OČR a ukončenie pracovného pomeru počas skúšobnej doby
Ahojte pýtam sa za sestru. Tento mesiac nastúpila do novej práce po materskej. Funkčný plat v hrubom 920€ + si dala uplatňovať daňový bonus na dve deti. Odpracovala tri dni, nakoľko mali v práci črevnú chrípku a rad radom si tým prešli všetci. Dva dni mala PN. S tým bolo v pohode aj vedenie nakoľko aj oni boli rad radom doma. Potom musela ísť na OČR nakoľko to schytali deti. Asi už vieme, že sa s ňou zamestnávateľ rozlúči,ale to si len myslíme,nikto nič nehovoril ale tá možnosť tu je na 85%.
A potrebujeme zistiť tieto info :
Mala by normálne zaplatenú očr ak by jej počas očr prišlo ukončenie pracovného pomeru od zamestnávateľa?
Vyplatia jej aj daňový bonus v novembrovej výplate?
Stručné zhrnutie
- Ošetrovné (OČR) vypláca Sociálna poisťovňa a nárok naň trvá aj v prípade, že pracovný pomer skončí počas trvania OČR.
- OČR sa štandardne počíta ako 55 % z vymeriavacieho základu; ak zamestnanec nemá 90 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ môže byť stanovený z minimálneho základu.
- Daňový bonus sa uplatňuje mesačne iba za mesiace, v ktorých vznikol zdaniteľný príjem zo zamestnania; pri odpracovaní iba časti mesiaca (napr. 3 dni) môže nárok na daňový bonus vzniknúť v závislosti od skutočného zdaniteľného príjmu a mzdového výpočtu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vypláca OČR a trvá nárok, ak pracovný pomer skončí počas OČR?
A: Ošetrovné (OČR) vypláca Sociálna poisťovňa a nárok na OČR podľa diskusie trvá aj v prípade, že pracovný pomer skončí počas trvania OČR.
Q: Ako sa percentuálne počíta OČR?
A: OČR sa počíta vo výške 55 % z vymeriavacieho základu; výsledná suma závisí od konkrétneho vymeriavacieho základu a počtu dní OČR.
Q: Čo ak zamestnanec nemá 90 dní nemocenského poistenia pred OČR?
A: Ak nemá 90 dní poistenia, v diskusii sa uvádza, že sa môže použiť minimálny vymeriavací základ pri výpočte OČR.
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas skúšobnej doby, ak je zamestnanec na OČR alebo PN?
A: Áno, podľa diskusie zamestnávateľ môže rozviazať pracovný pomer počas skúšobnej doby aj v čase OČR/PN.
Q: Má zamestnanec nárok na daňový bonus, ak odpracoval len časť mesiaca (napr. 3 dni)?
A: Daňový bonus sa uplatňuje len za mesiace so zdaniteľným príjmom; ak za odpracované dni vznikol zdaniteľný príjem, mzdová účtárňa môže daňový bonus za ten mesiac uplatniť.
Q: Koľko by mohol predstavovať príkladný výpočet OČR a mzdy pri hrubom 920 € a 14 dňoch OČR?
A: V diskusii bol uvedený orientačný príklad: OČR za 14 dní cca 228 €; pri hrubom 920 € a odpracovaných 3 dňoch bol spomenutý hrubý nárok približne 120 € za odpracované dni (orientačné čísla, závisí od konkrétneho výpočtu).
Závery z diskusie
Zhoda
- Ošetrovné (OČR) vypláca Sociálna poisťovňa a nárok naň trvá aj po ukončení pracovného pomeru počas trvania OČR.
- OČR sa počíta ako 55 % z vymeriavacieho základu.
- V skúšobnej dobe zamestnávateľ môže ukončiť pracovný pomer aj počas OČR/PN.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdili, že keď zamestnanec nemá 90 dní poistenia, OČR sa počíta z minimálneho vymeriavacieho základu; iní uvádzali konkrétne mesačné sumy (napr. 715 €) ako podklad pre výpočet.
- Jeden názor v diskusii bol, že daňový bonus vznikne aj pri odpracovaní len niekoľkých dní v mesiaci, zatiaľ čo iný názor tvrdil, že nárok na daňový bonus pri necelom mesiaci najskôr nevznikne.
Otvorené otázky
- Presná výška OČR pre konkrétny prípad závisí na presnom vymeriavacom základe, počte dní poistenia a dňoch OČR.
- Zodpovednosť zamestnávateľa (či skutočne ukončí pracovný pomer počas OČR v skúšobnej dobe) zostáva v konkrétnom prípade nejasná.
- Konkrétne zaúčtovanie a vyplatenie daňového bonusu v mesačnej výplate závisí od mzdového postupu zamestnávateľa a účtovníctva.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
OČR (ošetrovné), PN, daňový bonus, vymeriavací základ, minimálny vymeriavací základ, 90 dní poistenia, skúšobná doba, gastro lístky, mzdová kalkulačka
Miesta a osoby
žiadne
@anonym_413e45 tady prítomní ste nikdy neboli na očr? Ja som napríklad bola vždy ak boli deti choré....nie je to pre nič za nič. Iróniu si nechaj pre také, ktoré riešia ako so systémom vydžibať umelo navýšenou materskou a maximálnymi podporami.
@anonym_autor neodpovedala si kolko je na OCR ?
a ano v skusobnej dobe sa na OCR nechodi, deti maju hadam aj otca
@anonym_autor neodpovedala si kolko je na OCR ?
a ano v skusobnej dobe sa na OCR nechodi, deti maju hadam aj otca
@anonym_413e45 tiez si myslim. skor si myslim ze autorka chcela co najviac vytazit.
@anonym_413e45 tiez si myslim. skor si myslim ze autorka chcela co najviac vytazit.
@anonym_d80d85 koho zaujíma čo myslí nejaká užívatelka modreho koňa? 🙏😃
@anonym_autor od zadania temy ubehol uz tyzden. Ako sa maju sestrine deti? Predpokladam, ze po crevnej viroze su uz OK a ze maju povinnu skolsku dochadzku, tak uz chodia naspat do skoly/skolky a ona je naspat v praci. Nenapisala si, ze by jej dosiel papier so skoncenim PP.
Čo mala robiť, keď to deti chytili? Zabezpečené opatrovanie v čase skúšobnej doby? Jasne, z hrubej mzdy 900 eur zaplatí opatrovateľky na celý deň aj tri.