Môže zamestnávateľ prispieť na okuliare k monitoru?
Robím celý deň za počítačom a kolegyňa spomínala, že jej firma prispela na okuliare k monitoru. U nás som o tom nikdy nič nepočula. Je to niečo, na čo má zamestnanec pri práci s obrazovkou nárok, alebo je to len dobrovoľný benefit firmy?
U nas ano,preplacaju cele okuliare.
benefit.
Manž. má nárok raz za rok na nové okuliare - robí na vysokozdv. vozíku, alebo hoc ktorý rod. príslušník.
donesie bloček - preplatia tuším 150 e.
precitaj si https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpis... par 7...nam prispieva..
Robíš s PC monitorom významnú časť svojej práce - teda viac ako 4h denne?
Ak ti lekár potvrdí, že na výkon práce potrebuješ okuliare, zamestnávateľ je povinný na je prispieť. Viď zákon hore.
Ak ti lekár potvrdí, že na výkon práce potrebuješ okuliare, zamestnávateľ je povinný na je prispieť. Viď zákon hore.
@anonym_a71b77 zamestnávateľ nie je povinný preplatiť zamestnancovi bežné dioptrické okuliare, ktoré používa zamestnanec aj pri práci u zamestnávateľa so zobrazovacou jednotkou. To však nebráni zamestnávateľovi, aby na nákup bežných dioptrických okuliarov poskytol zamestnancovi peňažný príspevok alebo aby umožnil zamestnancom zaobstarať si dioptrické okuliare prostredníctvom zamestnaneckého benefitného portálu (cez cafetériu). Zákon hovorí o špeciálnych korekčných prostriedkoch.
Moze, ale nie je to povinnost. Okuliare a podobne veci ti musi dat, ak ich potrebujes na pracu. Dioptricke potrebujes tak ci tak, narok nemas, ale ked zvaras v praci, zvaracske ti dat musi, rovnako ako nerozbitne, ak brusis / rezes.
Musi. Rozhodol o tom európsky súdny dvor v spore s jedným rumunskom zamestnavatelom, že medzi špeciálne pomôcky patria aj dioptrické okuliare, aj keď ich používaš aj mimo prace.
@anonym_autor u nás bola minule bezpecacka a povedala, že zamestnávateľ zo zákona musí preplatiť 100e zamestnancovi na okuliare, keď robí za PC.Robim v tej kancelárii, tak som to počula.Zamestnanec síce nikomu o tom nepovedal a pritom 5 ľudí používa okuliare.
benefit