Môže zamestnanec odmietnuť predĺženie pracovnej zmluvy?
Dobry den, po 1r moze zamestnavatel predlzit alebo nepredlzit dalej pracovnu zmluvu. Ale ako je to so zamestnancom? Moze si povedat ze konci a zmluvu nepodpise? Alebo to ma oznamit 2mes. predtym, ze neplanuje tam dalej pracovat?
Stačí v deň predloženia predĺženia nepodpísať. Netreba vopred hovoriť, ale je to lepšie. Na náhradu sa môžeš vieš čo, je to zamestnávateľa problém, nie tvoj.
Stačí v deň predloženia predĺženia nepodpísať. Netreba vopred hovoriť, ale je to lepšie. Na náhradu sa môžeš vieš čo, je to zamestnávateľa problém, nie tvoj.
@kocuris to je síce pravda, ale podľa mňa je fér odchádzať z každého zamestnania tak, aby si sa mohol vrátiť, lebo nevieš či jedného dňa o 2-5 rokov nebudú potrebovať niekoho a ty zrovna nebudeš mať prácu. Ak by to bol šéf ktorý je totálny somár a robil mi zo života peklo, tak kašľať na to, nepodpíšem a hotovo. Ale ak som s nimi nemala nikdy problém a jednoducho chcem zmeniť zamestnanie lebo mi nevyhovuje, tak je podľa mňa férové aby aspoň 2-4 týždne pred koncom zmluvy povedala, že už neplánuje predlžiť.
@kocuris to je síce pravda, ale podľa mňa je fér odchádzať z každého zamestnania tak, aby si sa mohol vrátiť, lebo nevieš či jedného dňa o 2-5 rokov nebudú potrebovať niekoho a ty zrovna nebudeš mať prácu. Ak by to bol šéf ktorý je totálny somár a robil mi zo života peklo, tak kašľať na to, nepodpíšem a hotovo. Ale ak som s nimi nemala nikdy problém a jednoducho chcem zmeniť zamestnanie lebo mi nevyhovuje, tak je podľa mňa férové aby aspoň 2-4 týždne pred koncom zmluvy povedala, že už neplánuje predlžiť.
@anonym_109c5e ferove je, ale aj ked zamestnavatel mesiac-dva aj dlhsie sa vyjadri aj sam, ze ake ma s clovekom plany. Nie len cakat do posledneho dna, a az vtedy dat na podpis novu zmluvu, alebo povedat cau, tahni...
@kocuris to je síce pravda, ale podľa mňa je fér odchádzať z každého zamestnania tak, aby si sa mohol vrátiť, lebo nevieš či jedného dňa o 2-5 rokov nebudú potrebovať niekoho a ty zrovna nebudeš mať prácu. Ak by to bol šéf ktorý je totálny somár a robil mi zo života peklo, tak kašľať na to, nepodpíšem a hotovo. Ale ak som s nimi nemala nikdy problém a jednoducho chcem zmeniť zamestnanie lebo mi nevyhovuje, tak je podľa mňa férové aby aspoň 2-4 týždne pred koncom zmluvy povedala, že už neplánuje predlžiť.
@anonym_109c5e Ferove je davat zmluvu na neurcito 🤷♀️
@anonym_109c5e ferove je, ale aj ked zamestnavatel mesiac-dva aj dlhsie sa vyjadri aj sam, ze ake ma s clovekom plany. Nie len cakat do posledneho dna, a az vtedy dat na podpis novu zmluvu, alebo povedat cau, tahni...
@elanor súhlasím. Ak si to nechá na poslednú chvíľu, tak rovnako si môžem aj ja na poslednú chvíľu povedať, že to nepodpíšem.
Presne tak bola moja 1.praca, cakala do posledneho dna, potom bola trosku zaskocena ked som jej povedala ze som z jej spravania mala dojem ze asi teda nie je spokojna a idem inde.
Skončil ti pracovný pomer. Nemusíš nič, nepodpísaním novej zmluvy sa skončil pracovný úväzok a každý ide svojou cestou. Nemáš už výpovednú lehotu a určite oznámiť vopred, nech si môžu nájsť náhradu