Nárok na nemocenskú pri práci na dohodu
Pracujem na dohodu už 2 rok . Príjem mám pravidelný, odvody sú platené. Momentálne som ale pn a pani v sociálnej poisťovni mi povedala že nárok na pn nemám keď pracujem na dohodu. Pritom na stránke je uvedené že dohodári majú nárok na pn. Ako to teda je ? Ďakujem za odpoveď
Stručné zhrnutie
- Nárok na nemocenské dávky (PN) vzniká iba ak za zamestnanca boli platené odvody na nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni.
- Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) sa považuje za pravidelný príjem, ak trvá dlhšie než jeden mesiac a odmena je splatná každý mesiac, čo podľa citovanej výkladovej praxe zákona 461/2003 môže viesť k nároku na PN.
- Kontrolu platenia odvodov môže vykonať Sociálna poisťovňa alebo Inšpektorát práce; zamestnanec si môže overiť platené odvody cez výplatnú pásku alebo elektronický účet poistenca a zaslať dohodu na preverenie.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy má dohodár nárok na PN?
A: Nárok vzniká, ak za dohodára boli odvedené odvody na nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne; ak nemocenské poistenie nebolo platené, nárok na PN nie je.
Q: Ako zistím, či mi zamestnávateľ platil nemocenské poistenie?
A: Skontrolujte výplatnú pásku s položkou „nemocenské poistenie“ alebo ročné zúčtovanie, prihláste sa do elektronického účtu poistenca v Sociálnej poisťovni, alebo požiadajte pobočku Sociálnej poisťovne o overenie.
Q: Kedy sa DPČ považuje za pravidelný príjem?
A: „Ak je odmena splatná každý mesiac, v ktorom sa práca vykonala, a vyplatená najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca, považuje sa za pravidelný príjem, “ a DPČ uzatvorená na dlhšie obdobie ako jeden mesiac sa podľa tejto interpretácie považuje za pravidelný príjem.
Q: Čo robiť, ak mi Sociálna poisťovňa nepriznala PN, lebo zamestnávateľ neplatil odvody?
A: Odvolajte sa, pošlite Sociálnej poisťovni kópiu dohody a výplatné pásky, podajte podnet na kontrolu Sociálnej poisťovne alebo Inšpektorátu práce; Sociálna poisťovňa môže požiadať o doplatenie odvodov.
Q: Platia sa pri dohodách vždy odvody na nemocenské poistenie?
A: Nie; niektoré dohody alebo statusy (invalidný dôchodok, študent, dôchodca, predčasný starobný dôchodca, výsluhový dôchodok) a prípadne klasifikácia príjmu ako „nepravidelný“ môžu viesť k neplatenému nemocenskému poisteniu.
Q: Ako postupovať, ak zamestnávateľ nedáva výplatné pásky?
A: Zamestnávateľ má podľa diskusie zákonnú povinnosť vydávať výplatné pásky; žiadajte ich písomne a ak nevyhovie, podajte podnet na Inšpektorát práce alebo Sociálnu poisťovňu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na PN závisí výlučne od toho, či boli platené odvody na nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne.
- Výplatná páska a ročné zúčtovanie sú základné dokumenty na overenie platenia odvodov; elektronický účet poistenca umožňuje online kontrolu.
- V prípade podozrenia na nesprávne prihlásenie alebo neodvádzanie odvodov je možné podať podnet na Sociálnu poisťovňu alebo Inšpektorát práce.
Sporné názory
- Zodpovednosť za kontrolu odvodov: niektorí tvrdia, že zamestnanec má povinnosť sledovať výplatné pásky a hlásiť nedostatky; iní tvrdia, že právna povinnosť viesť evidenciu a odvádzať poistné je výhradne na zamestnávateľovi.
- Vplyv invalidného dôchodku (ID) na nárok PN: jedna interpretácia hovorí, že pri ID sa nemocenské neplatí a nárok na PN môže chýbať; protinázor uvádza, že pri plnom ID nad 70 % sa nemocenské môže platiť a nárok na PN môže vzniknúť.
Otvorené otázky
- Kto v praxi nesie konečnú finančnú zodpovednosť pri doplatení spätne nezaplatených odvodov — zamestnávateľ, zamestnanec alebo obaja — závisí od výsledku kontroly Sociálnej poisťovne.
- Presný výpočet výšky PN pre osoby s príjmom 200–300 € mesačne zostal neuzavretý; Sociálna poisťovňa vykoná konečný prepočet.
- V konkrétnych prípadoch, či je možné zákonne klasifikovať mesačne vyplácané, no variabilné odmeny ako „nepravidelný príjem“, zostáva riešenie na základe preskúmania dohody a praxe Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, Inšpektorát práce, Mzdové centrum (mzdovecentrum.sk), Podnikajte.sk
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o pracovnej činnosti (DPČ), dohoda o vykonaní práce (DPP), nemocenské poistenie, pracovná neschopnosť (PN), výplatná páska, ročné zúčtovanie, elektronický účet poistenca, podnet na Sociálnu poisťovňu, podnet na Inšpektorát práce, zákon 461/2003, pravidelný príjem, nepravidelný príjem, odvody do SP
Miesta a osoby
Bratislava
@mamina7070 ako to môže byť moja chyba ? Ja som mala uvedené príjem pravidelný, odvody zaplatené. Ako som ja mala vedieť že oni 2 roky neplatili nemocenské?
@anonym_828693
@mamina7070 ak autorka nedostáva výplatné pásky, nie je to jej chyba ale zamestnavatelova. On ma povinnosť jej ich dávať (nie po požiadaní, upozornení, ale automaticky zo zákona ). Zamestnanec ma právo ich dostať, možnosť si ich pozriet, skontrolovať, no žiadnu povinnosť tak urobit. Stále je to možnosť. Môže žiadať o vysvetlenie.
Nie je chyba zamestnanca, ak zamestnávateľ nesprávne odvádza odvody. Zákon 461/2003, par.231 hovorí jasne, že je povinnosťou zamestnávateľa správne zamestnanca prihlásiť, viest evidenciu, odvádzať poistné, zasielať výkazy.
Zamestnanec NEMÁ POVINNOSŤ to kontrolovať ani korigovať. Samozrejme v jeho zaujme je, aby si to pozrel. Avšak nenesie žiadnu právnu ani finančnú zodpovednost. Tak ju tu neobviňujte a nevnucujte pochybenie.
@anonym_autor Druha vec je, že ak ti strhnú tie nedoplatene odvody, môže to byt pekná čiastka. Treba si to zvážiť, prip. nech to robia už od tejto chvíle správne.
@anonym_828693
@mamina7070 ak autorka nedostáva výplatné pásky, nie je to jej chyba ale zamestnavatelova. On ma povinnosť jej ich dávať (nie po požiadaní, upozornení, ale automaticky zo zákona ). Zamestnanec ma právo ich dostať, možnosť si ich pozriet, skontrolovať, no žiadnu povinnosť tak urobit. Stále je to možnosť. Môže žiadať o vysvetlenie.
Nie je chyba zamestnanca, ak zamestnávateľ nesprávne odvádza odvody. Zákon 461/2003, par.231 hovorí jasne, že je povinnosťou zamestnávateľa správne zamestnanca prihlásiť, viest evidenciu, odvádzať poistné, zasielať výkazy.
Zamestnanec NEMÁ POVINNOSŤ to kontrolovať ani korigovať. Samozrejme v jeho zaujme je, aby si to pozrel. Avšak nenesie žiadnu právnu ani finančnú zodpovednost. Tak ju tu neobviňujte a nevnucujte pochybenie.
@anonym_autor Druha vec je, že ak ti strhnú tie nedoplatene odvody, môže to byt pekná čiastka. Treba si to zvážiť, prip. nech to robia už od tejto chvíle správne.
@tiika neviem este sa mi nestalo aby mi nikde nedali vyplatnu pasku. a kebyze mi ju nedaju, tak si ju jednoducho pytam, mne to pride ako samozrejmost. znama takto nedostavala VP par rokov a potom zistila ze typek za nu platil len minimalne odvody a ze neplatil SP a tympadom sa jej tie roky nepocitaju do dochodku. smutne, ze ludia robia taketo chyby
@tiika neviem este sa mi nestalo aby mi nikde nedali vyplatnu pasku. a kebyze mi ju nedaju, tak si ju jednoducho pytam, mne to pride ako samozrejmost. znama takto nedostavala VP par rokov a potom zistila ze typek za nu platil len minimalne odvody a ze neplatil SP a tympadom sa jej tie roky nepocitaju do dochodku. smutne, ze ludia robia taketo chyby
@anonym_828693 áno, určite je potrebné sa ozvať, riešiť, trvať na svojich nárokoch, súhlasím; teraz si predstav, keby to vazne urobil každý jeden zamestnanec v tejto krajine 🙏 ako by sa tu žilo, pracovalo… Ja takéto veci riešim, pretože chcem žiť v lepšej spoločnosti a vnimam to ako i svoju zodpovednost nielen voci sebe, no i ostatným a nasim deťom.
Píšem iba, že to nie je jej chyba a vina. Je to mozno skôr pasivita, prílišná dovera, nedôslednosť, nekonfliktnosť, ktorá je skôr na škodu..
@tiika neviem este sa mi nestalo aby mi nikde nedali vyplatnu pasku. a kebyze mi ju nedaju, tak si ju jednoducho pytam, mne to pride ako samozrejmost. znama takto nedostavala VP par rokov a potom zistila ze typek za nu platil len minimalne odvody a ze neplatil SP a tympadom sa jej tie roky nepocitaju do dochodku. smutne, ze ludia robia taketo chyby
@anonym_828693 tak ale známa môže stále žiadať o nápravu, nezmierit sa s tým len tak, to už je aj jej chyba ak to nerieši ďalej
@anonym_828693 tak ale známa môže stále žiadať o nápravu, nezmierit sa s tým len tak, to už je aj jej chyba ak to nerieši ďalej
@anonym_autor mala si vyplatne pasky ? mas tam napisanu sumu co odviedli z tvojej mzdy na NP (nemocenske poistenie) ? ak ano potom sa samozrejme stazuj
ak nie .... potom ty si neplatila tomuto statu to co si mala rovnako ako tvoj zamestnavatel
@mamina7070 presne.