Musí zamestnávateľ prispôsobiť pracovnú dobu matke?
Ahojte, chcem sa spýtať či je nejaký zákon, ktorý zamestnávateľovi prikazuje upraviť/prispôsobiť pracovnú dobu po nástupe do práce po skončení materskej alebo aj počas trvania.ďakujem
Ahojte,
toto by zaujimalo aj mna. Ja som sa pri studovani zakonov dozvedela, ze zamestnavatel musi vyhoviet poziadavke zamestnankyne, ktora sa stara o dieta do veku tusim 15r, upravit prac. cas, ak mu nebrania vazne prevadzkove dovody.
Ja by som chcela po skoceni RD, ak mi teda neukoncia moj PP vypovedou, poziadat o kratsi prac. cas - namiesto 8h len 6h denne - musi mi teda zamestnavatel vyhoviet? Moja prac. pozicia je v oblasti administrativy a urcite by chod prevadzky neobmedzila. AK by to ale zamestnavatel tvrdil aj napriek tomu, tak je povinny to preukazat.
Moze mi toto prosim niekto potvrdit?
