Nástup do práce počas rodičovskej dovolenky

Stručné zhrnutie

• Rodičovský príspevok zostáva poberateľovi do veku dieťaťa 3 rokov, aj keď nastúpi do práce, ale nástup do práce treba nahlásiť Sociálnej poisťovni a odhlásiť sa z dôchodkového a nemocenského poistenia.
• Príspevok na starostlivosť o dieťa môže dosiahnuť až 280 € a pri jeho poberaní sa rodičovský príspevok odoberie; žiadať o príspevok sa oplatí len vtedy, ak poplatok za jasle/škôlku presahuje sumu rodičovského príspevku.
• Pre nárok na materské je potrebné mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred pôrodom; do výpočtu materskej sa rodičovský príspevok nezapočítava.

Najčastejšie otázky

Q: Zostáva mi rodičovský príspevok, ak nastúpim do práce počas rodičovskej dovolenky?
A: Áno, rodičovský príspevok zostáva do 3 rokov veku dieťaťa; pri nástupe do práce je potrebné to nahlásiť Sociálnej poisťovni a odhlásiť sa z dôchodkového a nemocenského poistenia.

Q: Koho musím nahlásiť pri nástupe do práce počas poberania rodičovského príspevku?
A: Nahlásiť nástup do práce treba Sociálnej poisťovni; odhlásenie sa z dôchodkového a nemocenského poistenia sa robí cez formulár „registračný list fyzickej osoby“ na stránke Sociálnej poisťovne.

Q: Stratím rodičovský príspevok, ak dám dieťa do jaslí alebo škôlky?
A: Rodičovský príspevok sa odoberie, ak začnete poberat príspevok na starostlivosť o dieťa; ak poplatok za jasle/škôlku je nižší než rodičovský príspevok (príklad v diskusii: jasle 190 €, rodičovský príspevok ~200 €), väčšinou sa oplatí rodičovský príspevok ponechať a neprihlasovať príspevok na starostlivosť.

Q: Koľko môže byť príspevok na starostlivosť o dieťa?
A: V diskusii sa uviedlo, že príspevok na starostlivosť sa poskytuje až do výšky 280 €.

Q: Ako sa počíta nárok na materské, ak som pred nástupom na MD menila zamestnanie alebo mala zmluvu na dobu určitú?
A: Materská sa počíta z príjmov od začiatku posledného zamestnania do konca mesiaca pred nástupom na materskú dovolenku za predpokladu, že v čase skončenia pracovného pomeru už bude tehotná; zároveň treba mať 270 dní poistenia za 2 roky pred pôrodom.

Q: Koľko dní poistenia potrebujem pre nárok na materské?
A: Potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred pôrodom.

Q: Platia sa odvody na nemocenské z dohôd (brigády, agentúra) a ako to ovplyvní nárok na materské?
A: Nie z každej dohody sa platia odvody na nemocenské; dohoda na nepravidelný príjem a dohody študentov do určitej výšky príjmov nemusia mať odvody na nemocenské, takže tieto dohody nemusia prispieť do potrebných 270 dní poistenia.

Závery z diskusie

Zhoda

• Rodičovský príspevok zostáva viazaný na vek dieťaťa do 3 rokov a nie na to, či rodič pracuje.
• Nástup do práce treba nahlásiť Sociálnej poisťovni a pri tom sa odhlasuje dôchodkové a nemocenské poistenie.
• Príspevok na starostlivosť o dieťa môže byť až do výšky 280 €, ale pri jeho poberaní sa rodičovský príspevok odoberie.

Sporné názory

• Niektorí uvádzali, že stačí nahlásiť nástup len na Sociálnu poisťovňu, zatiaľ čo iní upozorňovali, že treba ísť aj na Úrad práce v prípade žiadosti o príspevok na starostlivosť.
• Jedna odpoveď tvrdila, že pripoistenie na vyššiu materskú nie je možné, zatiaľ čo situácia ohľadom pripoistenia a kombinácie zamestnania a DNP vyzerá nejasne.

Otvorené otázky

• Presný postup a možnosti „pripoistenia“ na vyššiu materskú zostávajú nejednoznačné.
• Detailné pravidlá, ktoré typy dohôd presne započítavajú do nemocenského poistenia pre naplnenie 270 dní, zostávajú neuzavreté.

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa, materská, registračný list fyzickej osoby, 270dni poistenia, ochranná lehota, dohoda na nepravidelný príjem, dohoda cez agentúru, dohoda (študentská), odstupné

Miesta a osoby

žiadne