Nárok na nemocenskú pri práci na dohodu
Pracujem na dohodu už 2 rok . Príjem mám pravidelný, odvody sú platené. Momentálne som ale pn a pani v sociálnej poisťovni mi povedala že nárok na pn nemám keď pracujem na dohodu. Pritom na stránke je uvedené že dohodári majú nárok na pn. Ako to teda je ? Ďakujem za odpoveď
Stručné zhrnutie
- Nárok na nemocenské dávky (PN) vzniká iba ak za zamestnanca boli platené odvody na nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni.
- Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) sa považuje za pravidelný príjem, ak trvá dlhšie než jeden mesiac a odmena je splatná každý mesiac, čo podľa citovanej výkladovej praxe zákona 461/2003 môže viesť k nároku na PN.
- Kontrolu platenia odvodov môže vykonať Sociálna poisťovňa alebo Inšpektorát práce; zamestnanec si môže overiť platené odvody cez výplatnú pásku alebo elektronický účet poistenca a zaslať dohodu na preverenie.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy má dohodár nárok na PN?
A: Nárok vzniká, ak za dohodára boli odvedené odvody na nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne; ak nemocenské poistenie nebolo platené, nárok na PN nie je.
Q: Ako zistím, či mi zamestnávateľ platil nemocenské poistenie?
A: Skontrolujte výplatnú pásku s položkou „nemocenské poistenie“ alebo ročné zúčtovanie, prihláste sa do elektronického účtu poistenca v Sociálnej poisťovni, alebo požiadajte pobočku Sociálnej poisťovne o overenie.
Q: Kedy sa DPČ považuje za pravidelný príjem?
A: „Ak je odmena splatná každý mesiac, v ktorom sa práca vykonala, a vyplatená najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca, považuje sa za pravidelný príjem, “ a DPČ uzatvorená na dlhšie obdobie ako jeden mesiac sa podľa tejto interpretácie považuje za pravidelný príjem.
Q: Čo robiť, ak mi Sociálna poisťovňa nepriznala PN, lebo zamestnávateľ neplatil odvody?
A: Odvolajte sa, pošlite Sociálnej poisťovni kópiu dohody a výplatné pásky, podajte podnet na kontrolu Sociálnej poisťovne alebo Inšpektorátu práce; Sociálna poisťovňa môže požiadať o doplatenie odvodov.
Q: Platia sa pri dohodách vždy odvody na nemocenské poistenie?
A: Nie; niektoré dohody alebo statusy (invalidný dôchodok, študent, dôchodca, predčasný starobný dôchodca, výsluhový dôchodok) a prípadne klasifikácia príjmu ako „nepravidelný“ môžu viesť k neplatenému nemocenskému poisteniu.
Q: Ako postupovať, ak zamestnávateľ nedáva výplatné pásky?
A: Zamestnávateľ má podľa diskusie zákonnú povinnosť vydávať výplatné pásky; žiadajte ich písomne a ak nevyhovie, podajte podnet na Inšpektorát práce alebo Sociálnu poisťovňu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na PN závisí výlučne od toho, či boli platené odvody na nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne.
- Výplatná páska a ročné zúčtovanie sú základné dokumenty na overenie platenia odvodov; elektronický účet poistenca umožňuje online kontrolu.
- V prípade podozrenia na nesprávne prihlásenie alebo neodvádzanie odvodov je možné podať podnet na Sociálnu poisťovňu alebo Inšpektorát práce.
Sporné názory
- Zodpovednosť za kontrolu odvodov: niektorí tvrdia, že zamestnanec má povinnosť sledovať výplatné pásky a hlásiť nedostatky; iní tvrdia, že právna povinnosť viesť evidenciu a odvádzať poistné je výhradne na zamestnávateľovi.
- Vplyv invalidného dôchodku (ID) na nárok PN: jedna interpretácia hovorí, že pri ID sa nemocenské neplatí a nárok na PN môže chýbať; protinázor uvádza, že pri plnom ID nad 70 % sa nemocenské môže platiť a nárok na PN môže vzniknúť.
Otvorené otázky
- Kto v praxi nesie konečnú finančnú zodpovednosť pri doplatení spätne nezaplatených odvodov — zamestnávateľ, zamestnanec alebo obaja — závisí od výsledku kontroly Sociálnej poisťovne.
- Presný výpočet výšky PN pre osoby s príjmom 200–300 € mesačne zostal neuzavretý; Sociálna poisťovňa vykoná konečný prepočet.
- V konkrétnych prípadoch, či je možné zákonne klasifikovať mesačne vyplácané, no variabilné odmeny ako „nepravidelný príjem“, zostáva riešenie na základe preskúmania dohody a praxe Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, Inšpektorát práce, Mzdové centrum (mzdovecentrum.sk), Podnikajte.sk
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o pracovnej činnosti (DPČ), dohoda o vykonaní práce (DPP), nemocenské poistenie, pracovná neschopnosť (PN), výplatná páska, ročné zúčtovanie, elektronický účet poistenca, podnet na Sociálnu poisťovňu, podnet na Inšpektorát práce, zákon 461/2003, pravidelný príjem, nepravidelný príjem, odvody do SP
Miesta a osoby
Bratislava
@anonym_autor ak sa platia odvody do SP, tak mas narok na PN
@balerina2025 pani tvrdila že nárok nemám
Obrátila som sa na sociálnu poisťovňu v BA . Zatiaľ čakám odpoveď
Dosť ma prekvapilo že nemám nárok keďže sa odvody platia
@balerina2025 pani tvrdila že nárok nemám
Obrátila som sa na sociálnu poisťovňu v BA . Zatiaľ čakám odpoveď
Dosť ma prekvapilo že nemám nárok keďže sa odvody platia
@anonym_autor tak je to blbost potom.
@anonym_autor tak je to blbost potom.
@balerina2025 do sociálnej aj zdravotnej mi zamestnávateľ platí. Síce nie veľa keďže som na dohode ale predsa platí, odvody mi z platu vždy odráta
@balerina2025 do sociálnej aj zdravotnej mi zamestnávateľ platí. Síce nie veľa keďže som na dohode ale predsa platí, odvody mi z platu vždy odráta
@anonym_autor tak ked nie vela tak pocitaj s nizkou PN.
kamoska akoze robila 10hod mesacne a ked jej potom vypocitali 30 eur na mesiac PN bola zhrozena. nejak tak.
pozri si výplatnú pásku či tam máš odvody do SP - poistenie nemocenské a v akej výške, ak pracuješ na dohodu, môže to byť veľmi nízka čiastka
@anonym_autor tak ked nie vela tak pocitaj s nizkou PN.
kamoska akoze robila 10hod mesacne a ked jej potom vypocitali 30 eur na mesiac PN bola zhrozena. nejak tak.
@balerina2025 ja robím viac hodím. Mesačne plat z dohody okolo 200- 300e v čistom
Autorka nepoberas náhodou ID? Vtedy sa odvody na nemocenské neplatia a nárok na PN nie je.
@balerina2025 ja robím viac hodím. Mesačne plat z dohody okolo 200- 300e v čistom
@anonym_autor ked mas na VP odvody do SP, mas narok na PN. a ty uz PN si? ci planujes byt PN?
Autorka nepoberas náhodou ID? Vtedy sa odvody na nemocenské neplatia a nárok na PN nie je.
@zalka no to je pravda, pri ID nesmies byt na PN s tou istou ID diagnozou ze?
@zalka no to je pravda, pri ID nesmies byt na PN s tou istou ID diagnozou ze?
@balerina2025 to nemá vplyv,
Dohodar poberajúci ID, nema nemocenské a ani poistenie v nezamestnanosti.
@balerina2025 to nemá vplyv,
Dohodar poberajúci ID, nema nemocenské a ani poistenie v nezamestnanosti.
@zalka aha tak, dakujem za objasnenie. ❤
Autorka nepoberas náhodou ID? Vtedy sa odvody na nemocenské neplatia a nárok na PN nie je.
@zalka nie ID nepoberam. PN som prvý krát
@zalka nie ID nepoberam. PN som prvý krát
@anonym_autor tak ak mas na vyplatnej paske napisane odvody do SP, narok mas. ale aky to my nevieme to prepocitaju oni.
nie vsetky dohody maju platene nemocenske poistenie, takze zisti si, ci to mas platene presne tuto polozku.
nie vsetky dohody maju platene nemocenske poistenie, takze zisti si, ci to mas platene presne tuto polozku.
@oriesocek ako to prosím zistiť?
@anonym_autor na výplatnej páske máš rozpísané jednotlivé odvody, aj príspevok na nemocenské ak sa platí…
@oriesocek zamestnávateľ mi akurát vložil do rúk potvrdenie o mzde, výplatnú pásku nie ( áno viem nemám sa dať odbiť ale mám bolesti čaká ma ťažká operácia)
@anonym_autor pani na socialnej poistovni vidi v systeme ci boli za teba odvadzane odvody na NP
ak chces daj sem svoju vyplatnu pasku bez mena a osobnych udajov
alebo aspon nazov tej dohody ze aky typ to je ale najskor je pravdou ze nebolo za teba odvadzane NP ak nemas ani pasky
Nebola to takato dohoda ? Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce s právom na nepravidelný príjem
ty si dva roky nedostavala vyplatnu pasku ? rocne zuctovanie nemas ?
@zalka pri ID sa neplati nemocenske az pri plnom nad 70 percent. pri ciastocnom ID sa platia a je narok na PN a aj s rovnakou diagnozou ako je priznany ID.
@oriesocek nemyl si prosím Tpp s dohodou.
A ani u TPP neplatí co si napísala, lebo i ID nad 70% platí odvody na nemocenské poistenie a nárok na platenú PN ma, akurát neplatí Pvn a tým pádom nemá nárok na podporu.
Ale u dohody žiaden ID neplatí NP a ani Pvn, čiže nemá nárok na tie dávky.
@anonym_autor pani na socialnej poistovni vidi v systeme ci boli za teba odvadzane odvody na NP
ak chces daj sem svoju vyplatnu pasku bez mena a osobnych udajov
alebo aspon nazov tej dohody ze aky typ to je ale najskor je pravdou ze nebolo za teba odvadzane NP ak nemas ani pasky
Nebola to takato dohoda ? Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce s právom na nepravidelný príjem
ty si dva roky nedostavala vyplatnu pasku ? rocne zuctovanie nemas ?
@mamina7070 ročne zúčtovanie mám, tam tiež bolo uvedené že sa odvádza do SP a ZP
@mamina7070 ročne zúčtovanie mám, tam tiež bolo uvedené že sa odvádza do SP a ZP
@anonym_autor ale moze odvadzat len napr dochodkove, garancne atd
vyplatne pasky teda nemas za tie dva roky ? ani jednu ? a ta dohoda sa ako vola presne ?
@anonym_autor ale moze odvadzat len napr dochodkove, garancne atd
vyplatne pasky teda nemas za tie dva roky ? ani jednu ? a ta dohoda sa ako vola presne ?
@mamina7070 dohoda o pracovnej činnosti
@mamina7070 ročne zúčtovanie mám, tam tiež bolo uvedené že sa odvádza do SP a ZP
@anonym_autor ale asi mas dohodu o pracovnej cinnosti ale s nepravidlenym prijmom ,tam sa neplatia odvody do sp
@anonym_autor ale moze odvadzat len napr dochodkove, garancne atd
vyplatne pasky teda nemas za tie dva roky ? ani jednu ? a ta dohoda sa ako vola presne ?
@mamina7070 tiez nechapem, ze ludia funguju cez VP 🙈
@oriesocek ako to prosím zistiť?
@anonym_autor tak najskor mas dohodu kde sa NP neodvadza, najma ak pises ze uz si na PN a ak ti PN neprisla a volala si tak urcite pozerali priamo v systeme. Este sa mozes prihlasit do elektronickeho uctu poistenca a tam uvidis co a kolko bolo za teba platene
a prever si aj zdravotku mozes mat neuhradene obdobia ak si nerobila oficialne denne
Prečo nemáš výplatné pásky? Buď požiadaj pisomne o pásky alebo o potvrdenie, v akej výške a aké odvody boli za teba platené.
Odvody z dohody na NP sa neplatia, ak si invalid, študent, dôchodca, či predčasný starobný dôchodca, výsluhový d. alebo máš nepravidelný prijem. V tvojom prípade predpokladam tu poslednú možnosť.
Ak sa aj plati odvod do SP, tak to môže byt doch.poist., invalid.poist.,úrazové poist. Pozri ešte raz to ročne zúčtovanie a výšku odvodov do SP vypočítanú z hrubého príjmu, ak to bude menej ako 9,4%, neplatia sa všetky odvody a takmer isto sa neodvádza práve nemoc.poistenie.
Pokial lekar za teba zaslal PN, tak by ti malo prist rozhodnutie. Či už s priznanym nemocenským alebo zamietavé.
@anonym_autor ak sa platia odvody do SP, tak mas narok na PN