Nemám záujem o prácu, ktorú mi ponúkajú z úradu práce
Ahojte, úrad práce mi poslal na pohovor na pásovú výrobu. Doteraz som vždy pracoval v administratíve a nemám záujem pracovať vo výrobe a na smeny. Môže úrad práce posielať ponuky neadvekvátne k vzdelaniu a pracovným skúsenostiam? Neviem, čo mám robiť a nechcem, aby ma vyradili z evidencie. Ďakujem za každú radu.
Stručné zhrnutie
- Úrad práce môže uchádzačovi ponúkať pracovné miesta, ktoré nezodpovedajú jeho vzdelaniu alebo predchádzajúcej praxi, pričom v diskusii viacerí tvrdili, že po približne 12 mesiacoch evidencie úrady pri ponukách menej prihliadajú na vzdelanie a prax.
- V diskusii odporúčané postupy pri nežiaducej ponuke boli: podať lekárske vyjadrenie a požiadať o posúdenie posudkovou komisiou, obrátiť sa na príslušný úrad práce so žiadosťou o preskúmanie primeranosti ponuky, prípadne nastúpiť a skončiť v skúšobnej dobe alebo odmietnuť s rizikom vyradenia z evidencie a povinnosti platiť odvody samostatne.
- ÚPSVaR Nitra v odpovedi v diskusii uviedol, že za vhodné zamestnanie sa považuje práca, ktorá zohľadňuje zdravotný stav občana, prihliada na jeho kvalifikáciu, odborné zručnosti alebo druh doteraz vykonávanej práce, a že týždenný pracovný čas takéhoto zamestnania nie je kratší ako polovica zákonom ustanoveného týždenného pracovného času.
Najčastejšie otázky
Q: Môže mi úrad práce ponúkať prácu, ktorá nie je v súlade s mojím vzdelaním alebo praxou?
A: ÚPSVaR Nitra v diskusii napísal, že vhodné zamestnanie zohľadňuje zdravotný stav, kvalifikáciu, odborné zručnosti alebo doterajší druh práce; diskutujúci zároveň uviedli, že po dlhšej dobe evidencie (viacerí spomínali ~12 mesiacov) môžu úrady ponúkať aj menej kvalifikované práce.
Q: Čo sa stane, ak odmietnem ponúknutú prácu z úradu práce?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že odmietnutie ponuky môže viesť k vyradeniu z evidencie pre nespoluprácu a následnej povinnosti platiť zdravotné a sociálne odvody samostatne; v diskusii sa odvolávali na paragrafy zákona uvádzané používateľmi, ale tieto právne detaily neboli v diskusii oficiálne právne overené.
Q: Môžem nastúpiť na ponúknutú prácu a po niekoľkých dňoch ju opustiť a znovu sa zaregistrovať na úrade práce?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali nastúpiť a využiť možnosť skončiť v skúšobnej dobe; podľa diskusie je po skončení pracovného pomeru možné opätovne vstúpiť do evidencie, avšak treba počítať s opätovným vybavovaním dokladov.
Q: Ako postupovať pri odmietnutí práce zo zdravotných dôvodov?
A: Diskutujúci uviedli, že pri odmietnutí zo zdravotných dôvodov vás úrad môže poslať na vyšetrenie k posudkovej komisii; ak posudok nepotvrdí zdravotné obmedzenie, v diskusii sa spomínalo riziko vyradenia pre nespoluprácu (toto tvrdenie v diskusii nebolo právne overené).
Q: Aké dôvody úrad práce uznáva ako oprávnené na odmietnutie ponuky?
A: V diskusii bol citovaný článok (cas.sk) s príkladmi dôvodov, ktoré možno uznať: nemožnosť zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do 10 rokov do školy alebo škôlky, lekársky podložený zdravotný stav, dočasná práceneschopnosť, potreba starostlivosti o blízkeho s lekárskym potvrdením, alebo „iný dôvod“ posudzovaný individuálne úradom.
Q: Ako úrad definuje „vhodné zamestnanie“ podľa odpovede ÚPSVaR Nitra?
A: ÚPSVaR Nitra uviedol, že vhodné zamestnanie zohľadňuje zdravotný stav, kvalifikáciu, odborné zručnosti alebo druh doterajšej práce a že týždenný pracovný čas v takomto zamestnaní nie je kratší ako polovica zákonného týždenného pracovného času.
Závery z diskusie
Zhoda
- Úrad práce môže uchádzačovi ponúkať práce, ktoré uchádzač považuje za „pod úroveň“, najmä ak je uchádzač dlhodobo evidovaný; toto bolo v diskusii považované za bežnú prax.
- Populárne praktické riešenia sú: podať lekárske vyjadrenie a riešiť to cez posudkovú komisiu, požiadať o preskúmanie primeranosti ponuky na príslušnom úrade práce, alebo nastúpiť a prípadne skončiť v skúšobnej dobe.
Sporné názory
- Názor A: Úrad práce nesmie ponúkať prácu výrazne neprimeranú vzdelaniu uchádzača (niektorí diskutujúci to tvrdili).
Názor B: Úrad práce môže po určitom čase evidencie ponúkať aj menej kvalifikované práce a prihliada na stav evidencie uchádzača (viacerí diskutujúci tvrdili opak).
- Názor A: Odmietnuť prácu je vždy riziko vyradenia z evidencie a straty poistného krytia.
Názor B: Nastúpiť a skončiť v skúšobnej dobe je prijateľná stratégia na „testovanie“ práce bez dlhodobých právnych následkov.
Otvorené otázky
- Presný právny výklad a aplikácia tvrdenia „po 12 mesiacoch môže úrad ponúkať prácu bez prihliadania na vzdelanie“ zostal v diskusii nezodpovedaný a neoverený.
- Konkrétne právne následky odmietnutia ponuky v rôznych situáciách (napr. odmietnutie bez lekárskeho potvrdenia, odmietnutie z dôvodu nedostatočnej dochádzky) zostali v diskusii nejasné a neoficiálne interpretované.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, ÚPSVaR Nitra, Samsung, Peugeot, cas.sk, Inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
posudková komisia, skúšobná doba, PN (práceneschopnosť), platba poistného/odvodov, rekvalifikácia na mzdové účtovníctvo a personalistiku, pracovnícke agentúry, ubytovanie zadarmo (ponuka zamestnávateľa), podpora v nezamestnanosti, vyradenie z evidencie, §34 ods.2 písm. b), §36, §6 ods.1, §8 ods.1 písm. c), definícia „vhodné zamestnanie“ podľa ÚPSVaR
Miesta a osoby
Nitra, Slovensko, Rumunsko, Srbsko
A vlastna skusenost - cely zivot robim kancelarsku pracu, dokonca na veducej pozicii, pocas RD robim hocico, aj manualnu pracu - i ked su to len dlhodobe brigady. lepsie ako nerobit nic
@edita56 ale ona ju NEMUSí prijať.... je jej ponúknutá a ak odmietne ponúknutú prácu tak bude vyradená pre nespoluprácu. § 34 ods. 2 písm b) a ods. 5 písm a) O tom či je práca vhodná alebo nevhodná ťažko diskutovať. Je dlhodobo nezamestnaná a nevie si sama nájsť prácu - zamestnať sa. tak jej bolo ponúknuté zamestnanie - vhodné, prečo nevhodné? že nemá prax? zamestnávateľ nepožaduje aby uchádzač mal prax. Tu sa prihliada aj na podmienky zamestnávateľa. Ak nepožaduje uchádzača s praxou alebo konkrétnym vzdelaním tak je práca vhodná pre väčšinu uchádzačov a pre dlhodobo nezamestnaných v prvom rade.
trošku si nepochopila, čo som myslela tým, že všetci odvádzame.... myslela som sa tento konkrétny prípad, pani pracovala, odvádzala odvody do SP a keď prišla o prácu čerpala podporu v nezamestnanosti. nie všetkým vznikne nárok.... ďalej - nevyradila sa po vyčerpaní podpory, ale ostala ako uchádzač a opakujem sa, uchádzač má určité povinnosti.
absolventi a poberatelia hmotnej núdzi to je samostatná kapitola a k tejto téme nepatrí. len na okraj hmotnú núdzu treba odpracovať, nedáva sa len tak....
Mne tak raz tiez ponukli...jecto sice par rokov dozadu ale tiez pasova vyroba ktora mbe ale absilut.nevyhovuje som cista obchodnicka
Na pohovor som sla praktic.skusky soravila ale ked sme mali uz pohovor kbprijimaniu tak som im jasne uprimne povedala ze tuto pracu pretrpim ....ze nie z vlastnej vole som tu a neviem robit nieco co zcduse nenavidim .. Pasovu vyrobu...moja smrt...
Si predstav do papuwroch mi napusali pre upsvar ze nevyhovujem a nevyradili ma.
Podakovalaxsom im za pistoj a oni mne za uprimnost
ja by som prácu brala hned ,,,aj na 3smeny,hlavne že platia, už mám skúsenosť,kde mi zamestnávateľ neplatil,,,,,a ani nezaplatil 😠 čiže mňa len to zaujíma,,,,,,,,,,,
Pre všetkých, ktorí mali na mňa ťažké srdce - od oktobra si odvody platím sama, našla som si vyhovujúcu prácu 🙂
@dennkka Super, akurat tu to citam cele...tak gratulujem k fajn praci. A ten Samsung si ako vyriesila nakoniec?
@sardinka32 ďakujem, tak dúfam, že bude fajn. V agentúre boli veľmi nepríjemní, bud nastupim do práce alebo napíšu,že som odmietla,tak som sa nakoniec rozhodla nastúpiť, aby ma nevyradili, s tým, že vydržim koľko vydržím. Vydržala som 9 dní. Skončila som na ortopedii na obstrekoch chrbtice a marodila 3 týždne. Potom som dala vypoved a znova som sa vratila na úrad práce. Ale druhýkrát by som tam už nešla, radšej by som sa nechala vyradiť.
@dennkka zobrala by som docasne radsej hocijaku pracu, ako byt nezamestnana