Nechcú ma do práce, lebo som Rómka
Ahojte vystudovala som hotelovu akademiu s maturitou hladam si zamestnanie do hotela ,ci uz recepcia alebo chyzna .Pracovala som v jednom znamom hoteli cca 4 roky cize prax mam .Najprv som bola chyzna neskor recepcna .Ja som isla na matersku a hotel sa zrusil skrachoval .Teraz ked si hlasam pracu tak cez telefon ok pridte na pohovor mate prax ako nahle pridem hned mi povedia ze uz je obsadene .Na druhy den volala kamoska jej povedali ze je to volne .Stalo sa mi to uz 3 krat som dost sklamana naposledy som kontaktovala dany hotel a bolo mi povedane ze romovia nemozu robit v prestiznom hoteli ...Nasla som si nakoniec pracu ako upratovacka v nemocnici myslite si ze je to fer ??
Stručné zhrnutie
- Diskriminácia pri prijímaní do práce v hotelierstve na základe rómskeho pôvodu bola v diskusii popísaná ako priame odmietnutie uchádzačok vrátane výroku „Rómovia nemôžu robiť v prestížnom hoteli“.
- Ako právne a administratívne možnosti boli v diskusii odporúčané podnet na Inspektorát práce, podnet na Obchodnú inšpekciu a žaloba za diskrimináciu.
- Praktické alternatívy odporúčané diskutujúcimi zahŕňajú hľadanie práce v nadnárodných firmách, presťahovanie do multikultúrnych miest (Praha, Viedeň), doplnenie kvalifikácie (opatrovateľský kurz, r.nadstavba v zdravotke) a získanie referencií alebo práce na nižších pozíciách ako odrazový mostík.
Najčastejšie otázky
Q: Ako podať sťažnosť za diskrimináciu pri prijímaní do práce na Slovensku?
A: Diskusia uvádza ako možné cesty podanie podnetu na Inspektorát práce alebo podnet na Obchodnú inšpekciu; niektorí diskutujúci tiež odporúčali žalobu za diskrimináciu alebo trestné oznámenie.
Q: Ktoré úrady by som mal kontaktovať pri podozrení na diskrimináciu v zamestnaní?
A: V diskusii sa spomínali Inspektorát práce a Obchodná inšpekcia ako miesta na podanie podnetu; jedna účastníčka uviedla, že už skúšala kontaktovať Inspektorát práce, no nevedela, či s tým niečo urobili.
Q: Aké pracovné alternatívy odporúčajú ľudia, ktorých diskriminovali v hotelierstve?
A: V konkrétnych príkladoch z diskusie sa odporúčajú pozície upratovačky v nemocnici, pomocnej sily do kuchyne, recepčná v nadnárodnej spoločnosti a opatrovateľské kurzy vedúce do domovov dôchodcov alebo zdravotníctva.
Q: Mám šancu uspieť u nadnárodnej firmy, ak čelím predsudkom doma?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali skúsiť pohovory v nadnárodných firmách a uviedli, že ak uchádzač ovláda angličtinu, nadnárodné firmy majú menej lokálnych predsudkov.
Q: Ako efektívne dokázať diskrimináciu pri pohovore?
A: Diskusia poukazuje, že dokazovanie je ťažké; návrhy zahŕňajú nahratie rozhovoru na dôkaz, podanie podnetu na príslušné úrady alebo medializáciu prípadu cez televíziu, pričom niektorí upozorňovali na problémy s dôkazmi.
Q: Aké vzdelávacie alebo kvalifikačné cesty môžu zvýšiť zamestnateľnosť po materskej?
A: V diskusii sa spomínal opatrovateľský kurz, r.nadstavba v zdravotníctve (získanie kvalifikácie zdravotnej sestry/asistentky) a jazykové zručnosti (angličtina pre prácu na recepcii).
Závery z diskusie
Zhoda
- Diskriminácia na základe etnického pôvodu je v diskusii považovaná za nespravodlivú a viacerí účastníci odporúčali podať podnet na Inspektorát práce alebo Obchodnú inšpekciu.
- Ako okamžité riešenia ľudia navrhujú hľadať prácu v iných sektoroch (nemocnice, domovy dôchodcov), v nadnárodných firmách alebo si doplniť kvalifikáciu (opatrovateľský kurz, zdravotnícka nadstavba).
Sporné názory
- Možné vysvetlenie odmietnutia: niektorí diskutujúci tvrdia, že zamietnutie môže byť reálne z dôvodov ako malé deti alebo nedostatok flexibility, zatiaľ čo iní trvajú na tom, že priama zmienka „Rómovia nemôžu robiť…“ je jasná diskriminácia.
- Účinnosť konania: časť diskusie odporúča medializáciu a právne kroky (žaloba, trestné oznámenie), iní varujú, že takéto sťažnosti sa ťažko dokazujú a úrady nemusia konať efektívne.
Otvorené otázky
- Ako často Inspektorát práce alebo Obchodná inšpekcia v praxi dosiahnu postih pre zamestnávateľov, ktorí otvorene odmietajú uchádzačov kvôli etnickému pôvodu?
- Aké konkrétne dôkazy sú dostatočné na preukázanie rasovej diskriminácie pri osobnom pohovore?
Spomenuté značky a firmy
Inspektorát práce, Obchodná inšpekcia
Spomenuté produkty a metódy
podnet na Inspektorát práce, podnet na Obchodnú inšpekciu, žaloba za diskrimináciu, trestné oznámenie, medializácia prípadu v televízii, nahrávanie pohovoru ako dôkaz, presťahovanie sa do multikultúrneho mesta (Praha, Viedeň), opatrovateľský kurz, r.nadstavba v zdravotke, práca ako upratovačka v nemocnici, pozície recepčnej, pomocnej sily do kuchyne, čašníčky, získavanie referencií, materská dovolenka
Miesta a osoby
Košice, Praha, Viedeň, Vysoké Tatry, Bratislava
@lienka9 Dakujem pracu mam uz ako upratovacka v nemocnici za minimalny plat 😁 ale stale dufam ze nieco najdem ine je to len aby som mala prijem
Fér to nie je, ale v živote je množstvo vecí nefér. Našla si prácu v hotely predtým, nájdeš aj teraz. Nenechaj sa odradiť tým, že si natrafila na ľudí s predsudkami. Skúšaj ďalej.
Ak ti niekto povie, ze "romovia nemozu robit v prestiznom hoteli", mozes da podnet na obchodnu inspekciu za diskriminaciu. Toto by sa nemalo stavat. Drzim palce.
Nemyslim si, ze by to malo byt fer, no je to proste vec, proti ktorej aj tak nic nezmozes. No isto sa najde niekto, kto ta vezme velmi rad a bez nejakych predsudkov. Len proste musis skusat dalej a prajem ti, aby si nasla super miesto
Kto ti to povedal, riaditel hotela? Zazaluj ho na sude.
Spytaj sa, preco si myslia ze si Romka.
Ved povedz ze si ekomomicky imigrant z Indie. Dnes je svet pestry.
@babulkomale povedala to manazerka hotela a v tej praci sa cuduju preco ma neberu vraj vyzeram aj celkom fajn😁
je to veľmi smutné, že ešte v 21. storočí existujú takéto predsudky... vzdelanie máš, prax tiež, chuť do práce očividne je - ideálny zamestnanec. Každopádne myslím si, že ak ťa nezobrali kvôli "farbe pleti" tak to v tom hoteli celkovo nebude nič moc... do hotelov predsa často chodia ľudia aj zo zahraničia, to aj tých odmietnu?
Ja ti držím palce, aby si našla prácu svojich snov, kde nikto nebude pozerať na farbu tvojej pleti, ale na to, čo vieš a aký si človek a adekvátne to ocení.
S tou žalobou je to diskutabilné - jedna vec je, čo ti povedali a druhá vec je, čo im vieš dokázať... ale určite nad tým netreba mávnuť rukou a nechať to tak.
Ajo si na tom s recami? Nechces ist do zahranicia? Tam by sa to cele vyriesilo hned
To ma mrzí. Je to nespravodlivé. Ale buď vytrvala, nie všade sú blbci šéfovia. Sleduj ponuky alebo osobne si zanes životopisy, raz to vyjde. Držím palce!
Drzim palce, aby to klaplo. Este mi napadlo, neviem ako sa hlasis, a tiez si nie som ista, ci je to u nas rovnake ako v USA. No je znamy v psychologii starsi vyskum, kedy cinska dvojica, partnery, sa hlasila do hotela, chcela si normalne zabookovat izbu a dostavali same negativne odpovede (ano dnes uz smiesne a ja verim, ze ta to posilni, v zmysle, ze aj tu nastane zmena v postoji), no ak prisli a chceli izbu priamo - v zmysle zastavim sa v hotely a pytam sa, tak malokto je taky ''husty'' mat rovnaky prejav aj otvorene, osobne. Cosi ako dnes na socialnych sietach, kde je vynadat komukolvek vratane prezidentky lahsie ako osobne. Teda odmietnut ta emailom, telefonicky je asi jednoduchsie.
A ak mas prilezitost v meste, kde byvas, tak sleduj aj take tie vyzvy co maju na dverach nielen obchody, ze niekoho zhanaju, ak sa tam zastavis a uz ich zasiahnes svojim prijemnym zjavom a vystupovanim, tak verim, ze to ''nie'' nepojde tym ludom, tak lahko cez pusu. Mozno aj pridaj okres kde hladas, mozno su tu baby co na to maju aj dosah a vedia pripadnu ponuku vyuzit, ved sa viac ako rok hovorilo len o tom, ze v sluzbach chybaju ludia.
Vela stastia a prajem, nech ti vyjde cosi fajnove😘
Ponukam staznosti sice rozumiem, ale museli by sme byt aspon Cesko, ak nie Nemecko, u nas nic nevydupe clovek ziaden, ak nie je ''nas clovek'', nezabera ani negativna reklama - hodnotenie, obcas mam pocit, ze to chce skutocne len poctivu zmenu zdola, kazdy sam trosku ustupit zo svojho, viac sa vzit do situacie ked som klient, pacient ja a snad sa nam raz podari urobit to tu tak, ze sa nam vsetkym bude zit prijemne, inak neviem, ci sa da vysudit cosi. Ber skor ako pocit, nie ze ta chcem odradit, ak ti to pride markantne a ocividne, tak mas na to iste pravo.
Nie je to fér je to diskriminácia. Hlavne, že Ukrajinky upratovať môžu. A šikovnej žene hoci Rómke povedia toto. Je veľa aj šikovných Rómov pracovitých, slušných. Držím palce.
@autorka za malicko, my mame kolegynku a je vyborna, priznavam a nebyt toho, ze to prizna, tak to u nej vobec neriesim, mozno aj tym, ze ked clovek vytiahne paty z domu a vyjde do sveta, vidi, ze su ludia z Indie, Pakistanu a vobec rozni z roznych kutov sveta, tak sa vzdy velmi divim takym postojom, pretoze mne to ani nenapadne riesit.
Ale zas priznam, ze ja rovnako kukam, aj pri inych temach, nenapadlo by mi sledovat nikomu, kolko krat ma oblecene ake triko a ci je znackove. Teda, vnimaj, ze my sme sa tu vsetci zasekli v 18.-19. storoci a chvilku potrva, kym sa dostaneme strojom casu do sucasnosti. 😀 Vsetci by obcas chceli kuknut nazad a my by sme tu potrebovali nejaku super raketu, aby sme mohli do 26.6.2023:see_no_evil:
Nastav mysel na nejaku super pracu, detto usmev a ono to klapne a fakt pozri aj tu myslim, ze su skupinky nejake pracovne, obcas MK vie prekvapit aj takto❤.
Nieje to fer.drzim palce pri hladani roboty,ktora ta bude bavit 🙂 verim,ze najdes.