Môže manžel živnostník zamestnať svoju manželku?
Manžel je živnostník. Môže ma zamestnať aj keď má len živnosť?
Plánuje prejsť na sro po novom roku.
Ak by ma mohol zamestnať ako živnostník, koľko musí odvádzať za mňa do sociálnej poisťovne a zdravotné? Ďakujem 🍀
Stručné zhrnutie
- Živnostník môže zamestnať manželku na pracovnú zmluvu a musí jej platiť mzdu aj odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne.
- Pri zamestnávaní treba plniť administratívne povinnosti vrátane mzdového spracovania, nahlasovania PN, BOZP, pracovnej zdravotnej služby a ochrany osobných údajov (GDPR).
- Treba sa vyhnúť Švarc systému, ktorý predstavuje nelegálne vykazovanie závislej práce ako živnosti; alternatívy sú riadny pracovný pomer, fakturácia na živnosť s rešpektovaním pravidiel pre prepojené osoby alebo založenie s.r.o.
Najčastejšie otázky
Q: Môže živnostník zamestnať svoju manželku?
A: Áno, živnostník ju môže zamestnať na pracovnú zmluvu a z jej hrubej mzdy musí odvádzať odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne.
Q: Aké konkrétne administratívne povinnosti sú pri zamestnaní?
A: Treba spracovať mzdy mzdovou účtovníčkou, nahlasovať PN, viesť BOZP dokumentáciu, zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu a dodržiavať GDPR.
Q: Čo je Švarc systém a prečo sa mu vyhnúť?
A: Švarc systém je nelegálne formálne používanie živnosti namiesto pracovného pomeru; v praxi ide o vykazovanie osoby ako živnostníka, hoci pracuje závisle v prospech jedného zamestnávateľa, a takéto konanie je v diskusii označené za nelegálne.
Q: Koľko sú odvody na živnosť od nového roka?
A: V diskusii sa uviedlo, že odvody na živnosť od nového roka sú približne 400 € mesačne; presnú sumu musí potvrdiť účtovník podľa konkrétneho prípadu.
Q: Je výhodnejšie prejsť na s.r.o. a zamestnať sa v nej?
A: Niektorí účastníci uviedli, že s.r.o. môže byť výhodná pre nastavenie odvodov a zamestnávanie blízkych osôb, ale konečné rozhodnutie odporúčajú riešiť s účtovníkom podľa konkrétnych čísel.
Q: Ako riešiť fakturáciu manželky na živnosť, ak bude robiť len pre manžela?
A: Fakturovanie je možné, ale pri personálne a ekonomicky prepojených osobách treba počítať s transferovou dokumentáciou, ktorej cena sa v diskusii odhadovala na cca 400–600 € ročne.
Q: Ako sa rieši daňový bonus, keď manžel/ka zamestná rodinu?
A: Účtovník vypočíta daňový bonus; v diskusii sa uviedlo, že pri zamestnaní môže byť daňový bonus vyplatený alikvotne a nemusí ísť o plnú sumu.
Q: Môže štát platiť odvody, ak mám dieťa do 6 rokov?
A: V diskusii bolo uvedené, že pri dieťati do 6 rokov môže byť možnosť, že štát za osobu platí odvody; túto možnosť treba overiť u účtovníčky alebo na príslušnom úrade.
Závery z diskusie
Zhoda
- Živnostník môže zamestnať manželku, ale musí jej platiť mzdu a odvody a splniť pracovnoprávne a mzdové povinnosti.
- Pri zamestnávaní je odporúčané používať služby účtovníka na správne nastavenie mzdy, odvodov a daňových nárokov.
Sporné názory
- Možnosť A: Zamestnať manželku riadne na pracovnú zmluvu a platiť odvody z hrubej mzdy.
- Možnosť B: Nechať manželku fakturovať na živnosť (čiastočná fakturácia pre iných klientov) a riešiť prepojenie cez transferovú dokumentáciu; niektorí to považujú za prijateľné, iní upozorňujú, že to môže sklzovať do Švarc systému a byť nelegálne.
Otvorené otázky
- Presné mesačné a právne dopady (suma odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne) závisia od konkrétnej hrubej mzdy a nastavenia pracovného pomeru.
- Ktorá právna/daňová štruktúra (zamestnanie u živnostníka vs. s.r.o. vs. fakturácia) je najvýhodnejšia pre dlhodobé započítanie rokov do dôchodku a nárokov na dávky zostalo bez jednoznačnej odpovede.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, Daňový úrad, Úrad práce, s. r. o.
Spomenuté produkty a metódy
Švarcsystém, BOZP, pracovná zdravotná služba, GDPR, transferová dokumentácia, materské, rodičovský príspevok, tehotenské, daňový bonus, paušálne výdavky, minimálna mzda, polovičný úväzok, faktúra, mzdová kalkulačka, účtovník
Miesta a osoby
žiadne
@anonym_autor ak máš dieťa do 6 rokov, môžeš zostať doma a štát bude za teba platiť odvody, nemusíš sa hlásiť na úrade práce, možno by vás to takto vyšlo aj lacnejšie ako keby ťa manžel zamestnal, treba si to prepočítať všetko
@anonym_autor ak máš dieťa do 6 rokov, môžeš zostať doma a štát bude za teba platiť odvody, nemusíš sa hlásiť na úrade práce, možno by vás to takto vyšlo aj lacnejšie ako keby ťa manžel zamestnal, treba si to prepočítať všetko
@janickacrazy ale musel by chodiť do škôlky max na 4 hodiny ?
@alenamihal môžem ti napísať ss prosím?
@anonym_autor vsak si anonym ako ti ma napisat.
@janickacrazy ale musel by chodiť do škôlky max na 4 hodiny ?
@anonym_autor no áno, to je pravda, ale keby si bola doma, tak ti to hádam nevadí, či?
@anonym_autor vsak si anonym ako ti ma napisat.
@anonym_de1aba prečítaj si ešte raz čo som napísala.
@anonym_0c5c76 Čo by sme bez tej AI robili, však?
@joja101 veď rýchlejšie nájde % odvodov, ako ty na Googli😆. Presne autorke aj tak poradí len aktuálna účtovníčka.
Staci sa rozhodnut a ujasnit si fakty = budes realne pracovat, alebo budes mat len proforma zmluvu, aby si niekde bola. Budes okrem toho zhanat aj inu pracu? Alebo to chcete, aby si mala odvody platene a bola doma? TU su moznosti: 1) zamestnat sa normlane na zmluvu u muza, mozes si dat uvazok aky chces, a minimalnu mzdu v primeranom stupni narocnosti = odvody sa platia, atd. Nemas viac menej ziadne povinnost, zamestnavatel = szco, bude riesit administrativu = cez mzdvou uctovnicku, BOZP je jednorazova zalezitost, vygooglite si, skolenie.. potom sa raz za cas preskolia zamestnanci a to casto byva v takychto pracovnych pomeroch len formalita. Mzdove naklady si vypocitate hocikde cez mzdovu kalkulacku 2) praca na zivnost = budes mu fakturovat, co mu budes fakturovat, za kolko? Financna narocnost tohto je vyssia = odvody, dane, a administrativa okolo = ak si to neviete urobit svojpomocne = co asi nie, lebo by si sa toto nepytala... 3) urad prace, rodicovska DV.. to su uz podla mna na dlhsie obdobie len spekulacie. Ale mysim, ze mozes byt koniec koncov aj dobrovolne nezamestnana a platit si len odvody. len to si uz manzel do nakladov neda... cize treba sa pozriet aj na to, ci potrebuje nejake naklady na zivnost alebo nie.
Moze ta zamestnat, nastavit ti min. mzdu, z ktorej budes platit minimalne odvody. Len rataj s tym, ze aj dochodok budes mat minimalny. Treba sa zabezpecit inak (a nespoliehat sa na manzela samozrejme).
@janickacrazy ale musel by chodiť do škôlky max na 4 hodiny ?
@anonym_autor ano iba 4hod..ja som tak bola a potom som presla k manzelovej s.r.o.
Moj manzel ma s.r.o. a som v jeho firme zamestnana..odvadzame min odvody momentalne ..min preto,lebo do vasej vlady nedam ani jeden cent navyse..ked sa zmeni situacia,zmenim si aj mzdy...ja od jan lutujem zivnostnikov,nekrestanske prachy budu platit ...lepsie mat s.r.o. momentalne
@alenamihal môžem ti napísať ss prosím?