Možnosti pre učiteľku po rodičovskej dovolenke
Ahojte, v máji mi končí rodičák a keďže v škole sú zabehnutí, samozrejme, že mi nedajú na mesiac a pol triedu. Rozmýšľam teda ako pokryť máj, jún, júl a polku augusta. Ako ste to urobili vy? Mám dovolenku, ale určite nie dostatok. Ďakujem za info.
Stručné zhrnutie
- Učiteľka vracajúca sa z rodičovskej dovolenky 5.5.2025 s deklarovanými 59 dňami dovolenky môže potrebovať približne 65 dní na pokrytie obdobia od polovice mája do polovice augusta.
- Možné riešenia sú nariadené čerpanie dovolenky zamestnávateľom, pridelenie inej práce počas prázdnin (upratovanie skladu učebníc, príprava násteniek, práca v družine), neplatené voľno a umiestnenie dieťaťa do súkromnej škôlky.
- Účtovnícka chyba môže viesť k nesprávnemu počtu dní dovolenky; v diskusii sa uviedol prípad, kde externé prerátanie preukázalo 77 dní dovolenky, a zároveň sa varovalo, že nastúpenie na PN bez dôvodu je považované za podvod a je prísne sledované.
Najčastejšie otázky
Q: Ako pokryť obdobie medzi koncom rodičovskej dovolenky a začiatkom vyučovania?
A: Riešenia z diskusie zahŕňajú nariadené čerpanie dovolenky, priradenie inej práce v škole (upratovanie skladu učebníc, príprava násteniek, práca v družine), žiadosť o neplatené voľno a hľadanie miesta v súkromnej škôlke.
Q: Môže zamestnávateľ nariadiť čerpanie dovolenky alebo priradiť inú prácu počas prázdnin?
A: Áno, v diskusii uviedli, že zamestnávateľ môže nariadiť čerpanie dovolenky a prideliť inú prácu počas prázdnin; tiež môže navrhnúť ukončenie pracovného pomeru pre nadbytočnosť.
Q: Čo sa stane so zástupným učiteľom, ktorý prebral triedu počas rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii potvrdili, že pracovný pomer zástupcu na dobu určitú obvykle skončí v momente, keď sa pôvodný zamestnanec vráti z rodičovskej dovolenky.
Q: Ako overiť správny počet dní dovolenky, ak účtovníčka uvádza iné číslo?
A: Odporúčané kroky sú požiadať o detailné prerátanie od účtovníčky a zvážiť externé prerátanie; v jednom prípade účtovníčka najprv uviedla 8 dní a externé prerátanie ukázalo 77 dní.
Q: Aké sú možnosti starostlivosti o dieťa mimo zápisu do štátnej škôlky?
A: Diskusia odporučila súkromné škôlky (častejšie voľné miesta počas roka), dočasné dohody s rodičmi, striedanie s partnerom alebo zisťovanie možností nástupu do štátnej škôlky mimo hlavného zápisu.
Q: Je vhodné nastúpiť na PN, ak nemáte kde nechať dieťa?
A: V diskusii varovali, že nastúpenie na PN bez zdravotného dôvodu je považované za podvod a je prísne sledované; preto to neodporúčali ako riešenie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávateľ môže nariadiť čerpanie dovolenky alebo priradiť inú prácu počas prázdnin.
- Medzi praktické riešenia patria súkromná škôlka, striedanie opatrovania s partnerom a neplatené voľno.
- Externé prerátanie dovolenky môže odhaliť chyby v účtovníctve.
Sporné názory
- Riešenie situácie s dieťaťom: niektorí navrhujú umiestniť dieťa do súkromnej škôlky alebo striedať starostlivosť s partnerom; iní upozorňujú na obmedzenia dostupnosti škôlok mimo mesta alebo mimo zápisu.
- PN ako riešenie: niektorí účastníci varujú, že PN bez dôvodu je podvod a prísne sledované; alternatívne riešenia v diskusii PN neodporučili.
Otvorené otázky
- Koľko presne dní dovolenky patrí konkrétnemu učiteľovi po prerátaní v konkrétnom účtovnom zázname?
- Ako získať miesto v štátnej škôlke mimo hlavného zápisu alebo na skrátené obdobie v lete?
- Aké presné právne kroky môže zamestnávateľ urobiť pri návrhu ukončenia pracovného pomeru pre nadbytočnosť v tomto kontexte?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
neplatené voľno, PN, čerpanie dovolenky, zástup (pracovný pomer na dobu určitú), ukončenie pre nadbytočnosť, náhradné voľno, pridelenie inej práce počas prázdnin
Miesta a osoby
žiadne
To predsa nie je tvoja starost, ale starost zamestnavatela. Tak budes napr. zastupovat.
@mamina7070 ano, za mna je zastupujúca ucitelka.
@nelca84 To ma nenapadlo, aj to je riesenie, kedze u nas je dvojzmenna prevadzka a vzdy niekto vypadne
no len akonahle ty nastupis zastupujucej ucitelke sa skonci pracovny pomer ak honma teda na dobu urcitu
uz si oznamila navrat z RD zamestnavatelovi? ako reagoval?
odkial vies, ze nemas dost dovolenky?..dala si si preratat?ja som mala 90 dni...a aj kolegyne, praveze je problem si ju vycerpat, tolko jej je
U nas takto kolegyna nastupila a robila asistentku do konca roka. Potom od septembra normalne dostala uvazok v svojej aprobacii.
Ozvi sa škole oni si už poradia. Predpokladám, že dovolenky budeš mať dostatok.
Na vyplatnej paske mam 59 dni. Ano informovala som riaditelku, mne vsak dieta nevezmu v maji do skolky, takze sme sa rozpravali skor o septembri.
Mas 3 mesiace dovolenky. Nevidim problem, co ako vykryvat. Ved normalne cerpanim dovolenky..
Ja som po RD nastupovala v marci (vyšli mi v ústrety, kedy som si povedala, vtedy som nastúpila).
Tak aký problém? Nastúpiš do práce, budeš čerpať dovolenku a od septembra učíš. Na ostatné dni ti dajú náhradné voľno alebo budeš v škole robiť čo treba.
@gelifil trieda netrieda je irelevantna, ak nechce nastupit, lebo nema kam dat dieta (co zatial nenapisala), tak jej od polky maja do polky augusta vychadza 65 dni a sama pise, ze nema dostatok dovolenky, aby to pokryla, tj tych dni potrebuje pokryt viac ako 59. Potom bude este potrebovat dovolenku na decembrove prazdniny. Ale zas tiez nepise, ci uz v tych 59 dnoch dovolenky je aj tohtorocna.
@saw_ nemám kde nechať dieťa, ani minúť celú dovolenku by som nechcela. Takže neviem, či vybrať dovolenku za maj, jun a ist na pnku, alebo co mam vlastne robit. Nasa ekonomka ma chaos, velmi sa nevyzna a stale mi dava mylne informacie. Rodicak mi konci 5.5.2025
Nastúpite, ale začnete čerpať dovolenku. Ja som presne 6.5. (syn mal 3) nastúpila.... hneď na dovolenku a keď som reálne nastúpila 24. augusta už mi nabehla aj nová dovolenka.
Ale pozor na účtovníčku. Mne najprv povedali, že mám len 8 dní, ale nakoniec som si dala externe vypočítať a doložiť zákonmi a zrazu som mala po reťaz. materskej 77 dní.
na PN ku by si preco isla ? to je podvod a prisne sledovane teraz o tom ani neuvazuj
Mate u vas sukromne skolky/ jasle? Ja by som isla tynto smerom, najst malej skolku na ten mesiac a pol, potom jul/august dovolenka.
Na tu škôlku si sa bola pytať?Choď sa opytat keď budete mat zapis.My sme veľa krat sa dohodli s rodičmi (ak sme mali voľne miesto) že dieťa sa zapísalo od septembra ale nastúpilo v januári alebo apríli.
Zisti,ci si dovolenku nemusis vycerpat Ja som mala 98 dni a musela som si ju vycerpat a az potom realne nastupit. A podla toho sa zariadit. Hlavne komunikovat so zamestnavatelom.Ja by som tiez sla do sukromnej skolky.Keby si potrebovala len nejaky mesiac, nepomohli by stari rodicia?
da sa vziat aj neplatene volno. do veku 6 rokov mozes cerpat neplatenu matersku a stat za teba bude platit zdravotku.
Preco sukromnu skolku? Ked mi vezmu dieta do statnej?
dakujem ostatnym
Ved si pisala, ze malu ti v maji nevezmu do skolky. U nas je sanca nulova, od septembra su vsetky plne (statne). Sukromnych je ako maku a tam problem nie je hocikedy pocas roka. Preto som spomenula sukromnu skolku.
to je skor otazka na tvojho zamestnavatel
moze nastat situacia ze ti nariadi cerpanie dovolenky a ked ju minies prideli ti pracu aj pocas prazdnin napr dat do poriadku sklad ucebnic nastenky a pod
alebo ti navrhne ukoncenie pre nadbytocnost
mozno do druziny ak amte aj cez prazdniny
teraz je prijata za teba na zastup ? na dobu urcitu?