Nástup do zamestnania po ukončení rodičovskej dovolenky

14. 10.2026 by som mala nastúpiť do zamestnania po rodičovskej dovolenke. K tomuto dátumu budem vo firme 8 rokov a 1 mesiac. Dovolenka prislúchajúca ku dňu nástupu do zamestnánia po RD bude 61 dní. Z prace budem prepustena. Nemajú pre mňa miesto a ani mi nemajú prideliť akú prácu. Ak nepôjdem dohodou, prislúcha mi 2 mesačná výpovedná lehota a 3 mesačne odstupné. Môže mi zamestnávateľ vo výpovednej lehote nariadiť vyčerpať dovolenku, len preto, ze nie je schopný mi prideliť žiadnu prácu? Dokonca ani počítač. Moja druhá otázka je z akého priemeru mi budu rátať odstupné? Počas mojej neprítomnosti platy kolegom na rovnakej pozícii vzrástli o jednu tretinu. Ďakujem za podnetné komentáre.