Môžem začať nové zamestnanie vo výpovednej lehote?

@petus998 Ďakujem, počítala som že to také jednoduché nebude.

Podľa mňa môžeš, ale iba na dohodu. Môžeš mať aj viac zamestnaní naraz.

@surriana jasne ze sa da mozes mat subezne x pracovnych pomerov pokial nemas konkurencnu dolozku v povodnej zmluve

@loginexistuje viem že môžem mať xy zamestnaní naraz,koľko zvládnem,ale.....no mrknem teda zmluvu.

@loginexistuje žiadna konkurenčná doložka v mojej zmluve spomenutá nieje

Na 100% mozes mat viacero pracovnych pomerov naraz, ak to teda nie je proti uzavretej zmluve (konkurencia a pod.).

Netreba ani dolozku, zo zakona mozes rovnaku pracu vykonavat len so suhlasom zamestnavatela. Ak je to ina praca, tak si ok a mozes

Mozes, ja som tak v juni cerpala dovolenku a uz som aj inde robila na tpp..a pohoda

@ofzuza robím v automobilovom priemysle a nové zamestnanie je tiež.Len s tým rozdielom že v novej práci by som robila druh práce ktorá sa v mojom súčasnom zamestnaní nerobí.Robila by som montáž a nič také sa v súčasnej firme nerobí.Je to ok?

@ofzuza a nevzťahuje sa to povolenie zamestnavatela len ak by som tie práce vykonávala súčasne?lebo sa chcem zamestnať počas čerpania dovolenky,a keď vyčerpam prác.pomer končí.

@petus998 a preco by nemohla? Nebolo by to mozne vtedy ak by bola napr. PN, vypovedna lehota nema s dalsim PP ziadny suvis @surriana kludne mozes. Mozes mat sucastne tolko PP kolko budes stihat - nemusi ist len o brigadu. Pokial v prvom PP cerpas dovolenku v druhom kludne pracuj. Aj ja evidujem zamestnancov, ktori maju viac PP, z oboch riadne platis odvody aj dane, ak si v oboch riadne plnis aj povinnosti vyplyvajuce z tvojej prac. zmluvy tak je to ok. Akurat ak si v prvom PP napr. uplatnujes NCZD v druhom si to uplatnit nemozes kym ti povodny PP neskonci. A tiez pozor-ak mas v prac. zmluve konkurencnu dolozku o dalsej praci pocas prveho PP - vtedy by si ozaj nemohla.

@alenah31 idem z auto.priemyslu do auto.priemyslu.Ak budem v novej práci robiť napr montáž ktorá sa v našej firme nerobí?je to ok?

@surriana Samozrejme, ze mozes. Sama som to tak urobila niekolko krat, radila som sa s pravnikom na pracovne pravo.

@surriana normalne chod....ty budes z povodneho PP na dovolenke, pocas tvojej dovolenky uz bude na tvojom prac. mieste robit niekto iny. Urcite nebudu riesit co robi ich o chvilku "byvaly zamestnanec".

@petus998 v prvom rade, v zamestnaní neexistuje výpovedná lehota, je to výpovedná doba. A v druhom rade, môže mať X zamestnaní, pokiaľ jej to zamestnávateľ v pracovnej zmluve nezakazuje a pokiaľ to časovo stíha. Zbytočné zavádzanie autorky, ak človek neovláda zákonník práce.

@alenah31 aj takto som rozmýšľala, že čo už len ich bude po mne.....

@ivkazba no už mám z toho hotový galimatiáš

@surriana prečo galimatiáš? Píšem, že môžeš mať pracovných pomerov koľko chceš, ak to v pracovnej zmluve nemáš zakázané. Ale hlavne som svojou reakciou odpisovala slečne/pani, ktorá zle radila, keďže tebe už dobre poradila Alenka.

@surriana uz som to nasla. Nejde o tvoju pracovnu poziciu, ale o predmet podnikania. Ked su obaja z automobiloveho priemyslu, dost mozne maju rovnaky predmet podnikania a potrebujes suhlas. Je jedno, ze mas dovcu, stale si zamestnancom.

Ospravedlnujem sa myslela som si

@ivkazba aj tebe pre upresnenie. Ak je rovnaky predmet podnikania, potrebuje suhlas. Nemusi byt ziadna konkurencna dolozka, ani v zmluve, je to v zakone

@ofzuza to ja viem, ovládam ZP, autorka toto v otázke nezmienila. Ak to spomenula v diskusii, tú som nečítala.

@ivkazba no neviem, dala si nespravne info "mozes mat pp kolko chces, pokial zmluva nezakazuje". Nemusi zmluva zakazovat, je na to zakon.

@surriana Ja by som radsej isla za sucasnym sefom aby mi to odobril alebo aky je postup vo vasej firme. Sice budes na dovolenke ale predpokladam ze stale budes mat pracovny e-mail a pristup k firemnym informaciam a udajom v terajsej praci... teoreticky by si mohla preniest tie udaje a informacie do konkurencie. Alebo aj naopak z novej prace do terajsej.

@ofzuza v poriadku, ak ide o to, aby som napísala "áno, máš pravdu", tak áno, máš pravdu.

@ivkazba nemusis, len do buducna je lepsie to upresnit, ze je tam taketo nieco. Napr v tomto pripade by to mohol byt problem, ak sa nerozchadzaju v dobrom.

@andreatytler pracujem vo výrobe.Obsluhujem vstrekovacie lisy.....tam mail,ani nič podobné čo by som mohla preniesť inému zamestnavatelovi nepotrebujem.

Ďakujem Vám všetkým za rady.Najlepšie bude užiť si dovolenku a do novej práce nastúpiť po skončení PP. Želám Vám krásny zvyšok večera.🙂😉