Máte vianočný večierok v rámci osobného voľna?

Stručné zhrnutie

• Väčšina diskutujúcich uvádza, že vianočný večierok sa koná v rámci osobného voľna a po pracovnej dobe.
• Účasť na vianočnom večierku je vo väčšine prípadov dobrovoľná.
• Menšina spomína výnimky: teambuilding alebo pracovný obed/kapustnica môže byť započítaný do pracovného času a manažéri alebo zahraničné akcie môžu mať platené večere a diéty.

Najčastejšie otázky

Q: Je vianočný večierok považovaný za pracovný čas?
A: Viacerí diskutujúci tvrdia, že vianočný večierok je zvyčajne v osobnom voľne a nie je započítaný do odpracovaného času; výnimky sú pracovné obedy alebo teambuildingy, ktoré môžu byť započítané.

Q: Je účasť na večierku povinná?
A: Účasť je podľa mnohých v diskusii dobrovoľná; niektorí uviedli, že síce prichádza veľa ľudí, ale nikoho nenútia.

Q: Kto platí večierok — zamestnanec alebo firma?
A: Diskutujúci uvádzajú rôzne modely: niektoré kolektívy si platia priestory a jedlo sami (príklad cena ~30€), iné firmy hradia z interného sociálneho fondu alebo úplne platia (príklady podujatí v HILTON a Incheba).

Q: Rátajú sa večierky ako nadčasy alebo sú za ne vyplácané diéty?
A: Väčšina píše, že večierok sa neráta ako nadčas; niektorí manažéri majú pracovné večere započítané a pri zahraničných akciách zmienili aj diéty a úhradu dopravy.

Q: Kedy sa večierky najčastejšie konajú?
A: Diskutujúci najčastejšie uvádzali piatkové večery alebo soboty v čase osobného voľna, niektoré kapustnice sa konali cez obed v pracovnom čase.

Q: Čo s bezpečnosťou alebo úrazmi na akcii — je to pracovný úraz?
A: Niektorí navrhujú, že pri organizovanom teambuildingu, kde sa zadáva služobná cesta a ubytovanie, by sa prípadný úraz mohol považovať za pracovný úraz; iní to ironizovali a spomenuli, že pri opití by to bola sporná situácia.

Závery z diskusie

Zhoda

• Vianočné večierky sú vo väčšine firiem organizované mimo pracovnej doby a účasť je dobrovoľná.
• Mnohé kolektívy si buď platia podujatie sami, alebo používajú sociálny fond na jeho čiastočné uhradenie.
• Teambuildingy a pracovné obedy/kapustnice sa častejšie riešia v rámci pracovného času než večierky.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že manažéri majú pracovné večere započítané a očakávajú platenie času; iní tvrdia, že večierky sú benefity a platenie času by bolo nadbytočné.
• Jeden názor poukazuje, že štátni zamestnanci by nemali financovať veľké oslavy z verejných prostriedkov, zatiaľ čo iní bránia použitie sociálneho fondu.
• Niektorí považujú zabezpečené ubytovanie a dopravu na firemnom večierku za úplné preplatenie; iní majú skúsenosť, že zamestnanci si platia jedlo a pitie sami.

Otvorené otázky

• Aké sú právne pravidlá na Slovensku, kedy musí zamestnávateľ započítať večierok do pracovného času?
• Ako sa riešia úrazy spôsobené pod vplyvom alkoholu na firemných akciách právne a poistne?
• Kedy presne má firma nárok/ povinnosť hradiť večierok zo sociálneho fondu versus zo štátneho rozpočtu?

Spomenuté značky a firmy

HILTON, Incheba, sociálny fond

Spomenuté produkty a metódy

kapustnica, teambuilding, pracovný obed, pracovná večera, služobná cesta, nadčas, pracovný úraz, diéty, ubytko, preplatenie dopravy

Miesta a osoby

KE, BA, Viedeň, Nemecko