Môže šéfka zmeniť môj plánovaný voľný deň?
Ahojte, poprosím vás o radu? Každé tri mesiace chodím k lekárovi, ďalší termín vždy dostanem vopred. V práci máme kalendár do ktorého si môžeme zapisovať kedy chceme mať voľno kvôli plánovaniu služby. Koncom mája budem mat ďalší termín a šéfka mi v piatok písala či môžem pracovať. Som jej písala že žiaľ nie lebo mám termín u lekára ktorý musím dodržať. Keďže ja som ten termín dostala už koncom februára a ja som v čas zapísala do kalendára môže ma šéfka prinútiť pracovať? V práci je nás dosť. Je nejaký zákon ktorým sa môžem brániť? Vďaka
Stručné zhrnutie
- Zákonník práce (§ 141) upravuje pracovné voľno na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení a poskytuje pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku.
- Zápis žiadosti o voľno do interného pracovného kalendára nemá sám o sebe právnu oporu ako garantované právo na voľno.
- Praktické riešenia zahŕňajú oznámenie absencie písomne a predloženie potvrdenia (priepustky) od lekára; potvrdenie môže vystaviť špecialista alebo obvodný lekár.
Najčastejšie otázky
Q: Môže ma zamestnávateľ prinútiť pracovať v deň, ktorý som si zapísala do pracovného kalendára?
A: Niekoľko komentárov uviedlo, že interný zápis v kalendári nie je právne záväzný; ak však ide o vyšetrenie, Zákonník práce (§ 141) prikazuje poskytnutie pracovného voľna na nevyhnutne potrebný čas, najviac 7 dní v kalendárnom roku.
Q: Čo urobiť, ak zamestnávateľ nechce udeliť voľno na plánovanú lekársku prehliadku?
A: Odporúčané kroky sú oznámiť absenciu písomne (e-mail) a absolvovať vyšetrenie; po návrate predložiť potvrdenie o návšteve lekára (priepustku), ktoré zamestnávateľ musí akceptovať ako ospravedlnenie neprítomnosti.
Q: Kto môže vystaviť potvrdenie o návšteve lekára (priepustku), ak nechcem prezradiť diagnózu?
A: V diskusii odporúčali požiadať o priepustku priamo odborného lekára alebo požiadať svojho obvodného lekára o pečiatku bez detailov; viacero príspevkov uvádzalo, že obvodný lekár vie vystaviť neutrálne potvrdenie.
Q: Koľko dní pracovného voľna s náhradou mzdy na vyšetrenie patrí podľa zákona?
A: Podľa citovaného § 141 Zákonníka práce sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku.
Q: Zistí zamestnávateľ diagnózu z potvrdenia (pečiatky) od lekára?
A: Tento bod je sporný: niektoré komentáre tvrdili, že pečiatka obsahuje len meno a odbor a neodhaľuje diagnózu, iné uviedli, že uvedené oddelenie môže implikovať charakter ochorenia; ide o nezhodné názory.
Q: Môže firemný lekár prezradiť podniku moju diagnózu?
A: V diskusii bolo uvedené, že lekárske tajomstvo platí, ale zároveň niektorí tvrdili, že firemný lekár môže mať odlišné praktiky; konkrétne pravidlá závisia od krajiny a vnútrofiremných podmienok.
Q: Čo ak sa pracovnoprávne pravidlá líšia podľa krajiny, kde firma sídli?
A: Poučenie z diskusie bolo jasné: ak zamestnávateľ podlieha legislatíve inej krajiny, je potrebné overiť príslušné pracovnoprávne predpisy tej krajiny, pretože aplikovateľné právo sa líši.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec by mal vopred oznámiť plánované lekárske vyšetrenie písomne a po návrate predložiť potvrdenie od lekára (priepustku) ako dokumentáciu neprítomnosti.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že pečiatka u lekára neodhaľuje diagnózu (obsahuje len meno a odbor); iní tvrdia, že uvedenie konkrétneho oddelenia môže viesť k odhaleniu diagnózy.
- Niektorí účastníci tvrdili, že interný zápis vo firemnom kalendári dáva prednosť pri plánovaní služieb; iní tvrdili, že zápis nemá právnu oporu a zamestnávateľ môže meniť rozpis.
Otvorené otázky
- Ako presne sa aplikuje § 141 Zákonníka práce v konkrétnych situáciách s opakovanými kontrolami (napr. každé 3 mesiace) zostalo nezodpovedané.
- Či a za akých podmienok môže zamestnávateľ prepustiť zamestnanca pre chronickú diagnózu bez porušenia zákazu diskriminácie zostalo nezodpovedané.
Spomenuté značky a firmy
Zákonník práce, EPI.sk
Spomenuté produkty a metódy
priepustka, potvrdenie o návšteve lekára, Zákonník práce § 141, pracovné voľno s náhradou mzdy, dovolenka, PN, pracovný kalendár, firemný lekár, obvodný lekár
Miesta a osoby
Slovensko
Nemôže ťa nútiť, choď k doktorovi a vypýtaj si potvrdenie o návšteve lekára. To je pre teba aj zamestnávateľa dôležité.
To, že si zapisujete voľno do kalendára je síce pekné a prehľadné ale nemá to žiadnu oporu v zákone.
@pribinak
@martul ale mám " prednosť " či ako to mám nazvať nie? Veď ja som ten termín dostala už pred 2 mesiacmi, včas som to zapísala ( je tam aj dátum aj môj podpis ) a služobný plán na máj robí až teraz. A doteraz som to vždy tak robila že zapísala že v ten a ten deň rannú službu nemôžem a vždy bolo OK. Lenže táto nová šéfka je trochu premotivovaná a trochu si toho viac dovoľuje. Žiaľ 😔
@martul potvrdenie som nikdy nepotrebovala lebo som si vždy brala voľno. Posledné šéfky s tým problém nemali a potvrdenie si nechcem vypýtať lebo potom budú vedieť o mojej chorobe a to si neželám
Ved ti potvrdia len priepustku pečiatkou, ako by z toho vedeli zistiť, aku máš chorobu?
Potvrdenie Ti moze dat i obvodny lekar - vypytala by som si od odborneho a potom s nim isla k obvodnu a povedala, ze potrebujes do prace, ale nechces, aby vedeli o co konkretne ide. Dovolenku/volno Ti dat nemusia, ale P od lekara akceptovať musia. A ak sefka ma "vsetkych pat pohromade" tak po info od Teba, ze nemozes oslovi niekoho ineho vopred a da Ti volno, ale to potvrdenie sa Ti teoreticky moze hodiť
@tramtada31 viacero ludi ma problem dat priepustku s peciatkou napr od psychiatra, ale moze ist aj o kozneho alebo alergologa a pod...
@tramtada31 ale na potvrdení je názov oddelenia a z toho už potom ľahko vyvodí o čo ide
@ibrunova nie dovolenku, len voľno v ten deň. Dovolenku už máme na celý rok naplánovaný a voľné dovolenky už nemáme
A naj je že je ten termín mám v pondelok a ona mi dala voľno na utorok ale chce aby som v pondelok šla do práce 🙈 veď to by mohla dať v pondelok voľno a v utorok službu 🤦♀️
Jednoducho, ak ti tam da sichtu, vezmes si priepustku, tak ju o tom informuj.
@sasesoe tak to neviem či by mi obvodná dala ale za opýtanie nič nedám. Keby som u psychiatra, psychológa dr iného oboru neriešim ale toto je dosť háklivé
@martinkatinka ale veď som dala vopred vedieť a zapísala včas, ca pred 2 týždňami ? Že koncom mája mám termín. Takže ona musím vedieť naplánovať služby tak aby som jej nechýbala. Je nás dokopy 7, ok jedna je teraz na pn ale aj tak nás je ešte dosť tu na prácu.
Tak potom je to uz na nej. Bud ti tam neda sichtu alebo ak ano, ona vie, ze si beries priepustku.
Ja som raz pracovala vo firme, kde som volno na lekara nedostala - dostala ho kolegyna, lebo sla saskovat s detmi na akciu 'den deti' - firma patrila pod obec, ktora organizovala aj den deti 😅 vtedy som vedela, ze je cas odtial vypadnut, lebo taka 🔶️ je dolezitejsia, ako termin u lekara, ktory som mala pol roka 😅😅😅 mala som v plane dat vypoved o mesiac neskor ale nakoniec som necakala 😅
@ibrunova som jej to v maili napísala že to voľno potrebujem kvôli lekárovi. Aj jej asistent mi volal že či mi je to voľno potrebné. Tak som mu povedala že áno keďže mám termín v nemocnici a ten termín som dostala už koncom februára. On to pochopil ale značne ona to nechce pochopiť
@evcagabi ja kvôli tomu výpoveď nechcem dávať, keď posledné 2 šéfky s tým problém nemali a služby vedeli naplánovať ( k tomuto dr chodím a musím chodiť každé 3 mesiace ) tak to bude musieť aj ona vedieť. Žiaľ s nou ma viacero kolegýň problém
Ved jasne, uplne chapem, mne to len pripomenulo tuto moju skusenost 🙂 a tie telefonaty - ci to volno potrebujem, uplne ako v tej mojej ex praci 😅
Ako táto šefka je veľmi zaujímavá, my jej pracovať a byť furt pri jej rukách ale hlavná vec že ona si chodí jedna radosť fajčiť a keď my niečo potrebujeme tak už nie je k dispozícii. Mala som už chuť ist vyššie sa na ňu posťažovať lebo už aj s diskrimináciou začína že ja ešte deti nemám ja môžem pracovať 🤦♀️
Omg, toto uplne ako vtedy u nas 😅😅 s tymi detmi, fajcenim 😅😅 vidim, ze vsade sa najdu rovnake mentalne atletky 🤦♀️😅
To určite 🤣
No ja by som ešte raz skúsila, s tým, že ak mi tam nedá voľno, k lekárovi pôjdem aj tak,lebo som objednaná pol roka dopredu a donesiem P.. A aj tak tam bude musieť niekoho dať.. To P by som prinajhoršom riešila s obvodnou.
Ak tam chodis 16r tak to centrum asistovanej reprodukcie nebude, teda si myslim a psychiater tiez nie a iny lekar co byva vdacnou temou pletiek mi nenapada. Zbytocne si komplikujes zivot.
Normalne povedz, ze v ten den mas lekara a nemozes si termin zrusit, takze bud ti tam da volno ako si ziadala alebo jednoducho bude musiet akceptovat papier od lekara a tvoju zmenu vykryt niekym inym a tebe firma bude musiet zaplatit ako za odpracovany den podla zakonnika prace. Oznam jej to pisomne, aby si mala dokaz a hotovo. Priepustku od dr vybavis v pohode aj u obvodneho ak je to teda taka citliva zalezitost.
@eeffka možno aj onkológia, to by som chápala že nechce rozoberať.
Poprosila by som obvodného o pečiatku teda.
Nie, nemôže. Tá nutit, zoberieš si paragraf