Môžu ma vyhodiť, aj keď mám trvalú zmluvu?
Od 1.11. mám trvalú pracovnú zmluvu. Je to len dodatok k pôvodnej prac. zmluve, nie je tam uvedená žiadna výpovedná lehota. Myslím, že povinnosti si plním, ale v niektoré dni mám trochu menej telefonickýxh hovorov, ako je norma. Keby sa to rozhodli so mnou ukončiť, mala by som mesačnú výpovednú lehotu? V danej práci som len rok.
@anonym_autor Zamestnávateľ ti kedykoľvek môže dať výpoveď, pokiaľ má na to zákonný dôvod. Žiadna zmluva ťa pred výpoveďou neochráni.
@anonym_autor ťažko sa v tom spravne zorientovať. Ak trvala zmluva znamená doba neurčita a v práci si rok, tak asi už budeš mať dvojmesačné vypovednu. Štandardne sa totiž prvý rok dáva doba určitá a po jednom roku teda doba neurcita. Ak si nastupila 1.11.2025, taknuz si v druhom roku a teda v prípade výpovede máš dvojmesačné výpovednú.
Pozri si Zákonník prace pre Boha. Samozrejme, že tá môžu vyhodiť aj keď máš zmluvu na dobu neurčitú
Výpovedná doba / lehota sa počíta podľa odpracovaných rokov
Pomohlo by, ak by si zaciernila svoje aj firemne udaje a dala to sem.
Zmluva nikdy nic negarantuje, prepustit ta mozu z kazdeho zakonneho dovodu, bud okamzite (alkohol, drogy) alebo po pisomnom varovani za slaby vykon alebo pri reorganizacii (tam lehota zavisi na odrobenych rokoch).
@anonym_autor ako tu už baby napísali, vyhodiť ťa môžu a už potom je to buď na dohode, že sa dohodnete alebo ti plynie výpovedná lehota podľa zákona
Hocikedy ťa môže vyhodiť, je tam výpovedná doba v zmluve, väčšinou 3 mesiace
@anonym_autor prečítaj si ZP a dôvody výpovede.Len tak vyhodiť ťa nemôžu
Ak máš na dobu neurčitú stále môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer. Ak sa nedohodnete dohodou tak ideš podľa výpovednej lehoty zo zákona.