Nastúpiť, či nenastúpiť do ponúkanej práce?
Baby potrebujem radu brigadujem v supermarkete v pekarni. Od novembra a pred tyzdnom mi navrhla veduca ci by som nechcela nastupit na zmluvu , ze mam na to mesiac aby som si to rozmyslela. Lenze ja sa neviem rozhodnut, nakolko tam je prac.cas na dve zmeny ranna zacina od 6 do 14:30 hod samozrejme to nieje dodrziavane vzdy sa zeny co tam robia zdrzia aj do 15/16 hod . Co uz zaplatene nemaju! Potom je poobedna od 12 do 20:00 samozrejme tiez sa predlzi aj o hodinu! Problem je vtom ze neviem co spravit mam syna ktory chodi do skolky, a priatel do prace ktory ide o 7 do 17,18,20hod podla toho kolko ma praci ☹ ranna by mi celkom vyhovovala to by ho priatel nosil rano do skolky len poobedna nwhrozi mozno by sa to dalo zariadit ze by pracoval len do 16 hod ked budem mat poobedu , lenze ide o to ze ja tam zarobim max 300 eur aj vobec tolko a narobim sa moc, o to ani jeide len tam popri peceni peciva kusim stihat odpis denno denny potom inventuru potom precenovat. A je to velka zodpovednost.. Myslim ze keby som nastupila a priatel by si prisposobil pracovny cas mne tak by sme vobec neboli financne plusovy , kedze on bude koncit skor a on ma celkom slu sne platenu robotu na hodinu. Zistilasom to ked som ho ziadala o skoncenie skor v praci ked som chodila brigadovat boli sme minusovy o 160 eur a ja som na brigade zarobila len 90 eur a on koli tomu ze koncil skor zarobil o 160 eur menej a to len 8 krat isiel po neho☹a bojimsa ze ked odmietnem ze budem lutovat ze si uz potom nic nenajdem tazko sa hlada ked som predtym nepracovala nikde☹ co by ste robili vy??
Stručné zhrnutie
- Práca v pekárni/supermarkete často znamená dvojzmenový režim (ranná 6:00–14:30, popoludňajšia 12:00–20:00) so skutočným predlžovaním zmien na 15:00–16:00 alebo dlhšie bez ďalšieho platenia a s mesačným zárobkom okolo 255–300 € podľa diskusie.
- Od novej legislatívnej zmeny sa v diskusii uvádza, že práca „na dohodu“ bude obmedzená, preto prechod na zmluvu (TPP) poskytuje odvody, nárok na OČR/PN a lepšiu pracovnoprávnu ochranu.
- Praktické riešenia odporúčané v diskusii sú dojednať s vedúcou ranné smeny alebo skrátený úväzok, nastúpiť na skúšobnú dobu (spomínaná 3-mesačná) a popri tom aktívne hľadať alternatívy ako cukrárňa, malé obchody, upratovacie agentúry, opatrovateľka v teréne alebo výroba.
Najčastejšie otázky
Q: Ako vyjednať pracovný čas v supermarkete, aby som stihla vyzdvihnúť dieťa zo školky?
A: Požiadajte vedúcu o pevne dohodnuté ranné smeny alebo odchod najneskôr o 15:00; v diskusii odporúčali pýtať sa na skrátený pracovný úväzok alebo dohodu, že pri popoludňajšej smene partner skončí skôr (často však vedúca uprednostní zamestnankyňu bez detí).
Q: Čo znamená prechod z dohody na zmluvu od nového roka?
A: Diskutujúci uvádzali, že po legislatívnej zmene bude menej práce „na dohodu“, preto zmluva (TPP) zabezpečuje odvody, nárok na OČR/PN a pracovnoprávne výhody oproti dohodám.
Q: Je rozumné prijať pracovnú ponuku v supermarkete len kvôli získaniu praxe?
A: Viaceré príspevky odporúčali nastúpiť na zmluvu aj z dôvodu získania praxe a pracovného záznamu v životopise, pričom odporúčali využiť skúšobnú dobu (spomínaná 3 mesiace) a súčasne hľadať lepšiu prácu.
Q: Aké alternatívy k práci v supermarkete sú realistické v okolí?
A: V diskusii uviedli ako alternatívy prácu v cukrárni, malé predajne, upratovacie agentúry, výrobu vo väčších podnikoch, alebo opatrovateľku v teréne (príkladne uvádzané 7,5 h a cca 300 € plus stravné lístky).
Q: Ako riešiť situáciu, ak partner skončí skôr a príjmy rodiny sa znížia?
A: Diskutujúci pripomínali prepočet rodinného rozpočtu; v jednom príklade sa uviedlo zníženie partnerovho platu o cca 160 € pri viacerých skorších odchodoch z práce, preto odporúčajú prepočítať čistý rozdiel medzi vaším príjmom a stratou partnera.
Q: Aké sú bežné problémy pri zamestnaní v supermarketoch, na ktoré sa pripraviť?
A: V diskusii spomínali minimálnu mzdu, neplatené nadčasy, povinnosť „dozostávať“ po skončení zmeny, sledovanie kamerami a požiadavky na prehadzovanie práce (rôzne interné úkony ako inventúry alebo precenovanie).
Závery z diskusie
Zhoda
- Prijať ponuku a nastúpiť na zmluvu môže byť praktické riešenie vzhľadom na obmedzenie dohôd od nového roka a výhody odvodov a nároku na OČR/PN.
- V supermarketoch sa bežne vyskytujú predlžované zmeny a neplatené nadčasy, preto je potrebné jasne dojednať pracovné podmienky.
Sporné názory
- Jedna strana odporúča ponuku prijať kvôli praxi, pracovnému záznamu a stabilite (odvody, dôchodok), druhá strana odporúča odmietnuť kvôli nízkemu platu (~255–300 €), stresu a problémom s vyzdvihovaním dieťaťa.
Otvorené otázky
- Dokáže vedúca reálne umožniť pevné ranné smeny alebo skrátený úväzok v danej prevádzke?
- Dostane sa po prijatí do zmluvného vzťahu reálne lepšie ocenenie pri bežných supermarketoch (vyšší plat alebo stabilnejší pracovný čas)?
Spomenuté značky a firmy
Tesco, Billa, CBA, Karpatské gazdinky
Spomenuté produkty a metódy
dohoda, TPP, skrátený pracovný úväzok, skúšobná doba (3 mesiace), minimálna mzda, OČR, PN, stravné lístky, upratovacie agentúry, živnosť, inventúry
Miesta a osoby
BA, PK
@19ninka27 a na dohodu uz od noveho roka nebudes robit? Tak to je super ze vas to fin.nesuri aspon nieco 🙂. Ide o to ze ci vobec je nejaka ina perspektiva v meste kde byvas sa zamestnat za vyssi plat alebo nie... Ono ako cukrarka asi moc viac nezarobis myslim v obore. Jedine keby si robila cukrarcinu doma a to je skor na prilepsenie ako na zarobok 😝
tak neviem, v dnešnej dobe sa práca neodmieta, i keď nemáte núdzu o financie, tu ide hlavne o pracovné návyky a sociálne prostredie. Prečo robíš na dohodu? Kvôli dieťaťu? Brigády sú úplne oničom, je to podla mňa taká školská záležitosť, nie pre dospelé ženy. Pracovať sa má na TPP, nie na brigády. Určite sa z vedúcou nebude nejako môcť dohodnúť, dobre napísala, na jej pozíciu vezme inú zamestnankyňu. A že sú neplatené nadčasy? že bežná realita? A nielen v supermarketoch? Nepáči sa, tam sú dvere. Je to často tak. Podla mňa ako cukrárka, ktorá robotu nefláka, máš šancu robiť aj inde a na TPP. Hlavne ak dokážeš dobre odprezentovať svoju prácu. Ak ti ide len o počet rokov praxe, tak sa poobhliadni aj po obchodoch, po upratovacích agentúrach, poinformuj sa o pracovnom čase a tak. Na tvojom mieste by som tú ponuku vzala a ak to nepôjde, tak do 3 mesiacov dala výpoveď.
@19ninka27 držím palce!!!!