázať sedieť, tiež 12. No bol to obchod s obuvou, takže sme si sadli na sedačku pre zákazníkov - jedna sedela, druhá pozerala. Keď nám to raz išla pani "menežérka" vyhubovať, tak som sa jej rovno opýtala, čo by na to IP (bola som brigadne a som papuľa). Odvtedy bol pokoj. Na brigáde v gastre sme normálne mohli sedieť, keď neboli ľudia, za barom. A obedovali sme v oddychovej za kuchyňou.
Toto má väčšina obchodov, musíš byť na ploche a sedieť nemôžeš, lebo na zákazníka vraj nepôsobí dobre, ak tam vojde a ty tam sedíš. Ale je to choré 12 hodín stáť, nech si to vyskúša vedenie tých firiem čo to vymýšľa.
@marsmykkok a z obednej ešte zvykli volať, že či neprídem skôr, lebo je plnka...nakupaky sú jednoducho sen.
@vikisofia myslim, ze je to predpis, ze ju musite mat tu stolicke. U nas na prevadzke nebola, ale pracujem v Rakusku v obchode a dostali 8 tyzdnov na to, aby tam bola. Nakolko inspektorat to vyhodnotil ako hruby priestupok. Tam naozaj kazdy detail na tej prevadzke je dolezity